Case F-137/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 5 February 2016 — GV v EEAS (Civil service — EEAS staff — Member of the contract staff — Contract for an indefinite period — Article 47(c) of the CEOS — Reasons for dismissal — Breakdown in the relationship of trust — Right to be heard — Article 41 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Principle of sound administration — Material damage — Non-material damage)

Mål F-137/14: Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 5 februari 2016 – GV mot Europeiska utrikestjänsten (Personalmål — Europeiska utrikestjänstens personal — Kontraktsanställd — Tillsvidareanställning — Artikel 47 c i anställningsvillkoren — Skälen för uppsägning — Förtroende föreligger inte längre — Rätten att yttra sig — Artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna — Principen om god förvaltningssed — Ekonomisk skada — Immateriell skada)

Mål F-137/14: Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 5 februari 2016 – GV mot Europeiska utrikestjänsten (Personalmål — Europeiska utrikestjänstens personal — Kontraktsanställd — Tillsvidareanställning — Artikel 47 c i anställningsvillkoren — Skälen för uppsägning — Förtroende föreligger inte längre — Rätten att yttra sig — Artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna — Principen om god förvaltningssed — Ekonomisk skada — Immateriell skada)

EUT C 106, 21.3.2016, p. 47–48 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)