Case T-377/17: Judgment of the General Court of 13 July 2018 — SQ v EIB (Civil Service — EIB staff — Complaint of psychological harassment — Administrative enquiry — Concept of ‘psychological harassment’ — Requirement that the conduct complained of must be repetitive in order to constitute ‘psychological harassment’ — Refusal to initiate disciplinary proceedings against the person responsible for that conduct — Duty of confidentiality in relation to an ongoing administrative enquiry and, subsequently, to the decision terminating the procedure finding that there had been psychological harassment)

Mål T-377/17: Tribunalens dom av den 13 juli 2018 – SQ mot EIB (Personalmål — EIB:s anställda — Klagomål om mobbning — Administrativ utredning — Begreppet ”mobbning” — Krav på att det kritiserade handlandet upprepas för att fråga ska anses vara om ”mobbning” — Vägran att inleda ett disciplinärt förfarande mot den som begått handlingarna — Tystnadsplikt avseende huruvida ett administrativt utredningsförfarande pågår, och därefter avseende ett beslut om att avsluta ett förfarande för att fastställa att fråga är om mobbning)

Mål T-377/17: Tribunalens dom av den 13 juli 2018 – SQ mot EIB (Personalmål — EIB:s anställda — Klagomål om mobbning — Administrativ utredning — Begreppet ”mobbning” — Krav på att det kritiserade handlandet upprepas för att fråga ska anses vara om ”mobbning” — Vägran att inleda ett disciplinärt förfarande mot den som begått handlingarna — Tystnadsplikt avseende huruvida ett administrativt utredningsförfarande pågår, och därefter avseende ett beslut om att avsluta ett förfarande för att fastställa att fråga är om mobbning)

EUT C 341, 24.9.2018, p. 16–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)