10.12.2011

SV EN FR

Europeiska unionens officiella tidning

CA 361/1

---

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST CONS/AD/097

(2011/C 361 A/01)

Allmänna upplysningar
Avdelning	Juridiska avdelningen, direktorat 5: Rättsliga och inrikes frågor
Tjänsteort	Bryssel
Tjänst	Direktör
Tjänstegrupp och lönegrad	AD 14
Krav på säkerhetsgodkännande	”SECRET UE” (EU SECRET)

Sista ansökningsdag

12 januari 2012

Om oss

Rådets juridiska avdelning är rådets juridiska rådgivare. Avdelningen biträder rådet och dess förberedande organ samt ordförandeskapet och generalsekretariatet för att säkerställa lagenlighet och redaktionell kvalitet i rådets akter. I samarbete med andra avdelningar inom rådet bidrar avdelningen, vid behov genom ett kreativt förhållningssätt, till lösningar som är juridiskt korrekta och politiskt godtagbara. Juridiska avdelningen företräder också rådet i förfaranden vid Europeiska unionens domstol. Den har alltid som målsättning att inom fastställd tid lämna bidrag som kännetecknas av fullständig respekt för lagen, opartiskhet och klarhet.

Vårt erbjudande

Detta är en tjänst med hög profil vid en av de viktigaste EU-institutionerna. Direktören är chef för direktoratet för rättsliga och inrikes frågor vid rådets juridiska avdelning. Den utvalda kandidaten förväntas att i hög grad bidra till EU-lagstiftningens utveckling inom rättsliga och inrikes frågor. Hon eller han kommer att arbeta i en mycket stimulerande politisk och juridisk miljö, leda och motivera ett mångkulturellt arbetslag av rådgivare och assistenter med stor möjlighet att visa sin förmåga att fastställa och nå mål, att fatta genomtänkta beslut och att ge prov på god förmåga att leda personal. Vi erbjuder dessutom ett attraktivt lönepaket.

Tjänstens innehåll

Att under generaldirektörens överinseende leda sitt direktorat och ge råd på de områden som ingår i uppdraget. Att skriftligen eller muntligen lämna juridisk rådgivning på hög nivå på de områden som ingår i direktoratets uppdrag.

Arbetsuppgifter

—	Att under generaldirektörens överinseende leda sitt direktorat och organisera dess verksamhet samt stödja och motivera personalen i dess arbete.

—	Att på eget initiativ eller på begäran bistå med råd och avge skriftliga och muntliga yttranden på hög nivå i rättsliga och institutionella frågor till rådet, Coreper eller andra förberedande organ samt till rådets generalsekreterare.

—	Att bistå ordförandeskapet och/eller rådets generalsekretariat med råd om olika ärendens rättsliga aspekter för att bidra till lösningar som är juridiskt korrekta och godtagbara för det berörda organet samt att genomföra studier på hög nivå på de områden som ingår i direktoratets uppdrag.

—	Att företräda sitt direktorat på direktörsnivå, såväl inom generalsekretariatet som utåt, framför allt i dess förbindelser med ordförandeskapet och i förbindelserna med de övriga institutionerna.

—	Att sörja för kvalitet i de tjänster och produkter som direktoratet tillhandahåller.

—	Att sörja för att direktoratets resurser förvaltas på professionellt sätt.

—	Att sörja för effektivitet inom kommunikation och samarbete, såväl inom direktoratet som i kontakterna med övriga direktorat och andra enheter inom rådets generalsekretariat.

—	Att följa överläggningarna inom rådet, Coreper och vid behov andra förberedande organ samt delta i möten och i lämpliga fall genomgångar och/eller förhandlingar för att nå kompromisser och finna lösningar.

—	Att bistå och företräda Europeiska rådet eller rådet i rättstvister samt i lämpliga fall företräda dessa i mål vid EU:s domstolar.

Kompetenskrav

—	Omfattande kunskaper i EU-rätt.

—	God kännedom om Europeiska unionens funktionssätt och förfaranden.

—	Kunskaper i rättsliga och inrikes frågor är av central betydelse för arbetet.

—	Förmåga att på eget initiativ vidta lämpliga åtgärder.

—	Kreativitet.

—	Förmåga att arbeta i en internationell och mångkulturell miljö.

—	Förmåga att uppträda diplomatiskt och uppvisa kommunikativ färdighet.

—	En god allmän interpersonell kommunikation är av central vikt för arbetet.

—	Förmåga till goda arbetsrelationer med en rad olika samtalsparter.

—	Ledningsförmåga: arbetsledning och resursförvaltning, förståelse av organisationens verksamhet, beslutsfattande, ledarskap, personalutveckling.

—	Mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk samt tillräckligt goda kunskaper i ytterligare ett officiellt språk för att kunna utföra arbetsuppgifterna. Beroende på verksamhetsområdena är i praktiken kunskaper i åtminstone franska och engelska nödvändiga.

Ansökningsvillkor

Sökande ska

—	vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

—	åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

—	ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

—	besitta de personliga egenskaper som krävs för tjänsten,

—	ha en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier, styrkt med examensbevis, om normal studietakt är minst fyra år, eller, om normal studietakt är minst tre år, en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier, styrkt med examensbevis, plus minst ett års lämplig erfarenhet,

—	ha minst 15 års yrkeserfarenhet, varav minst fem år som ansvarig för en stor administrativ enhet, och ha utövat en arbetsledande funktion och haft organisatoriskt ansvar.

De sökande måste uppfylla alla ansökningsvillkor vid tiden för ansökan.

Urvalsförfarande

Urvalsförfarandet genomförs i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för EU-tjänstemän (1). En rådgivande urvalskommitté med ansvar för att upprätta en förteckning över de bästa kandidaterna kommer att inrättas. Den biträder tillsättningsmyndigheten med att upprätta en lista över de bästa kandidaterna. Kommittén kommer i inledningsskedet att gå igenom de sökandes kvalifikationer och erfarenhet, och de utvalda kandidaterna kommer att kallas till intervju.

Ansökan

Ansökningar skickas per post, helst som rekommenderat brev, till Recruitment Service, Generalsekretariatet vid Europeiska unionens råd, Rue de la Loi 175, 1048 Bryssel, BELGIEN, senast den 12 januari 2012 (poststämpelns datum gäller).

Endast fullständiga ansökningar kommer att beaktas, förutsatt att de innehåller följande:

a)	Ansökningsblanketten (ANNEX 3/ANNEXE 3) ifylld, daterad och undertecknad (med din underskrift i original).

b)

Ett personligt brev med en bifogad detaljerad meritförteckning, på engelska eller franska, helst i Europass-format (http://europass.cedefop.europa.eu), som ska omfatta den sökandes hela karriär och bland annat innehålla en förteckning över den sökandes kvalifikationer, språkkunskaper, yrkeserfarenhet och nuvarande tjänst.

c)	Handlingar som styrker examensbevis och yrkeserfarenhet (endast kopior). Handlingar som styrker yrkeserfarenhet ska vara utfärdade av tredje man och det räcker således inte att skicka in den meritförteckning som nämns under b.

Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka.

Obs!

Tjänsten kräver säkerhetsgodkännande för tillgång till säkerhetsskyddsklassificerade handlingar (SECRET UE-nivå). Det är en fördel att redan ha ett sådant godkännande. I annat fall samtycker de sökande genom att söka tjänsten till säkerhetsprövning i enlighet med rådets beslut 2011/292/EU (2).

Omprövning av ansökningar

Förfarandet för begäran om omprövning, överklagande och hänskjutande till Europeiska ombudsmannen anges i bilaga 1 till detta meddelande om ledig tjänst.

Uppgiftsskydd

Bestämmelserna om behandling av personuppgifter i samband med detta urvalsförfarande anges i bilaga 2 till detta meddelande.

Lika möjligheter

De europeiska institutionerna tillämpar en personalpolitik med lika möjligheter för alla och godtar ansökningar oavsett kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.

Med tanke på den låga andelen kvinnor i ledande befattningar välkomnar rådets generalsekretariat särskilt ansökningar från kvinnliga sökande.

---

(1)  Tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen, som fastställs i rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s 1) – http://eur-lex.europa.eu.

(2)  EUT L 141, 27.5.2011, s. 17.

---

---

---

---

---