Offentlig inbjudan att inkomma med intresseanmälan till posten som suppleant i överklagandepanelen vid Gemensamma resolutionsnämnden (SRB)

(SRB/2018/001)

(2018/C 272 A/01)

Gemensamma resolutionsnämndens inbjudan att inkomma med intresseanmälan avser posten som suppleant i nämndens överklagandepanel.

Gemensamma resolutionsnämnden

Gemensamma resolutionsnämnden (SRB) är den europeiska resolutionsmyndigheten och har ett nära samarbete med deltagande medlemsstaters nationella resolutionsmyndigheter, vilka tillsammans utgör den gemensamma resolutionsmekanismen. SRB har ett nära samarbete med Europeiska kommissionen och Europeiska centralbanken (ECB) i frågor gällande skydd av finansiell stabilitet.

Nämndens uppdrag är att säkerställa korrekta resolutionsbeslut om fallerande banker samt minimera påverkan på realekonomin och de offentliga finanserna i och utanför de deltagande medlemsstaterna. Således ges SRB särskilda uppgifter och befogenheter rörande förberedelse och implementering av resolutionsbeslut om banker som fallerar eller som sannolikt kommer att fallera.

SRB ansvarar även för att förvalta den gemensamma resolutionsfonden enligt bestämmelserna i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 806/2014 (1) om den gemensamma resolutionsmekanismen, i syfte att sörja för att finansieringsstöd på medellång sikt finns tillgängligt under tiden som en bank omstruktureras och/eller upplöses.

SRB är en självfinansierad myndighet inom Europeiska unionen.

SRB:s överklagandepanel

I enlighet med artikel 85 i förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen inrättade SRB en överklagandepanel som ska besluta om inkomna överklaganden mot beslut som nämnden fattat. I enlighet med punkt 3 kan en fysisk eller juridisk person, inbegripet en resolutionsmyndighet, överklaga ett beslut som fattats av nämnden på följande grunder:

—	i syfte att behandla avgörande hinder för möjligheten till resolution enligt artikel 10.10 i förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen,

—	i syfte att tillämpa förenklade skyldigheter vad gäller upprättande av resolutionsplaner för specifika enheter, alternativt hävda undantag av skyldighet att upprätta resolutionsplaner, enligt artikel 11 i förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen,

—	i syfte att fastställa minimikrav för kapitalbas och kvalificerade skulder (MREL) enligt artikel 12.1 i förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen,

—	i syfte att ålägga sanktioner enligt artiklarna 38 till 41,

—	i syfte att uppbära bidrag till nämndens administrativa utgifter enligt artikel 65.3 i förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen,

—	i syfte att samla in extraordinära efterhandsbidrag enligt artikel 71 i förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen,

—	i syfte att neka tillgång till handlingar enligt ramverket för offentlig åtkomst till handlingar som avses i artikel 90.3 i förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen.

Överklagandepanelen fattar beslut på majoritetsbasis (punkt 4). Parterna ska erhålla redogörelse för, och meddelande om, panelens beslut (punkt 9). Överklagandepanelen kan bekräfta nämndens beslut eller remittera tillbaka fallet till nämnden. Nämnden ska vara bunden till överklagandepanelens beslut och ska anta ett reviderat beslut i gällande fall (punkt 8). Beslut som fattas av överklagandepanelen kan överklagas inför Europeiska unionens domstol (artikel 86.1 i förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen). I enlighet med punkt 10 i artikel 85 i förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen antar och offentliggör överklagandepanelen sin arbetsordning (jfr https://srb.europa.eu/en/content/procedure). Överklagandepanelen assisteras i sitt arbete av ett oberoende sekretariat.

Överklagandepanelens sammansättning

I enlighet med artikel 85.2 i förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen ska överklagandepanelen utgöras av fem ledamöter och två suppleanter, varav samtliga ska vara välrenommerade personer från medlemsstaterna från både privat och offentlig sektor, med dokumenterade relevanta kunskaper och yrkeserfarenhet, inbegripet erfarenhet av resolutionsverksamhet, på tillräckligt hög nivå inom bankverksamhet eller andra finansiella tjänster.

Överklagandepanelens ledamöter och de två suppleanterna ska tillsättas av SRB för en mandatperiod på fem (5) år som kan förlängas med en period, efter en offentlig inbjudan att inkomma med intresseanmälan. Ledamöterna och suppleanterna ska inte omfattas av några instruktioner.

Överklagandepanelens aktuella sammansättning finns att tillgå på: https://srb.europa.eu/en/content/composition.

Inbjudan att inkomma med intresseanmälan för suppleanter till överklagandepanelen

Denna inbjudan riktas till utvald(a) kandidat(er) och avser posten som suppleant, vilken även kan komma att utses till ledamot i överklagandepanelen när en nuvarande ledamot avgår eller vid behov, på ad hoc-basis från fall till fall. Suppleanten/suppleanterna kommer att nomineras och tillsättas av SRB för en mandatperiod på fem (5) år, som kan förlängas med en period. Ledamöter och suppleanter tillsätts personligen och får därmed inte delegera sina ansvarsområden eller uppgifter till en annan ledamot eller till tredje part.

Arbetsbelastning

Suppleanter ersätter vanligen ledamöter i överklagandepanelen när en ledamot inte har möjlighet att närvara eller när en intressekonflikt föreligger vid en specifik överklagan, t.ex. om överklagandepanelens ledamot anses ha ett privat eller personligt intresse som kan komma att påverka, eller förefalla påverka, ledamotens opartiska eller objektiva fullgörande av sin plikt. I händelse av att en ledamot avgår eller avskedas tidigare än mandatperiodens slut kan suppleanter även komma att tillfrågas av överklagandepanelen att överta ledamotens permanenta roll under resterande tid av mandatperioden.

Ledamöter och suppleanter förväntas närvara och delta aktivt och regelbundet i överklagandepanelen. Således förväntas den tillsatta personen delta vid både regelbundna och ad hoc-insatta möten. Överklagandepanelen håller möte cirka fyra gånger årligen, och mötena pågår vanligtvis en dag, på Gemensamma resolutionsnämndens kontor i Bryssel, Belgien. Vid behov kan fler årliga möten äga rum. Sökande ska ta i beaktande att dessa möten i allmänhet kräver förberedande arbete. De ska även vilja och kunna arbeta via elektroniska medier, vilket krävs för hantering och utbyte av handlingar. Arbetshandlingar tillhandahålls på engelska, och även mötena hålls på engelska. Mycket goda kunskaper i engelska språket är därmed ett grundläggande krav.

Arvoden och förmåner

Ledamöter och suppleanter erhåller ersättning motsvarande de uppgifter som tilldelas dem enligt avtal på tjänsteleverantörsbasis – de är således inte fast anställda vid SRB. Ledamöter och suppleanter i överklagandepanelen kan därmed ha andra heltidsanställningar, så länge sådan anställning är förenlig med möjlighet och kapacitet att höra överklaganden på kort varsel (jfr Oberoende ställning).

Ledamöter och suppleanter erhåller ersättning om 800 euro per arbetsdag upp till ett schablonbelopp på maximalt 8 000 euro per fall. Verksamhetsnivån inom överklagandepanelen beror på antalet överklaganden som lämnas in till nämnden.

Ledamöters och suppleanters kostnader för resor, logi och traktamente ersätts och tillgodoses av SRB i enlighet med nämndens beslut om ersättningsregler för överklagandepanelen.

Detaljerade villkor och bestämmelser rörande tillsättning av ledamöter och suppleanter i överklagandepanelen fastställs och redogörs för separat av SRB.

Behörighetskriterier

Kandidater måste uppfylla kraven nedan, i annat fall kommer kandidatens ansökan inte att beaktas.

Kandidaterna ska vid sista ansökningsdatum uppfylla följande krav:

—	De ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

—	De får inte ingå i SRB:s nuvarande personalstyrka.

—

De får inte ingå i någon resolutionsmyndighets personalstyrka, ej heller i personalstyrkan vid någon annan nationell myndighet eller vid någon av unionens myndigheter, organ, kontor eller byråer som deltar i de uppgifter som nämnden utför i enlighet med de befogenheter som den ges genom förordningen om den gemensamma resolutionsmekanismen.

—

Kandidaterna måste vid sista ansökningsdatum a) med godkänt betyg ha genomfört fullständiga universitetsstudier, företrädesvis inom juridik, ekonomi eller annat relevant område för arbetet vid SRB:s överklagandepanel, vilket ska styrkas med examensbevis från en institution där universitetsutbildningens varaktighet är fyra (4) eller fler år samt ger behörighet för studier på forskningsnivå, eller b) med godkänt resultat ha kvalificerat sig för yrkesverksamhet som jurist i en medlemsstat.

—	De ska ha relevant kunskap och minst tio (10) års yrkeserfarenhet, inbegripet resolutionserfarenhet, inom bankverksamhet eller andra finansiella tjänster (vilken har förvärvats efter avlagd universitetsexamen).

—	De ska ha mycket goda kunskaper i engelska språket med dokumenterad förmåga att uttrycka sig i skrift, samt tillfredsställande kunskap i minst ett annat av Europeiska unionens officiella språk.

Oberoende ställning

Samtliga kandidater kommer att genomgå förhandskontroll och -granskning med fokus på eventuella intressekonflikter enligt gällande regler. För detta ändamål måste samtliga kandidater tillsammans med sin ansökan tillhandahålla ett intresseförklaringsformulär, enligt beskrivningen nedan, som är fullständigt ifyllt och vederbörligen undertecknat. Om några direkta intressen uppdagas innebär det att sökanden utesluts ur tillsättningsprocessen.

Ledamöter och suppleanter i överklagandepanelen ska agera oberoende och i allmänhetens intresse och ska inte omfattas av instruktioner. De ska lämna in en offentlig åtagandeförklaring samt en offentlig intresseförklaring där eventuella direkta och indirekta intressen som kan bedömas göra dem jäviga ska redogöras för.

Urvalskriterier

Bedömningar av intresseanmälningar baseras på följande:

—	dokumenterade bevis på relevant kunskap och tillräcklig yrkesmässig erfarenhet inom juridik, bankverksamhet eller andra finansiella tjänster, vilket kan inbegripa erfarenhet inom reglering av finansiella tjänster,

—	resolutionserfarenhet inom bankverksamhet,

—	juridiskt eller akademiskt arbete inom resolution,

—	mycket goda kunskaper och kompetens inom EU-lagstiftning på områden som rör bankverksamhet eller andra finansiella tjänster,

—	mycket goda kunskaper och kompetens inom administrativ praxis vid överklagandeförfaranden,

—	möjlighet att vara tillgänglig på kort varsel för att höra överklaganden mot nämndens beslut,

—	potentiella intressekonflikter som kan komma att begränsa kandidatens möjlighet att höra överklaganden och

—	bevisad förmåga, baserad på objektiva meriter, att arbeta och interagera i kollegiala sammanhang.

Ansökningsförfarande och sista ansökningsdatum

Ansökan måste innehålla

a)	ett personligt brev (undertecknat),

b)	det färdigställda intresseförklaringsformuläret (undertecknat) https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf,

c)	en meritförteckning.

Certifierade kopior av examensbevis, referenser, intyg om yrkeserfarenhet osv. ska inte lämnas in i detta skede, utan ska skickas in på begäran senare under förfarandet.

Eftersom det huvudsakliga arbetsspråket vid SRB är engelska måste kandidater lämna in ansökningar på engelska.

När kandidaten lämnar in sin ansökan samtycker denne till förfarandena och villkoren som beskrivs i denna inbjudan samt i dokumenten som inbjudan hänvisar till. När kandidaten sammanställer sin ansökan får denne inte under några omständigheter hänvisa till dokument som har skickats in tillsammans med tidigare ansökningar (fotokopior av tidigare ansökningar godtas exempelvis inte). Eventuella missförstånd gällande tillhandahållande av efterfrågad information kan leda till att kandidaten utesluts från den aktuella inbjudan.

Sista datum för inlämning av ansökan är den 7 september 2018.

Den fullständiga ansökan måste lämnas in elektroniskt senast den 7 september 2018, kl. 23.59, på följande adress:

SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu

E-postmeddelandets ämnesrad måste innehålla referensnumret för denna inbjudan till intresseanmälan: SRB/2018/001 (https://srb.europa.eu/en/vacancies).

Nominering och tillsättning av kandidater förväntas genomföras i slutet av september 2018.

Om du vill ha vidare information om denna inbjudan kan du kontakta SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu och ange inbjudans referensnummer i meddelandets ämnesrad: [SRB/2018/001].

Tillsättningsprocess

Samtliga kandidater som ansöker enligt denna inbjudan till intresseanmälan kommer att informeras om resultatet av urvalsprocessen.

SRB kommer att upprätta en lista över kandidater baserat på urvalskriterierna som anges ovan.

Lika möjligheter och skydd av personuppgifter

SRB tillämpar en princip om lika möjligheter och godtar ansökningar från alla oavsett kön, etnicitet, hudfärg, ursprung eller social härkomst, genetiska särdrag, språk, religionstillhörighet, politisk eller annan ståndpunkt, minoritetsgruppstillhörighet, egendomsägandeskap, födelseplats, funktionsvariation, ålder eller sexuell läggning.

SRB säkerställer vidare att kandidaters personuppgifter behandlas enligt bestämmelserna i förordning (EG) nr 45/2001 (2). Detta gäller särskilt sekretess och säkerhet runt sådana uppgifter.

---

(1)  EUT L 225, 30.7.2014, s. 1.

(2)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.