Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62015CN0539

    Mål C-539/15: Begäran om förhandsavgörande framställd av Oberster Gerichtshof (Österrike) den 15 oktober 2015 – Daniel Bowman mot Pensionsversicherungsanstalt

    EUT C 27, 25.1.2016, p. 8–9 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    25.1.2016   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 27/8

    Begäran om förhandsavgörande framställd av Oberster Gerichtshof (Österrike) den 15 oktober 2015 – Daniel Bowman mot Pensionsversicherungsanstalt

    (Mål C-539/15)

    (2016/C 027/10)

    Rättegångsspråk: tyska

    Hänskjutande domstol

    Oberster Gerichtshof

    Parter i målet vid den nationella domstolen

    Klagande: Daniel Bowman

    Motpart: Pensionsversicherungsanstalt

    Tolkningsfrågor

    1.

    Ska artikel 21 i stadgan om de grundläggande rättigheterna jämförd med artiklarna 2.1, 2.2 och 6.1 i direktiv 2000/78/EG (1) – också med beaktande av artikel 28 i stadgan om de grundläggande rättigheterna – tolkas så,

    a)

    att en kollektivavtalsbestämmelse i vilken det föreskrivs att en längre tidsperiod ska krävas för lönegradsuppflyttning i början av karriären, och som därmed gör det svårare att nå nästa lönegrad, utgör indirekt diskriminering på grund av ålder,

    b)

    och, om så är fallet, att en sådan bestämmelse är lämplig och nödvändig, med beaktande av den begränsade yrkeserfarenheten i början av karriären?

    (1)  Rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling (EGT L 303, s. 16)

    Top