Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62020CB0135

    Mål C-135/20: Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 30 september 2020 (begäran om förhandsavgörande från Supremo Tribunal Administrativo – Portugal) – JS mot Câmara Municipal de Gondomar (Begäran om förhandsavgörande – Artikel 99 i domstolens rättegångsregler – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 5 – Avtal om visstidsanställning i offentlig sektor – På varandra följande anställningar – Förbud mot att omvandla avtal om visstidsanställning till avtal om tillsvidareanställning – Tillåtlighet)

    EUT C 414, 30.11.2020, p. 20–20 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    30.11.2020   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 414/20


    Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 30 september 2020 (begäran om förhandsavgörande från Supremo Tribunal Administrativo – Portugal) – JS mot Câmara Municipal de Gondomar

    (Mål C-135/20) (1)

    (Begäran om förhandsavgörande - Artikel 99 i domstolens rättegångsregler - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausul 5 - Avtal om visstidsanställning i offentlig sektor - På varandra följande anställningar - Förbud mot att omvandla avtal om visstidsanställning till avtal om tillsvidareanställning - Tillåtlighet)

    (2020/C 414/25)

    Rättegångsspråk: portugisiska

    Hänskjutande domstol

    Supremo Tribunal Administrativo

    Parter i målet vid den nationella domstolen

    Klagande: JS

    Motpart: Câmara Municipal de Gondomar

    Avgörande

    Klausul 5 i ramavtalet om visstidsarbete, som ingicks den 18 mars 1999 och som återges i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP, ska tolkas på det sättet att den utgör hinder för lagstiftning i en medlemsstat som absolut förbjuder att en rad på varandra följande avtal om visstidsanställning i offentlig sektor omvandlas till ett avtal om tillsvidareanställning, såvida inte den lagstiftningen innehåller andra bestämmelser som med effektiv verkan förhindrar och i relevanta fall ålägger sanktioner för missbruk av på varandra följande avtal om visstidsanställning i offentlig sektor.


    (1)  EUT C 209, 22.06.2020


    Top