EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C:2009:189A:FULL
Official Journal of the European Union, CA 189, 12 August 2009
Europeiska unionens officiella tidning, CA 189, 12 augusti 2009
Europeiska unionens officiella tidning, CA 189, 12 augusti 2009
Display all documents published in this Official Journal
|
ISSN 1725-2504 doi:10.3000/17252504.CA2009.189.swe |
||
|
Europeiska unionens officiella tidning |
C 189A |
|
|
||
|
Svensk utgåva |
Meddelanden och upplysningar |
52 årgången |
|
Informationsnummer |
Innehållsförteckning |
Sida |
|
|
V Yttranden |
|
|
|
ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
|
|
|
Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor |
|
|
2009/C 189A/01 |
Meddelande om allmänt uttagningsprov: Personalhandläggare – Referens: EF/TA/09/09 |
|
SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV
Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.
Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.
|
9 |
(DE/EN/FR) |
|
10 |
(IT) |
|
12 |
(DE/FR) |
|
13 |
|
|
14 |
(DE/EN/FR) |
|
16 |
(DE/EN/FR) |
|
17 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
|
20 |
|
|
21 |
(DE/EN/FR) |
|
23 |
|
|
24 |
(DE/FR/NL) |
|
25 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
|
28 |
(DE/EN/FR) |
|
34 |
(FR) |
|
36 |
(GA/EN) |
|
37 |
|
|
38 |
|
|
39 |
(SV) |
|
41 |
(DE/EN/FR) |
|
42 |
(EN) |
|
45 |
|
|
46 |
(DE/EN/FR) |
|
47 |
|
|
52 |
(DA/FI/MT) |
|
58 |
(DE/EN/FR) |
|
59 |
(DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
|
62 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
63 |
|
|
70 |
|
|
71 |
|
|
75 |
(DE/EN/FR) |
|
80 |
(FR) |
|
84 |
(BG/RO) |
|
86 |
|
|
91 |
|
|
93 |
(BG/RO) |
|
94 |
|
|
95 |
|
|
97 |
(DE/EN/FR) |
|
98 |
|
|
99 |
(GA/EN) |
|
103 |
|
|
104 |
(CS/PL) |
|
105 |
|
|
106 |
|
|
107 |
(DE/EN/FR) |
|
109 |
(ET) |
|
114 |
|
|
115 |
(PL) |
|
116 |
|
|
117 |
|
|
118 |
(EL) |
|
119 |
|
|
121 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
124 |
(FI) |
|
130 |
|
|
131 |
(SV) |
|
132 |
|
|
133 |
|
|
134 |
(DE/EN/FR) |
|
137 |
|
|
138 |
(DE/EN/FR) |
|
139 |
|
|
142 |
(EN/FR) |
|
143 |
(ET/GA/PL/SL) |
|
145 |
(BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
|
149 |
(EN) |
|
150 |
|
|
155 |
(BG/RO) |
|
160 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
165 |
|
|
170 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
172 |
(EN) |
|
174 |
(EL) |
|
176 |
(ES) |
|
177 |
(DE/EN/FR) |
|
189 |
|
|
SV |
|
V Yttranden
ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN
Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor
|
12.8.2009 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
CA 189/1 |
MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV: PERSONALHANDLÄGGARE
REFERENS: EF/TA/09/09
(2009/C 189 A/01)
Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor i Dublin, Irland, söker en personalhandläggare.
Den som får tjänsten kommer att vara underställd personalchefen och ansvara för att
|
— |
administrera månadslöner, |
|
— |
administrera månatliga överföringar och stämma av socialförsäkringar, skatter och särskilda avgifter till kommissionen, |
|
— |
administrera tjänsteföreskrifter, bestämmelser och anställningsvillkor för all personal, |
|
— |
anordna anbudsförfaranden och administrera tjänstekontrakt (t.ex. catering, juridiska tjänster, hälsovård), |
|
— |
administrera personalavdelningens budget (avdelning 1), |
|
— |
stödja och delta i rekrytering av personal, |
|
— |
administrera genomförandet av årlig befordran, |
|
— |
utföra andra uppgifter och göromål som kan komma att åläggas personalhandläggaren. |
Tjänsteinnehavaren kommer också att bistå med
|
— |
utarbetande av personalpolitik, |
|
— |
analys av system och arbetsmetoder samt utarbetande/genomförande av rekommendationer för ökad effektivitet, |
|
— |
tillhandahållande av information och rådgivning till ledning och personal, |
|
— |
organisering och genomförande av utbildningsprogram, |
|
— |
underhåll av personalavdelningens intranät och databaser. |
Uttagningsprovet är öppet för sökande som
|
— |
är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater, |
|
— |
åtnjuter fullständiga medborgerliga rättigheter, |
|
— |
har fullgjort alla sina skyldigheter enligt värnpliktsbestämmelserna, |
|
— |
kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna, |
|
— |
har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av unionens officiella språk, inklusive mycket goda kunskaper i engelska, som är institutets viktigaste arbetsspråk; kunskaper i franska är meriterande, |
|
— |
har examen från gymnasieskolan som ger behörighet till universitetsstudier och kan styrka detta, |
|
— |
har yrkesutbildning inom området för personaladministration eller liknande (t.ex. bokföring, företagsadministration, psykologi, juridik, organisationsutveckling osv.), |
|
— |
har minst sex års yrkeserfarenhet, varav tre år inom personaladministration eller liknande område. |
Den som får tjänsten kommer att placeras i tjänstegruppen AST, lönegrad 4, som tillfälligt anställd med tillsvidarekontrakt.
Fullständiga upplysningar om tjänsten och om ansöknings- och urvalsförfarandena finns att ladda ned från institutets webbplats: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Vi ber de sökande att noggrant läsa igenom meddelandet om uttagningsprov, eftersom ofullständiga ansökningshandlingar inte kommer att behandlas.
Sökande ska använda den officiella ansökningsblanketten. Den kan laddas ned från webbplatsen.
Sista ansökningsdatum: 11 september 2009.