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Document 62001CJ0342
Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 18 March 2004. # María Paz Merino Gómez v Continental Industrias del Caucho SA. # Reference for a preliminary ruling: Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid - Spain. # Social policy - Equal treatment for men and women - Maternity leave - Worker whose period of maternity leave coincides with the period of annual leave for all staff agreed in a collective agreement on annual leave. # Case C-342/01.
Urteil des Gerichtshofes (Sechste Kammer) vom 18. März 2004.
María Paz Merino Gómez gegen Continental Industrias del Caucho SA.
Ersuchen um Vorabentscheidung: Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid - Spanien.
Sozialpolitik - Gleichbehandlung von Männern und Frauen - Mutterschaftsurlaub - Arbeitnehmerinnen, deren Mutterschaftsurlaub zeitlich mit dem vereinbarten Jahresurlaub für die gesamte Belegschaft zusammenfällt, der in einer betrieblichen Kollektivvereinbarung über den Jahresurlaub vereinbart worden ist.
Rechtssache C-342/01.
Urteil des Gerichtshofes (Sechste Kammer) vom 18. März 2004.
María Paz Merino Gómez gegen Continental Industrias del Caucho SA.
Ersuchen um Vorabentscheidung: Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid - Spanien.
Sozialpolitik - Gleichbehandlung von Männern und Frauen - Mutterschaftsurlaub - Arbeitnehmerinnen, deren Mutterschaftsurlaub zeitlich mit dem vereinbarten Jahresurlaub für die gesamte Belegschaft zusammenfällt, der in einer betrieblichen Kollektivvereinbarung über den Jahresurlaub vereinbart worden ist.
Rechtssache C-342/01.
Sammlung der Rechtsprechung 2004 I-02605
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2004:160
«Sozialpolitik – Gleichbehandlung von Männern und Frauen – Mutterschaftsurlaub – Arbeitnehmerinnen, deren Mutterschaftsurlaub zeitlich mit dem Jahresurlaub für die gesamte Belegschaft zusammenfällt, der in einer betrieblichen Kollektivvereinbarung über den Jahresurlaub vereinbart worden ist»
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(Richtlinien des Rates 76/207, Artikel 5 Absatz 1, 92/85, Artikel 11 Nummer 2 Buchstabe a, und 93/104, Artikel 7 Absatz 1)
(Richtlinien des Rates 92/85, Artikel 11 Nummer 2 Buchstabe a, und 93/104)
URTEIL DES GERICHTSHOFES (Sechste Kammer)
18. März 2004(1)
„Sozialpolitik – Gleichbehandlung von Männern und Frauen – Mutterschaftsurlaub – Arbeitnehmerinnen, deren Mutterschaftsurlaub zeitlich mit dem vereinbarten Jahresurlaub für die gesamte Belegschaft zusammenfällt, der in einer betrieblichen Kollektivvereinbarung über den Jahresurlaub vereinbart worden ist“
In der Rechtssache C-342/01 betreffend ein dem Gerichtshof nach Artikel 234 EG vom Juzgado de lo Social Nr. 33 Madrid (Spanien) in dem bei diesem anhängigen Rechtsstreit María Paz Merino Gómezgegen
Continental Industrias del Caucho SA vorgelegtes Ersuchen um Vorabentscheidung über die Auslegung von Artikel 7 Absatz 1 der Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung (ABl. L 307, S. 18), Artikel 11 Nummer 2 Buchstabe a der Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19. Oktober 1992 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz (Zehnte Einzelrichtlinie im Sinne des Artikels 16 Absatz 1 der Richtlinie 89/391/EWG) (ABl. L 348, S. 1) und Artikel 5 Absatz 1 der Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen (ABl. L 39, S. 40)erlässtDER GERICHTSHOF (Sechste Kammer),
unter Berücksichtigung der schriftlichen Erklärungen
nach Anhörung der Schlussanträge des Generalanwalts in der Sitzung vom 3. April 2003,
folgendes
Aus diesen Gründen
DER GERICHTSHOF (Sechste Kammer)
auf die ihm vom Juzgado de lo Social Nr. 33 Madrid mit Beschluss vom 3. September 2001 vorgelegten Fragen für Recht erkannt:
Cunha Rodrigues |
Puissochet |
Schintgen |
Macken |
Colneric |
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Der Kanzler |
Der Präsident |
R. Grass |
V. Skouris |