Talan väckt den 30 december 2025 – PG m.fl. mot Europeiska utrikestjänsten

(Mål T-909/25)

(C/2026/1350)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Sökande: PG, PH och PI (ombud: advokaten N. de Montigny)

Svarande: Europeiska utrikestjänsten

Yrkanden

Sökandena yrkar att tribunalen ska

Grunder och huvudargument

Sökandena framför flera argument till stöd för sin talan.

Sökandena åberopar unionens utomobligatoriska ansvar. Sökandena hävdar i detta avseende att Europeiska utrikestjänsten har gjort sig skyldig till allvarliga fel vid hanteringen av en rapportering av oegentligheter och av ett sammanhang i vilket mobbning och repressalier har förekommit i tredjeland samt vid övervakningen av de händelser som slutligen ledde till att en lokalanställds avtal vid en EU-delegation i tredjeland sades upp.

Sökanden PG uppger att hans arbetsvillkor försämrades (i form av uteslutning, isolering, administrativa hinder, hot) efter det att han hade upptäckt och rapporterat (i samband med rapporteringen beaktades han som visselblåsare) misstänkta oegentligheter vid användning av offentliga medel. Därefter upphävdes hans avtal tillfälligt under omtvistade omständigheter. Slutligen blev sökanden PG uppsagd.

Sökanden påstår att anställda vid delegationen hade lämnat in brottsanmälningar och inlett nationella förfaranden mot honom, vilket bland annat ledde till att han långvarigt frihetsberövades.

Sökanden kritiserar Europeiska utrikestjänsten för att inte i rätt tid ha vidtagit nödvändiga skydds- och kontrollåtgärder för att förhindra att situationen utnyttjades av de nationella myndigheterna och för att begränsa skadorna, bland annat genom att ta över all maktutövning över sökanden och återkalla maktutövning för alla de personer som rapporterats.

Sökanden åberopar vidare att omsorgsplikten och biståndsskyldigheten, principen om god förvaltning (omsorg, opartiskhet, fullständig utredning) samt de krav som följer av skyddet av visselblåsare och förbudet mot repressalier har åsidosatts. Han hävdar att Europeiska utrikestjänsten inte kan åsidosätta sina unionsrättsliga skyldigheter genom att hänvisa till lokal rätt, och inte heller låta bli att tillämpa de europeiska skyddsnormerna genom att beteckna situationen som en ren intern konflikt.

Därutöver bestrider han motiveringen av uppsägningsbeslutet, som han anser vara motsägelsefull, behäftad med uppenbara bedömningsfel och grundad på omständigheter som han inte har kunnat ta del av eller på ett ändamålsenligt sätt lämna synpunkter på.

Sökanden PG åberopar slutligen brott mot sekretessen och oegentligheter i hanteringen av hans ärende (undanhållande av handlingar, okontrollerad extern kommunikation, utlämnande och olaglig användning av uppgifter), vilket har förvärrat skadan på hans anseende och kränkningen av hans rättigheter.