This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013TA0088
Case T-88/13 P: Judgment of the General Court of 19 June 2015 — Z v Court of Justice (Appeal — Civil service — Officials — Impartiality on the part of the Civil Service Tribunal — Application for the recusal of a judge — Reassignment — Interests of the service — Rule that the grade must correspond with the post — Article 7(1) of the Staff Regulations — Disciplinary proceedings — Rights of the defence)
Mål T-88/13 P: Tribunalens dom av den 19 juni 2015 – Z mot domstolen (Överklagande — Personalmål — Tjänstemän — Personaldomstolens opartiskhet — Jävsinvändning mot en domare — Ändrad tjänsteplacering — Tjänstens intresse — Regeln om att tjänsten ska motsvara lönegraden — Artikel 7.1 i tjänsteföreskrifterna — Disciplinärt förfarande — Rätten till försvar)
Mål T-88/13 P: Tribunalens dom av den 19 juni 2015 – Z mot domstolen (Överklagande — Personalmål — Tjänstemän — Personaldomstolens opartiskhet — Jävsinvändning mot en domare — Ändrad tjänsteplacering — Tjänstens intresse — Regeln om att tjänsten ska motsvara lönegraden — Artikel 7.1 i tjänsteföreskrifterna — Disciplinärt förfarande — Rätten till försvar)
EUT C 262, 10.8.2015, p. 17–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
10.8.2015 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 262/17 |
Tribunalens dom av den 19 juni 2015 – Z mot domstolen
(Mål T-88/13 P) (1)
((Överklagande - Personalmål - Tjänstemän - Personaldomstolens opartiskhet - Jävsinvändning mot en domare - Ändrad tjänsteplacering - Tjänstens intresse - Regeln om att tjänsten ska motsvara lönegraden - Artikel 7.1 i tjänsteföreskrifterna - Disciplinärt förfarande - Rätten till försvar))
(2015/C 262/22)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: Z (Luxemburg, Luxemburg) (ombud: advokaten F. Rollinger)
Motpart: Europeiska unionens domstol (ombud: A. Placco)
Saken
Överklagande av den dom som Europeiska unionens personaldomstol (tredje avdelningen) meddelade den 5 december 2012 i målet Z/domstolen (F-88/09 och F-48/10, REUP, EU:F:2012:171) med yrkande om att den domen ska upphävas.
Domslut
|
1) |
Den dom som Europeiska unionens personaldomstol (tredje avdelningen) meddelade i målet Z/domstolen (F-88/09 och F-48/10, REUP, EU:F:2012:171) upphävs i den del som personaldomstolen fann att den i mål F-48/10 åberopade grunden avseende bristande behörighet hos kommittén för prövning av klagomål och rättsstridigheten av artikel 4 i domstolens beslut av den 4 maj 2004 om utövande av de befogenheter som i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen delegeras till tillsättningsmyndigheten och i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen delegeras till myndigheten som är behörig att sluta anställningsavtal, var verkningslös. |
|
2) |
Överklagandet ogillas i övrigt. |
|
3) |
Talan i mål F-48/10 ogillas i den del den stödjer sig på grunden avseende bristande behörighet hos kommittén för prövning av klagomål och rättsstridigheten av artikel 4 i domstolens beslut av den 4 maj 2004 om utövande av de befogenheter som i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen delegeras till tillsättningsmyndigheten och i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen delegeras till myndigheten som är behörig att sluta anställningsavtal. |
|
4) |
Med avseende på rättegångskostnaderna i tribunalen ska Z ersätta tre fjärdedelar av domstolens rättegångskostnader och bära tre fjärdedelar av sina egna rättegångskostnader. Med avseende på rättegångskostnaderna i tribunalen ska domstolen bära en fjärdedel av sina egna rättegångskostnader och ersätta en fjärdedel av Z:s rättegångskostnader. |
(1) EUT C 233 av den 10.8.2013.