—

ogiltigförklara beslutet av den 18 augusti 2025 att säga upp avtalet mellan sökanden och EUAM RCA,

—

i den mån det är nödvändigt, ogiltigförklara beslutet av den 8 oktober 2025 om avslag på sökandens överklagande av den 16 september samma år,

—

ogiltigförklara uppsägningen och återinsätta sökanden i tjänst med betalning av de ersättningar som förfallit till betalning efter uppsägningen, jämte lagstadgad ränta från och med deras respektive månatliga förfallodagar enligt europeisk lagstadgad räntesats (ECB-räntan med tillägg) eller, i andra hand, enligt fransk lagstadgad räntesats (normal räntesats för de två första månaderna, förhöjd räntesats för följande månader), och,

—

för det fall att återinträde i tjänst inte är möjligt, förplikta EUAM RCA att till sökanden utge alla ersättningar som förfallit till betalning sedan den 18 september 2025 fram till utgången av det pågående avtalet, samt kompensera sökanden för förlusten av möjligheten att delta i förfarandet för förnyad anställning och att få sin anställning förnyad.

1.

Första grunden: Åsidosättande av principen om förbud mot diskriminering på grund av en anställds hälsotillstånd och åsidosättande av den franska lagstiftning som är tillämplig vid bedömningen av lagligheten och giltigheten av en uppsägning på grund av medicinsk olämplighet.

2.

Andra grunden: Åsidosättande av principen om kontradiktoriskt förfarande – genom att inte överlämna samtliga handlingar som EUAM RCA och CPCC.5 grundade sina rekommendationer på –, åsidosättande av rätten att yttra sig om alla omständigheter som beaktats innan sökanden förklarades olämplig att tjänstgöra inom EUAM RCA och avskedades, samt bristande motivering och uppenbart felaktig bedömning i denna situation.