This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017TN0704
Case T-704/17: Action brought on 9 October 2017 — Spain v Commission
Mål T-704/17: Talan väckt den 9 oktober 2017 – Spanien mot kommissionen
Mål T-704/17: Talan väckt den 9 oktober 2017 – Spanien mot kommissionen
EUT C 424, 11.12.2017, p. 53–54
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
11.12.2017 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 424/53 |
Talan väckt den 9 oktober 2017 – Spanien mot kommissionen
(Mål T-704/17)
(2017/C 424/77)
Rättegångsspråk: spanska
Parter
Sökande: Konungariket Spanien (ombud: M. García-Valdecasas Dorrego)
Svarande: Europeiska kommissionen
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
— |
ogiltigförklara meddelandet om uttagningsprov, och |
— |
förplikta Europeiska kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden tre grunder.
1. |
Första grunden: Åsidosättande av artiklarna 1 och 2 i förordning 1/58, artikel 22 i stadgan om de grundläggande rättigheterna och artikel 1d i tjänsteföreskrifterna, genom att det föreskrivs att kommunikationen mellan EPSO och kandidaterna, ska ske endast på engelska, franska eller tyska. Detta inkluderar ansökningsblanketten. |
2. |
Andra grunden: Åsidosättande av artiklarna 1 och 6 i förordning nr 1/58, artikel 22 i stadgan om de grundläggande rättigheterna och artikel 1d.1 och 1d.6 i tjänsteföreskrifterna, genom att valet av andra språk otillbörligen begränsas till tre språk, nämligen engelska, franska och tyska, medan Europeiska unionens övriga officiella språk utesluts, och genom att i alternativ 1 det tredje språket begränsas till engelska, franska och tyska, medan Europeiska unionens övriga officiella språk utesluts. |
3. |
Tredje grunden: Valet av engelska, franska och tyska är ett godtyckligt val som ger upphov till diskriminering på grund av språk som är förbjuden enligt artikel 1 i förordning 1/58, artikel 22 i stadgan om de grundläggande rättigheterna och artikel 1d.1 och 1d.6 i tjänsteföreskrifterna. |