25.3.2011   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 93/2

(1)

Ledamöter eller före detta ledamöter som erhåller en övergångsersättning eller en pension får ersättning för sjukvårdskostnader för bland annat deras barn för vilka de är försörjningsskyldiga till dess att barnen fyller 21 år, eller senast 25 år om de är under skol- eller yrkesutbildning. Ingen åldersbegränsning bör tillämpas för denna ersättning om barnen är drabbade av en allvarlig sjukdom eller ett funktionshinder som förhindrar dem att försörja sig själva.

(2)

Ledamöter kan få ersättning för utgifter för kompletterande resor, det vill säga resor i samband med utövandet av mandatet utanför den medlemsstat där de blivit valda, enligt vissa villkor. Ledamöterna bör få kombinera en kompletterande resa med icke-officiell biverksamhet, under förutsättning att de kostnader för resa och uppehälle som ska ersättas inte ökar av denna anledning.

(3)

Om ledamöter deltar i en officiell verksamhet utanför Europeiska unionens territorium, ska de i vederbörligen styrkta undantagsfall erhålla ersättning för rimliga utgifter för uppehälle i samband med själva resan, med undantag för utgifter i den medlemsstat där han eller hon blivit vald. Eftersom dessa utgifter ingår i resekostnaderna i samband med den officiella resan förefaller det emellertid inte lämpligt att dra av dem från det belopp som ersätts för rimliga utgifter för uppehälle i samband med själva resan.

(4)

Genom Europeiska unionens ändringsbudget nr 1 för budgetåret 2010 (2) höjdes ersättningen för assistans till ledamöterna med 1 500 EUR med tanke på ledamöternas ökade arbetsbörda till följd av ikraftträdandet av Lissabonfördraget. Tillämpningsföreskrifterna för Europaparlamentets ledamöter (3) (”tillämpningsföreskrifterna”) ändrades i enlighet därmed genom beslut från presidiet av den 11 och 23 november 2009, 14 december 2009, 19 april 2010 och 5 juli 2010 (4). Av samma anledning inkluderas en andra ökning på 1 500 EUR i Europeiska unionens allmänna budget för budgetåret 2011. Denna ökning hölls dock i reserven genom parlamentets resolution av den 20 oktober 2010 om rådets ståndpunkt om förslaget till Europeiska unionens allmänna budget för budgetåret 2011 – alla avsnitt (5). Vid sitt sammanträde den 3 mars 2011 beslutade budgetutskottet att den andra ökningen skulle frigöras från reserven. Vid sitt sammanträde den 7 mars 2011 tog presidiet del av detta beslut och godkände förslaget om att tillämpningsföreskrifterna skulle ändras i enlighet därmed.

1.

Artikel 3.1 a ska ersättas med följande:

2.

Artikel 14 a ska ersättas med följande:

3.

Artikel 22 ska ändras enligt följande:

4.

Artikel 24.3 c ska ersättas med följande:

5.

Artikel 33.4 ska ersättas med följande:

”4.   Det högsta belopp som varje månad kan utbetalas till samtliga medarbetare som anges i artikel 34 är 18 189 EUR. Från den 1 maj 2010 ska detta belopp vara 19 689 EUR. Från den juli 2010 ska detta belopp vara 19 709 EUR. Från den 1 januari 2011 ska detta belopp vara 21 209 EUR.”