Garantarea respectării drepturilor lucrătorilor din UE atunci când lucrează în străinătate

 

SINTEZĂ PRIVIND:

Directiva 2014/54/UE privind măsurile de facilitare a exercitării drepturilor conferite lucrătorilor în contextul liberei circulații a lucrătorilor

CARE ESTE ROLUL ACESTEI DIRECTIVE?

Unul dintre numeroasele drepturi de care se bucură persoanele din Uniunea Europeană (UE) este posibilitatea de a locui și a lucra într-un alt stat membru al UE. Acest act legislativ garantează existența unor căi naționale legale de atac în cazul în care lucrătorii sau familiile acestora consideră că se abuzează de aceste drepturi.

ASPECTE-CHEIE

Principiile UE de liberă circulație și de luptă împotriva discriminării garantează că persoanele care lucrează în străinătate au aceleași drepturi de angajare ca și cetățenii țării respective. Acestea sunt stabilite în Regulamentul (UE) nr. 492/2011 (a se vedea sinteza).

Drepturile lucrătorilor

• accesul la locuri de muncă și condiții de muncă clare în ceea ce privește remunerarea, concedierea, securitatea și sănătatea;
• accesul la avantajele sociale și fiscale;
• accesul la formare, la locuințe, la educație și la cursurile de ucenici;
• afilierea la organizații sindicale;
• asistența acordată de oficiile forțelor de muncă.

Apărarea acestor drepturi

Directiva le cere autorităților naționale să se asigure că sunt disponibile proceduri judiciare pentru toți lucrătorii din UE care se consideră victime ale vreunei forme de discriminare. În plus, organizațiile, asociațiile, sindicatele și organismele patronale implicate în punerea în aplicare a directivei pot reprezenta sau susține lucrătorii din UE și membrii familiilor acestora în orice acțiune în justiție introdusă de către aceștia.

Promovarea egalității de tratament

Fiecare stat membru trebuie să desemneze cel puțin o organizație sau un punct central pentru a se asigura că lucrătorii și familiile acestora nu suferă ca urmare a discriminării sau a unor restricții nejustificate pe criterii de naționalitate în ceea ce privește dreptul lor de a munci unde doresc.

Aceste organizații trebuie:

• să ofere asistență juridică independentă și de altă natură, care trebuie să fie gratuită pentru cei care nu și-o pot permite, în conformitate cu practicile naționale;
• să funcționeze ca punct de contact pentru organizații naționale similare din alte state membre și să coopereze cu serviciile de informare și asistență ale UE, cum ar fi Europa ta și Solvit;
• să desfășoare sau să comande studii și analize independente privind restricțiile și actele de discriminare nejustificate;
• să elaboreze recomandări privind abordarea discriminării.

DE CÂND SE APLICĂ DIRECTIVA?

Se aplică de la 20 mai 2014, iar statele membre UE au avut obligația de a o transpune în legislația națională până la 21 mai 2016.

CONTEXT

Pentru informații suplimentare, consultați:

• Informarea lucrătorilor asupra condițiilor lor de muncă – sinteza (Comisia Europeană);
• Egalitate de tratament în materie de încadrare în muncă și ocupare a forței de muncă – sinteză (Comisia Europeană).

DOCUMENTUL PRINCIPAL

Directiva 2014/54/UE a Parlamentului European și a Consiliului din 16 aprilie 2014 privind măsurile de facilitare a exercitării drepturilor conferite lucrătorilor în contextul liberei circulații a lucrătorilor (JO L 128, 30.4.2014, pp. 8-14)

DOCUMENTE CONEXE

Raport al Comisiei către Parlamentul European, Consiliu și Comitetul Economic și Social European privind punerea în aplicare a Directivei 2014/54/UE a Parlamentului European și a Consiliului din 16 aprilie 2014 privind măsurile de facilitare a exercitării drepturilor conferite lucrătorilor în contextul liberei circulații a lucrătorilor [COM(2018) 789 final, 4.12.2018]

Regulamentul (UE) nr. 492/2011 al Parlamentului European și al Consiliului din 5 aprilie 2011 privind libera circulație a lucrătorilor în cadrul Uniunii (JO L 141, 27.5.2011, pp. 1-12)

Modificările succesive aduse Regulamentului (UE) nr. 492/2011 au fost integrate în textul de bază. Această versiune consolidată are doar un caracter informativ.

Data ultimei actualizări: 28.10.2021