Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2004/299/02

Beslut om att inte göra invändningar mot en anmäld koncentration (Ärende COMP/3419 – Adecco/Manpower/Vediorbis/JV)Text av betydelse för EES

EUT C 299, 4.12.2004, p. 2–2 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

4.12.2004   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 299/2

Beslut om att inte göra invändningar mot en anmäld koncentration

(Ärende COMP/3419 – ADECCO/MANPOWER/VEDIORBIS/JV)

(2004/C 299/02)

(Text av betydelse för EES)

Kommissionen beslutade den 5 november 2004 att inte göra invändningar mot den anmälda koncentrationen ovan och att förklara den förenlig med den gemensamma marknaden. Beslutet grundar sig på artikel 6.1 b i rådets förordning (EG) nr 139/2004. Beslutet i sin helhet finns endast på franska och kommer att offentliggöras efter det att alla eventuella affärshemligheter har tagits bort. Det kommer att finnas tillgängligt

—

på kommissionens webbplats för konkurrens (http://europa.eu.int/comm/competition/mergers/cases/) kostnadsfritt. Denna webbplats ger olika möjligheter att hitta enskilda beslut i koncentrationsärenden, även uppgifter om företag, ärendenummer, datum och sektorer,

—

i elektronisk form i den CFR versionen av CELEX-databasen, under dokumentnummer 32004M3419. CELEX är det datoriserade dokumentationssystemet för gemenskapsrätten (http://europa.eu.int/celex).
Top