”UTTALANDE FRÅN RÅDET, EUROPAPARLAMENTET OCH KOMMISSIONEN

Jämställdhet mellan könen är en grundläggande princip i Europeiska unionen. Rådet, Europaparlamentet och kommissionen strävar efter att öka medvetenheten, sammanföra resurser och utbyta erfarenheter på jämställdhetsområdet, särskilt genom att inrätta ett europeiskt jämställdhetsinstitut.

När det gäller institutets organisation framhåller rådet, Europaparlamentet och kommissionen att förvaltningsstrukturen, och i synnerhet antalet företrädare för medlemsstaterna i styrelsen, skall bestämmas genom hänvisning till det europeiska jämställdhetsinstitutets särart, varför det inte kan utgöra ett prejudikat för andra organ i framtiden.

För att säkerställa en regelbunden rotation mellan de ledamöter som utses av rådet skall medlemsstaterna delas upp i tre grupper med nio stycken i varje i samma ordning som kommande ordförandeskap. Under den första mandatperioden skall rådets företrädare bestå av ledamöter från de första två grupperna av medlemsstater; under den andra mandatperioden skall rådets företrädare hämtas från den tredje och den första gruppen och under den tredje mandatperioden från den andra och den tredje gruppen, och så vidare för följande mandatperioder. (1) Vid eventuell framtida utvidgning kommer rotationssystemet att anpassas till detta.