EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CN0393
Case C-393/11: Reference for a preliminary ruling from the Consiglio di Stato (Italy) on 25 July 2011 — Autorità per l’Energia Elettrica e il Gas v Antonella Bertazzi and Others
Mål C-393/11: Begäran om förhandsavgörande framställd av Consiglio di Stato (Italien) den 25 juli 2011 — Autoritá per l’energia elettrica e il gas mot Antonella Bertazzi m.fl.
Mål C-393/11: Begäran om förhandsavgörande framställd av Consiglio di Stato (Italien) den 25 juli 2011 — Autoritá per l’energia elettrica e il gas mot Antonella Bertazzi m.fl.
EUT C 282, 24.9.2011, p. 15–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
24.9.2011 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 282/15 |
Begäran om förhandsavgörande framställd av Consiglio di Stato (Italien) den 25 juli 2011 — Autoritá per l’energia elettrica e il gas mot Antonella Bertazzi m.fl.
(Mål C-393/11)
2011/C 282/28
Rättegångsspråk: italienska
Hänskjutande domstol
Consiglio di Stato
Parter i målet vid den nationella domstolen
Kärande: Autoritá per l’Energia Elettrica e il Gas
Svarande: Antonella Bertazzi, Annalise Colombo, Maria Valeria Contin, Angela Filippina Marasco, Guido Giussani, Lucia Lizzi, Fortuna Peranio
Tolkningsfrågor/Giltighetsfrågor
1. |
Är, mot bakgrund av klausul 4.4 i bilagan till direktiv 1999/70/EG (1) (enligt vilken ”[d]en anställningstid som behövs för att kvalificera för särskilda anställningsvillkor skall vara densamma för visstidsanställda arbetstagare som för fast anställda arbetstagare utom där olika längd på denna kvalifikationstid är motiverad på objektiva grunder”), en nationell bestämmelse (artikel 75.2 i D.L nr 112/08), enligt vilken den kvalifikationstid som förvärvats av visstidsanställda i självstyrande organ överhuvudtaget inte beaktas tillämplig — just därför att den är motiverad på objektiva grunder — när sökande undantagsvis — med avvikelse från principen i artikel 36.5 i D.Lgs. nr 165/01 — kan erbjudas en fast anställning efter ”ett selektivt uttagningsförfarande” som inte kan jämföras med öppet uttagningsförfarande (vars syfte är att tilldela de bäst kvalificerade sökande de utlysta tjänsterna), men som gör det möjligt att, i undantagsfall, ingå något som borde kvalificeras som ett nytt anställningsförhållande med framtida verkan (ex nunc)? |
2. |
Eller är det tvärtom, enligt samma direktiv 1999/70/EG, oacceptabelt — vilket innebär att den nationella bestämmelsen ska frångås — att underlåta att beakta kvalifikationstiden och den vid tidpunkten för anställningen fastställda karriärutveckling som skett under åren och som gällde vid anställningstidpunkten, helt eller till den del den överskred den anställningstid som krävdes för att få delta i de selektiva uttagningsproven i fråga, oavsett om det föreligger några garantier, som den nationella lagstiftaren kan anta i syfte att i skälig omfattning skydda kandidaternas i uttagningsprovet ställning. |
(1) EGT L 175, s. 43.