EUROPEISKA KOMMISSIONEN

Bryssel den 16.7.2026

COM(2026) 155 final

2026/0197(BUD)

Förslag till

EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT

om utnyttjande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare efter en ansökan från Belgien – EGF/2026/001 BE/Cora

MOTIVERING

BAKGRUND TILL FÖRSLAGET

1.De bestämmelser som gäller för ekonomiska bidrag från Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF) fastställs i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2021/691 av den 28 april 2021 om Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF) och om upphävande av förordning (EU) nr 1309/2013 1 .

2.Den 25 mars 2026 lämnade Belgien in ansökan EGF/2026/001 BE/Cora om ekonomiskt bidrag från EGF, efter uppsägningar vid Cora SA och en underleverantör och producent i efterföljande produktionsled i Belgien.

3.Efter en bedömning av denna ansökan har kommissionen i enlighet med alla tillämpliga bestämmelser i förordning (EU) 2021/691 dragit slutsatsen att villkoren för beviljande av ekonomiskt bidrag från EGF är uppfyllda.

SAMMANFATTNING AV ANSÖKAN

BEDÖMNING AV ANSÖKAN

Förfarande

4.Den 25 mars 2026 lämnade Belgien in ansökan EGF/2026/001 BE/Cora, dvs. inom tolv veckor från den dag då insatskriterierna i artikel 4.2 a i förordning (EU) 2021/691 var uppfyllda. Kommissionen bekräftade den 13 april 2026 att den mottagit ansökan och begärde ytterligare uppgifter från Belgien. Belgien lämnade in dessa ytterligare uppgifter inom 15 arbetsdagar räknat från den dag då begäran gjordes. Tidsfristen på 50 arbetsdagar från och med den dag då den fullständiga ansökan har mottagits, inom vilken kommissionen bör slutföra sin bedömning av huruvida ansökan uppfyller villkoren för ekonomiskt bidrag, löper ut den 17 juli 2026.

Formella krav på ansökan

Berörda företag och bidragsmottagare

5.Ansökan avser 662 arbetstagare vars verksamhet har upphört vid Cora SA och en av dess leverantörer. Huvudföretaget var verksamt inom den ekonomiska sektor som i Nace rev. 2 klassificeras som huvudgrupp 47 (Detaljhandel utom med motorfordon och motorcyklar). De arbetstillfällen som försvunnit från Cora och dess leverantör finns huvudsakligen i Nuts 2-regionen Hainaut (BE32).

Insatskriterier

6.Belgien lämnade in ansökan med stöd av insatskriteriet i artikel 4.2 a i förordning (EU) 2021/691, som föreskriver att verksamheten ska ha upphört för minst 200 uppsagda arbetstagare under en referensperiod på fyra månader, i ett företag i en medlemsstat, inbegripet arbetstagare som har blivit uppsagda vid underleverantörer eller producenter i efterföljande produktionsled.

7.Referensperioden för ansökan är fyra månader och löper från och med den 1 september 2025 till och med den 1 januari 2026.

8.Under referensperioden skedde 662 uppsägningar.

Beräkning av uppsägningar och verksamheter som upphör

9.I enlighet med artikel 6 första stycket a, jämförd med artikel 5 första stycket c, i förordning (EU) 2021/691 har antalet arbetstagare som drabbats av uppsägning under referensperioden beräknats från den dag då anställningsavtalet de facto avslutades eller när det upphörde att gälla.

Stödberättigade bidragsmottagare

10.Utöver de 662 ovannämnda arbetstagarna omfattar de stödberättigade bidragsmottagarna även 595 uppsagda arbetstagare för vilka verksamheten upphörde före eller efter referensperioden på fyra månader. Alla dessa arbetstagare upphörde med sin verksamhet inom sex månader före referensperiodens början den 1 september 2025 eller mellan referensperiodens slut och dagen före antagandet av detta förslag, i enlighet med artikel 6 första stycket b i förordning (EU) 2021/691, på det sätt som krävs enligt artikel 6 andra stycket i förordning (EU) 2021/691. Det går att fastställa ett tydligt orsakssamband med den händelse som ledde till att verksamheten upphörde för de uppsagda arbetstagarna under referensperioden, i enlighet med artikel 6 andra stycket i förordning (EU) 2021/691.

11.Det totala antalet stödberättigade bidragsmottagare är 1 257.

Beskrivning av de händelser som ledde till att arbetstagarna sades upp och verksamheten upphörde

12.Stormarknadsmodellen står för närvarande inför stora utmaningar. Skiftande konsumentvanor där kunderna i allt högre grad föredrar snabba och bekväma inköpsturer och den ökade dagligvaruhandeln på nätet har minskat behovet av att besöka stora butiker. Konkurrensen från nya detaljhandelsformat har också intensifierats: Snabbköp i närområdet och specialbutiker, såsom återförsäljare av ekologiska produkter och gourmetprodukter, tar över allt fler marknadsandelar. Dessutom har de högre driftskostnaderna i samband med stormarknadsmodellen, jämfört med mindre eller digitala butiksformat, pressat lönsamheten.

13.För att anpassa sig till dessa marknadsförändringar och förbättra sin finansiella ställning genomförde Cora flera initiativ, såsom flera återhämtningsplaner (som infördes 2014, 2017 och 2023), rekapitaliseringar på nästan 112 miljoner euro sedan 2020 och strategiska kommersiella samarbeten med Carrefour och Intermarché.

14.Den ökande inflationen belastade driftskostnaderna. Sedan 2021 har timlönekostnaderna genomgått tio på varandra följande indexkopplade ökningar, vilket har lett till en kumulativ ökning på över 20 %. År 2024 rapporterade Cora en förlust på 34 miljoner euro och en intäktsminskning på 6,1 %. Under perioden 2020–2024 minskade Coras bruttomarginal med 16,1 miljoner euro, medan EBITDA 6 minskade från –3,7 miljoner euro till –22,5 miljoner euro, vilket bidrog till en ackumulerad nettoförlust på 123 miljoner euro 7 .

15.Trots sina ansträngningar lyckades Cora inte förbättra sin finansiella ställning. Företaget inledde därför kollektiva uppsägningar i successiva omgångar från september 2025 genom en gradvis avveckling av verksamheten.

Förväntad inverkan av uppsägningarna på den lokala, regionala eller nationella ekonomin och sysselsättningen

16.Uppsägningarna vid Cora innebär en stor samhällschock för Vallonien eftersom de inträffar på en arbetsmarknad som redan försvagats av andra omstruktureringar, såsom TNT-FedEx 8 , Makro 9 och Liberty 10 , för vilka Belgien också har ansökt om stöd från EGF.

17.Arbetslösheten i Belgien ligger på 6,4 % 11 , vilket är något över EU-genomsnittet (5,8 %) 12 . Arbetslösheten i Vallonien ligger dock på 8,3 % 13 , vilket är 2 procentenheter högre än den nationella arbetslösheten.

18.Belgien betonar, med hänvisning till uppgifter från Statbel, att sysselsättningsgraden i Vallonien i hög grad påverkas av både ålders- och utbildningsnivån, med en skillnad på 23–30 procentenheter mellan på varandra följande kvalifikationsnivåer. Bland vuxna i arbetsför ålder uppgår sysselsättningsgraden till endast 31 % för personer med låg utbildningsnivå, jämfört med 61 % för personer med medelhöga kvalifikationer och 84 % för personer med hög utbildningsnivå 14 . Sysselsättningsgraden i åldersgruppen 25–49 år ligger på 77 % men minskar med 16 procentenheter för personer i åldern 50 år och äldre 15 .

19.Cora hade två butiker i Bryssel 16 och fem i Vallonien. Uppsägningarna avser framför allt provinsen Hainaut i Vallonien, där två av tre uppsagda arbetstagare är bosatta, och särskilt staden Charleroi, där även Coras allmänna tjänster fanns.

20.Hainaut är en mindre gynnad arbetsmarknad. I december 2025 uppgick den registrerade andelen arbetslösa arbetssökande i Hainaut till 17,6 % (+1,5 procentenheter på årsbasis) 17 . Hainaut står för 41 % av Valloniens arbetssökande, och långtidsarbetslösheten är utbredd: 68 % av de registrerade arbetssökande har varit arbetslösa i mer än tolv månader. Nästan två av tre långtidsarbetslösa arbetssökande har genomgått den andra eller tredje cykeln av högstadiet och gymnasiet 18 . Vad beträffar åldern står åldersgruppen 15–29 år för den största andelen arbetssökande (30 %), följt av åldersgruppen över 50 år (26 %) 19 .

21.Åtta av tio uppsagda arbetstagare har en utbildningsnivå på gymnasienivå eller lägre. Ungefär hälften är 50 år eller äldre. Därför är ett skräddarsytt förstärkt omställningsstöd och yrkesvägledning, tillsammans med möjligheter till fortbildning och omskolning, avgörande för att underlätta deras övergång till ny sysselsättning.

22.Belgien ansöker om medfinansiering från EGF enbart för att stödja tidigare arbetstagare vid Cora som är bosatta i Vallonien. Med tanke på det relativt låga antalet berörda arbetstagare i Bryssel anser de regionala myndigheterna att de offentliga arbetsförmedlingarna kan tillhandahålla lämpligt stöd utan att det krävs ytterligare resurser.

Tillämpning av EU:s kvalitetskriterier för planering för förändringar och omstruktureringar

23.Belgien har beskrivit hur de rekommendationer som fastställs i EU:s kvalitetskriterier för planering för förändringar och omstruktureringar har beaktats.

24.Cora följde belgisk lag om kollektiva uppsägningar, som föreskriver ett obligatoriskt förfarande för att informera och samråda med arbetstagarrepresentanter. Förfarandet ger möjlighet att utreda om det går att undvika eller minska antalet uppsägningar. Syftet är också att mildra konsekvenserna av arbetslösheten genom kompletterande sociala åtgärder såsom stöd till omskolning för uppsagda arbetstagare. Förhandlingarna resulterade i ett särskilt anslag på 1 898 000 euro för att täcka kostnaderna för omskolning.

25.När det gäller de åtgärder som vidtas för att hjälpa de uppsagda arbetstagarna har Belgien rapporterat att den nationella arbetsrätten 20 om aktiv förvaltning av omstrukturering kräver att företag som genomgår omstrukturering ska inrätta en anställningsenhet (cellule pour l’emploi) 21 , med syftet att erbjuda arbetstagare som har sagts upp i samband med kollektiva uppsägningar 30 timmars omställningstjänster under tre månaders tid (60 timmar under sex månader för arbetstagare över 45 år).

26.I Valloniens regionala lagstiftning 22 föreskrivs specifikt stöd för uppsagda arbetstagare i form av en omplaceringsenhet (cellule de reconversion) 23 från den offentliga myndigheten för sysselsättning och yrkesutbildning (Le Forem), på begäran av arbetstagarorganisationerna. Varken arbetsgivaren eller Le Forem är skyldiga att inrätta en omplaceringsenhet. Genomförandet av de åtgärder som medfinansieras av EGF kommer att förvaltas genom en sådan omskolningsenhet.

27.När det gäller de åtgärder som vidtas för att hjälpa de uppsagda arbetstagarna har Belgien rapporterat att omplaceringsenheten inrättades den 1 oktober 2025, strax efter de första uppsägningarna.

Komplementaritet med åtgärder som finansieras med nationella medel eller unionsmedel

28.Belgien har bekräftat att de åtgärder som beskrivs nedan och som beviljas ekonomiskt bidrag från EGF inte kommer att få ekonomiskt bidrag från något annat av unionens finansieringsinstrument.

29.Det samordnade paketet med individanpassade tjänster utgör ett komplement till de åtgärder som finansieras med andra nationella medel eller EU-medel.

Samråd med de berörda bidragsmottagarna eller deras företrädare eller med arbetsmarknadens parter samt lokala och regionala myndigheter

30.Belgien har uppgett att det samordnade paketet med individanpassade tjänster har utarbetats i samråd med de berörda bidragsmottagarna, deras företrädare och arbetsmarknadens parter, i enlighet med artikel 7.4 i förordning (EU) 2021/691.

31.För att underlätta arbetstagarnas övergång till ny sysselsättning sammanträdde Le Forem, fackföreningar (FGTB 24 och CSC 25 ) och andra partner den 29 september 2025. Mötet hjälpte till att bedöma arbetstagarnas omskolningsbehov. Samråd hölls också med sociala rådgivare som hade gett stöd till arbetstagarna efter deras uppsägningar. Detta resulterade i utarbetandet av ett samordnat paket med EGF-åtgärder som är förenliga med artikel 7.4 i förordning (EU) 2021/691.

Berörda bidragsmottagare och föreslagna åtgärder

Berörda bidragsmottagare

32.Totalt förväntas 1010 uppsagda arbetstagare delta i åtgärderna. I enlighet med artikel 8.7 f i förordning (EU) 2021/691 uppges det att fördelningen av dessa arbetstagare efter kön, åldersgrupp och utbildningsnivå är följande:

Föreslagna åtgärder

33.I enlighet med artikel 8.7 h i förordning (EU) 2021/691 består det individanpassade samordnade paket som kommer att tillhandahållas uppsagda arbetstagare av följande åtgärder:

–Omställning och yrkesvägledning: Dessa tjänster tillhandahålls av en grupp som består av yrkesrådgivare som är specialiserade på omstruktureringar och socialarbetare som normalt valts ut bland företagets personalrepresentanter. Rådgivarna erbjuder omställningstjänster, yrkesvägledning och stöd till återintegrering i arbetslivet genom individuell rådgivning, grupprådgivning och handledningstillfällen. Samtidigt hjälper socialarbetarna till med administrativa förfaranden med koppling till förändringar i anställningsstatus och bidrar till att bevara en kollektiv solidaritetsram mellan de anställda.

–Kompetenscertifiering: Tidigare anställda vid Cora kan få sina yrkeskunskaper certifierade genom kompetensvalideringskonsortiet 30 . Konsortiet anordnar skräddarsydda valideringsbedömningar utifrån arbetstagarnas profiler och behov. Kompetenscertifiering bidrar till att säkra och påskynda återintegreringen på arbetsmarknaden, samtidigt som den möjliggör effektivare utbildningsvägar.

–Utbildning: Särskild utbildning kommer att erbjudas för att tillgodose arbetstagarnas behov, efter kartläggning av deras utbildning och erfarenhet och överenskommelse om individuella projekt med yrkesrådgivarna. Sådan utbildning kompletterar Le Forems och partnernas standardutbildningsprogram. Två it-moduler, som utformats för att utveckla och stärka det digitala oberoendet, erbjuds arbetstagarna som övergripande utbildning.

–Starta eget-hjälp: Denna åtgärd riktar sig till arbetstagare som vill starta eget företag och omfattar en diagnos- och vägledningsfas, medvetandehöjande verksamhet avseende företagande, informationsmöten om möjligheter att starta företag (baserat på territoriella ekonomiska analyser) och nätverk med etablerade entreprenörer och certifierade starta eget-coacher.

–Starta eget-bidrag: Arbetstagare som startar ett företag eller en verksamhet som egenföretagare får bidrag på upp till 15 000 euro. Bidraget kommer att betalas i två delbetalningar, efter bevis på att verksamheten har inletts och går framåt genom styrkande handlingar.

–Incitament och bidrag: 1) Arbetssökarbidrag. Arbetstagarna kommer att få 2 euro per timme som de deltar i sådana jobbsökaraktiviteter som är bidragsberättigande. 2) Tillbaka till skolan-bidrag. Ett månadsbidrag på 350 euro kommer att beviljas arbetstagare som deltar i gymnasie- eller högskolestudier på heltid eller i kvalificerande utbildning för att förvärva de färdigheter som krävs för bristyrken där det är svårt att rekrytera eller som har koppling till kritiska funktioner 31 . 3) Starta eget-bidrag. Som stöd för arbetstagare som startar egen verksamhet kommer ett månadsbidrag på 350 euro att betalas ut i högst tolv månader eller upp till arton månader på vissa villkor.

34.Den utbildning som utformats för att utveckla och stärka det digitala oberoendet, som kompletterar Le Forems standardprogram för digitala färdigheter, tillsammans med en modul om cirkulär ekonomi och effektiv resursanvändning, stöder spridningen av färdigheter som är avgörande för den digitala industriella tidsåldern och en resurseffektiv ekonomi, i enlighet med artikel 7.2 i förordning (EU) 2021/691.

Modulen om den cirkulära ekonomin och resurseffektivitet utarbetades ursprungligen för tidigare arbetstagare vid Swissport (EGF/2020/005 BE) 32 , men ingår numera i Le Forems ordinarie utbildningsutbud som medfinansieras av ESF+. Den ingår därför inte i budgeten för detta förslag.

Modulen om cirkulär ekonomi kompletteras dessutom av en modul om social ekonomi, som också har tagits fram inom ramen för ett EGF-ärende 33 .

35.De föreslagna åtgärderna utgör aktiva arbetsmarknadsåtgärder som är stödberättigande enligt artikel 7 i förordning (EU) 2021/691. Dessa åtgärder ersätter inte passiva socialskyddsåtgärder.

36.Belgien har lämnat de uppgifter som krävs om åtgärder som det berörda företaget måste vidta enligt nationell rätt eller kollektivavtal. I enlighet med artikel 9.1 i förordning (EU) 2021/691 har Belgien bekräftat att ett ekonomiskt bidrag från EGF inte kommer att ersätta sådana åtgärder.

Beräknad budget

37.De beräknade sammanlagda kostnaderna uppgår till 4 495 836 euro, vilket innefattar utgifter för individanpassade tjänster på 4 441 774 euro och utgifter för förberedande åtgärder, förvaltning, information och marknadsföring samt kontroll och rapportering på 54 062 euro.

38.Ansökan om ekonomiskt bidrag från EGF uppgår till sammanlagt 3 821 460 euro (85 % av de sammanlagda kostnaderna).

39.I enlighet med artikel 8.7 m i förordning (EU) 2021/691 har Belgien uppgett att den nationella förfinansieringen och medfinansieringen tillhandahålls av Le Forem och regionen Vallonien (Région Wallone).

40.Kostnaderna för de åtgärder som enligt ovanstående tabell omfattas av artikel 7.2 andra stycket b i förordning (EU) 2021/691 överstiger inte 35 % av de sammanlagda kostnaderna för det samordnade paketet med individanpassade tjänster. Belgien har bekräftat att dessa åtgärder förutsätter att de berörda bidragsmottagarna aktivt söker arbete eller deltar i utbildning.

41.I enlighet med artikel 7.2 fjärde stycket i förordning (EU) 2021/691 bekräftade Belgien att kostnaderna för investeringar i egenföretagande, skapande av företag och anställdas övertagande av företag inte kommer att överstiga 22 000 euro per bidragsmottagare.

Period under vilken utgifterna är stödberättigande

42.Belgien började erbjuda de individanpassade tjänsterna till de berörda bidragsmottagarna den 1 september 2025. Utgifterna för åtgärderna kommer därför att berättiga till ekonomiskt bidrag från EGF från och med den 1 september 2025 till och med 24 månader efter den dag då finansieringsbeslutet träder i kraft.

43.Belgien började ådra sig administrativa utgifter för genomförandet av EGF den 9 april 2025. Utgifterna för förberedande åtgärder, förvaltning, information och marknadsföring samt kontroll och rapportering ska därför berättiga till ekonomiskt bidrag från EGF från och med den 9 april 2025 till och med 31 månader efter den dag då finansieringsbeslutet träder i kraft.

Förvaltnings- och kontrollsystem

44.Ansökan innehåller en beskrivning av det förvaltnings- och kontrollsystem som krävs enligt artikel 23 i förordning (EU) 2021/691 och av de berörda organens skyldigheter. Belgien har meddelat kommissionen att det ekonomiska bidraget kommer att förvaltas och kontrolleras av samma organ som förvaltar och kontrollerar bidrag från ESF+ i Vallonien.

Den berörda medlemsstatens åtaganden

45.Belgien har gett alla nödvändiga garantier för att

–principerna för likabehandling och icke-diskriminering kommer att följas i fråga om vilka som ska få ta del av de föreslagna åtgärderna och genomförandet av dem,

–de krav som rör kollektiva uppsägningar i den nationella lagstiftningen och i EU-lagstiftningen är uppfyllda,

–all dubbelfinansiering kommer att förhindras,

–det ekonomiska bidraget från EGF kommer att vara förenligt med unionens förfaranderegler och materiella regler för statligt stöd.

BUDGETKONSEKVENSER

Budgetförslag

46.Enligt artikel 8 i rådets förordning (EU, Euratom) 2020/2093 av den 17 december 2020 om den fleråriga budgetramen 2021–2027 36 får EGF inte överstiga ett årligt maximibelopp på 30 miljoner euro (i 2018 års priser).

47.Efter att ha prövat om ansökan uppfyller villkoren i artikel 13.1 och 13.2 i förordning (EU) 2021/691 och beaktat antalet berörda bidragsmottagare, de föreslagna åtgärderna och de beräknade kostnaderna, föreslår kommissionen att EGF utnyttjas för utbetalning av ett ekonomiskt bidrag på 3 821 460 euro, vilket motsvarar 85 % av de sammanlagda kostnaderna för de åtgärder som föreslagits i ansökan.

48.Förslaget till beslut om utnyttjande av EGF kommer att fattas gemensamt av Europaparlamentet och rådet i enlighet med artikel 15.1 första stycket andra meningen i förordning (EU) 2021/691, och såsom föreskrivs i punkt 9 i det interinstitutionella avtalet av den 16 december 2020 mellan Europaparlamentet, Europeiska unionens råd och Europeiska kommissionen om budgetdisciplin, samarbete i budgetfrågor och sund ekonomisk förvaltning samt om nya egna medel, inbegripet en färdplan för införandet av nya egna medel 37 .

Anknytande rättsakter

49.Samtidigt med detta förslag till beslut om utnyttjande av EGF kommer kommissionen att lägga fram ett förslag för Europaparlamentet och rådet om överföring av ett belopp på 3 821 460 euro till den berörda budgetposten.

50.Samtidigt som kommissionen antog detta förslag till beslut om utnyttjande av EGF antogs även ett beslut om ekonomiskt bidrag som utgör ett finansieringsbeslut i den mening som avses i artikel 110 i förordning (EU, Euratom) 2024/2509 38 . Finansieringsbeslutet kommer att träda i kraft den dag då kommissionen underrättas om att Europaparlamentet och rådet har godkänt budgetöverföringen, i enlighet med artikel 15.2 första stycket i förordning (EU) 2021/691.

2026/0197 (BUD)

Förslag till

EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT

om utnyttjande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare efter en ansökan från Belgien – EGF/2026/001 BE/Cora

EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA BESLUT

med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,

med beaktande av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2021/691 av den 28 april 2021 om Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF) och om upphävande av förordning (EU) nr 1309/2013 39 , särskilt artikel 15.1 första stycket,

med beaktande av det interinstitutionella avtalet av den 16 december 2020 mellan Europaparlamentet, Europeiska unionens råd och Europeiska kommissionen om budgetdisciplin, samarbete i budgetfrågor och sund ekonomisk förvaltning samt om nya egna medel, inbegripet en färdplan för införandet av nya egna medel 40 , särskilt punkt 9,

med beaktande av Europeiska kommissionens förslag, och

av följande skäl:

(1)Målen för Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF) är att visa solidaritet och främja varaktig sysselsättning på anständiga villkor i unionen genom att erbjuda stöd till uppsagda arbetstagare och egenföretagare vars verksamhet har upphört i samband med omfattande omstruktureringar, och hjälpa dem att återgå till varaktig sysselsättning på anständiga villkor så snart som möjligt.

(2)Det högsta årliga beloppet för EGF får i enlighet med artikel 8 i rådets förordning (EU, Euratom) 2020/2093 41 och artikel 16 i förordning (EU) 2021/691 inte överstiga 30 miljoner euro (i 2018 års priser).

(3)Den 25 mars 2026 lämnade Belgien in en ansökan om att utnyttja fonden i enlighet med artikel 8.1 i förordning (EU) 2021/691, med avseende på uppsägningar av arbetstagare i Cora SA och en leverantör i Belgien. Ansökan kompletterades med ytterligare uppgifter i enlighet med artikel 8.5 i förordning (EU) 2021/691. På grundval av den bedömning kommissionen har gjort i förslaget till Europaparlamentets och rådets beslut om utnyttjande av EGF anses ansökan uppfylla villkoren för tillhandahållande av ett ekonomiskt bidrag från EGF enligt artikel 13 i förordning (EU) 2021/691 42 .

(4)EGF bör därför utnyttjas för att tillhandahålla det ekonomiska bidrag på 3 821 460 euro som Belgien har ansökt om.

(5)För att minimera den tid det tar att bevilja bidrag från EGF bör detta beslut tillämpas från och med den dag då det antas.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

Artikel 1

Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare ska belastas med 3 821 460 euro i åtagande- och betalningsbemyndiganden ur Europeiska unionens allmänna budget för budgetåret 2026.

Artikel 2

Detta beslut träder i kraft samma dag som det offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning. Det ska tillämpas från och med den [datum för antagandet] 43* .

Utfärdat i Bryssel den

(1)    EUT L 153, 3.5.2021, s. 48, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2021/691/oj.

(2)    Kommissionens delegerade förordning 2019/1755 av den 8 augusti 2019 om ändring av bilagorna till Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1059/2003 om inrättande av en gemensam nomenklatur för statistiska territoriella enheter (Nuts) (EUT L 270, 24.10.2019, s. 1).

(3)    EUT L 393, 30.12.2006, s. 1.

(4)    Coras näringsgren är detaljhandel och dess leverantörs näringsgren är landtransport.

(5)    I enlighet med artikel 7.5 i förordning (EU) 2021/691.

(6)    Vinst före räntor, skatt, av- och nedskrivningar.

(7)    Information som delades av Cora vid det extrainsatta företagsrådet den 8 april 2025.

(8)    COM(2023) 69.

(9)    COM(2023) 470.

(10)    COM(2026) 4.

(11)     Eurostat. Säsongsjusterad arbetslöshet. Januari 2026 .

(12)     Eurostat. Arbetslöshetsnivå. Januari 2026 .

(13)     Statbel . Arbetslöshet fjärde kvartalet 2025.

(14)     Statbel (sysselsättning och arbetslöshet. 2025).

(15)     Statbel (sysselsättning och arbetslöshet 2025) .

(16)    Région de Bruxelles-Capitale/Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

(17)     Le Forem, Le marché de l’emploi en Wallonie en 2025. .

(18)    I Belgien består högstadiet och gymnasiet av tre cykler på två år vardera: första cykeln (secondaire de base), andra cykeln (secondaire deuxième degré) och tredje cykeln (secondaire troisième degré).

(19)     Le Forem, Stats emploi .

(20)    Kunglig förordning (Arrêté Royal) av den 10 november 2006 om ändring av den kungliga förordningen av den 9 mars 2006.

(21)     Le Forem, Omstruktureringshändelse: anställningsenheter .

(22)    Valloniens statliga förordning av den 29 januari 2004, i dess lydelse enligt förordningen av den 30 april 2009.

(23)     Le Forem, Omstruktureringshändelse: omplaceringsenheter .

(24)    Fédération générale du travail de Belgique.

(25)    Conféderation des syndicats chrétiens.

(26)    ISCED 0-2.

(27)    ISCED 3.

(28)    ISCED 4.

(29)    ISCED 5-8.

(30)     https://www.validationdescompetences.be/ .

(31)     Förteckning över bristyrken där det är svårt att hitta personal eller som är kopplade till kritiska funktioner (Métiers en tension de recrutement en Wallonie. Liste des métiers/fonctions critiques et en pénurie . Le Forem 2025–2026 ) .

(32)    COM(2021) 212.

(33)    EGF/2022/002 BE/TNT- COM(2023) 69.

(34)    För att undvika decimaler har de beräknade kostnaderna per arbetstagare avrundats. Avrundningen påverkar dock inte den sammanlagda kostnaden för varje åtgärd, utan kostnaden är densamma som i Belgiens ansökan.

(35)    Beloppen har avrundats och därför stämmer totalsumman inte helt.

(36)    EUT L 433 I, 22.12.2020, s. 11, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2020/2093/oj.

(37)    EUT L 433 I, 22.12.2020, s. 28, ELI: http://data.europa.eu/eli/agree_interinstit/2020/1222/oj.

(38)    Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) 2024/2509 av den 23 september 2024 om finansiella regler för unionens allmänna budget (EUT L, 2024/2509, 26.9.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2024/2509/oj.

(39)    EUT L 153, 3.5.2021, s. 48, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2021/691/oj.

(40)    EUT L 433 I, 22.12.2020, s. 28, ELI: http://data.europa.eu/eli/agree_interinstit/2020/1222/oj.

(41)    Rådets förordning (EU, Euratom) 2020/2093 av den 17 december 2020 om den fleråriga budgetramen 2021–2027 (EUT L 433 I, 22.12.2020, s. 11, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2020/2093/oj).

(42)    COM(2026) 155 final.

(43) *    Datumet förs in av Europaparlamentet före offentliggörandet i EUT.