This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/006/81
Case T-432/04: Action brought on 22 October 2004 by Walter Parlante against the Commission of the European Communities
Mål T-432/04: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission, väckt den 22 oktober 2004 av Walter Parlante
Mål T-432/04: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission, väckt den 22 oktober 2004 av Walter Parlante
EUT C 6, 8.1.2005, pp. 41–42
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
8.1.2005 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 6/41 |
Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission, väckt den 22 oktober 2004 av Walter Parlante
(Mål T-432/04)
(2005/C 6/81)
Rättegångsspråk: franska
Walter Parlante, Enghien (Belgien), har den 22 oktober 2004 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaten Lucas Vogel.
Sökandena yrkar att förstainstansrätten skall
|
— |
ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens beslut av den 5 juli 2004 att avslå sökandens klagomål av den 26 februari 2004, genom vilket klagomål sökanden kritiserade beslutet att inte befordra honom från lönegrad C2 till lönegrad C1 i befordringsomgången år 2003, |
|
— |
även ogiltigförklara, i den mån det är nödvändigt, tillsättningsmyndighetens ursprungliga beslut från december 2003, genom vilket sökanden inte befordrades från lönegrad C2 till lönegrad C1 i befordringsomgången år 2003, och |
|
— |
förplikta svaranden att betala rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden åsidosättande av artikel 45 i tjänsteföreskrifterna, åsidosättande av icke-diskrimineringsprincipen och uppenbart felaktig bedömning. Enligt sökanden sker det genom det nya befordringsförfarandet inte längre någon korrekt och rättvis jämförelse mellan tjänstemännens individuella meriter eftersom prövningen endast görs i förhållandet till andra tjänstemän vid samma generaldirektorat.
Sökanden gör vidare gällande att artikel 12 i de allmänna verkställighetsbestämmelserna avseende artikel 45 i tjänsteföreskrifterna innebär ett åsidosättande av artikel 45 i tjänsteföreskrifterna och är diskriminerande eftersom vissa tjänstemän vid befordringsomgången år 2003 gavs ytterligare prioritetspoäng av det enda skälet att de var föreslagna för befordran år 2002 men inte befordrades.
Sökanden åberopar också att principen om skydd för berättigade förväntningar har åsidosatts.