This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014FA0124
Case F-124/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (3rd Chamber) of 30 June 2015 — Petsch v Commission (Civil service — Member of the contract staff — Crèche and after-school centre staff — Reform of the Staff Regulations and of the CEOS that entered into force on 1 January 2014 — Regulation No 1023/2013 — Increase in working hours — Additional monthly amount — Article 50 of the Rules of Procedure — Hierarchy of norms — General implementing provisions of Article 110(1) of the Staff Regulations — Article 2 of the annex to the CEOS — Articles 27 and 28 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union)
Mål F-124/14: Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 30 juni 2015 – Petsch mot kommissionen (Personalmål — Kontraktsanställd — Personal vid dag- och fritidshem — Den ändring av tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda som trädde i kraft den 1 januari 2014 — Förordning nr 1023/2013 — Förlängning av arbetstiden — Månatligt tilläggsbelopp — Artikel 50 i rättegångsreglerna — Normhierarki — De allmänna genomförandebestämmelserna för artikel 110.1 i tjänsteföreskrifterna — Artikel 2 i bilagan till anställningsvillkoren för övriga anställda — Artiklarna 27 och 28 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna)
Mål F-124/14: Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 30 juni 2015 – Petsch mot kommissionen (Personalmål — Kontraktsanställd — Personal vid dag- och fritidshem — Den ändring av tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda som trädde i kraft den 1 januari 2014 — Förordning nr 1023/2013 — Förlängning av arbetstiden — Månatligt tilläggsbelopp — Artikel 50 i rättegångsreglerna — Normhierarki — De allmänna genomförandebestämmelserna för artikel 110.1 i tjänsteföreskrifterna — Artikel 2 i bilagan till anställningsvillkoren för övriga anställda — Artiklarna 27 och 28 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna)
EUT C 262, 10.8.2015, p. 40–40
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
10.8.2015 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 262/40 |
Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 30 juni 2015 – Petsch mot kommissionen
(Mål F-124/14) (1)
((Personalmål - Kontraktsanställd - Personal vid dag- och fritidshem - Den ändring av tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda som trädde i kraft den 1 januari 2014 - Förordning nr 1023/2013 - Förlängning av arbetstiden - Månatligt tilläggsbelopp - Artikel 50 i rättegångsreglerna - Normhierarki - De allmänna genomförandebestämmelserna för artikel 110.1 i tjänsteföreskrifterna - Artikel 2 i bilagan till anställningsvillkoren för övriga anställda - Artiklarna 27 och 28 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna))
(2015/C 262/54)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Olivier Petsch (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaterna J.-N. Louis, R. Metz, D. Verbeke och N. de Montigny)
Svarande: Europeiska kommissionen (ombud: C. Berardis-Kayser och G. Berscheid)
Saken
Talan om ogiltigförklaring av kommissionens beslut att inte höja lönen för sökanden, som är kontraktsanställd vid Infrastruktur- och logistikbyrån i Bryssel, med anledning av att veckoarbetstiden förlängts till 40 timmar som en konsekvens av att de nya tjänsteföreskrifterna trädde i kraft den 1 januari 2014.
Domslut
|
1) |
Talan ogillas. |
|
2) |
Olivier Petsch ska bära sina rättegångskostnader och ersätta de kostnader som uppkommit för Europeiska kommissionen. |
(1) EUT C 7, 12.1.2015, s. 59.