EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013FA0073
Case F-73/13: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 17 March 2015 — AX v ECB (Civil service — ECB staff — Disciplinary proceedings — Disciplinary measure — Dismissal — Rights of the defence — Access to the disciplinary file — Access to information and documents on other divisions — Reasonable time — Lawfulness of the composition of the Disciplinary Committee — Advisory role of the Disciplinary Committee — Stricter disciplinary measure than that recommended — Obligation to state reasons — Management of a division — Manifest error of assessment — Proportionality of the disciplinary measure — Extenuating circumstances — Aggravating circumstances — Objection of illegality)
Mål F-73/13: Personaldomstolens (första avdelning) dom av den 17 mars 2015 – AX mot ECB (Personalmål — Anställda vid ECB — Disciplinärt förfarande — Disciplinär sanktion — Uppsägning — Rätt till försvar — Tillgång till handlingarna i disciplinärendet — Tillgång till uppgifter och handlingar avseende andra avdelningar — Skälig tidsfrist — Huruvida disciplinkommittéen är lagligen sammansatt — Disciplinkommitténs rådgivande roll — Skärpt sanktion i förhållande till den rekommenderade — Motiveringsskyldighet — Förvaltningen av en avdelning — Uppenbart felaktig bedömning — Sanktionsåtgärdens proportionalitet — Förmildrande omständigheter — Försvårande omständigheter — Invändning om rättsstridighet)
Mål F-73/13: Personaldomstolens (första avdelning) dom av den 17 mars 2015 – AX mot ECB (Personalmål — Anställda vid ECB — Disciplinärt förfarande — Disciplinär sanktion — Uppsägning — Rätt till försvar — Tillgång till handlingarna i disciplinärendet — Tillgång till uppgifter och handlingar avseende andra avdelningar — Skälig tidsfrist — Huruvida disciplinkommittéen är lagligen sammansatt — Disciplinkommitténs rådgivande roll — Skärpt sanktion i förhållande till den rekommenderade — Motiveringsskyldighet — Förvaltningen av en avdelning — Uppenbart felaktig bedömning — Sanktionsåtgärdens proportionalitet — Förmildrande omständigheter — Försvårande omständigheter — Invändning om rättsstridighet)
EUT C 146, 4.5.2015, p. 43–43
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
4.5.2015 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 146/43 |
Personaldomstolens (första avdelning) dom av den 17 mars 2015 – AX mot ECB
(Mål F-73/13) (1)
((Personalmål - Anställda vid ECB - Disciplinärt förfarande - Disciplinär sanktion - Uppsägning - Rätt till försvar - Tillgång till handlingarna i disciplinärendet - Tillgång till uppgifter och handlingar avseende andra avdelningar - Skälig tidsfrist - Huruvida disciplinkommittéen är lagligen sammansatt - Disciplinkommitténs rådgivande roll - Skärpt sanktion i förhållande till den rekommenderade - Motiveringsskyldighet - Förvaltningen av en avdelning - Uppenbart felaktig bedömning - Sanktionsåtgärdens proportionalitet - Förmildrande omständigheter - Försvårande omständigheter - Invändning om rättsstridighet))
(2015/C 146/57)
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: AX (ombud: advokaten L. Levi)
Svarande: Europeiska centralbanken (ombud: M. López Torres, E. Carlini, och advokaten B. Wägenbaur)
Saken
Talan om dels ogiltigförklaring av beslutet att säga upp klaganden efter ett disciplinärt förfarande till följd av ett allvarligt fel, del ersättning för de ideella skador sökanden anser sig ha lidit.
Domslut
1) |
Talan ogillas. |
2) |
AX ska bära sina rättegångskostnader och ersätta Europeiska centralbankens rättegångskostnader. |
(1) EUT C 274, 21.9.2013, s. 33.