This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014CN0407
Case C-407/14: Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Córdoba (Spain) lodged on 27 August 2014 — María Auxiliadora Arjona Camacho v Securitas Seguridad España, S.A.
Mål C-407/14: Begäran om förhandsavgörande framställd av el Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Spanien) den 27 augusti 2014 – María Auxiliadora Arjona Camacho mot Securitas Seguridad España, S.A.
Mål C-407/14: Begäran om förhandsavgörande framställd av el Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Spanien) den 27 augusti 2014 – María Auxiliadora Arjona Camacho mot Securitas Seguridad España, S.A.
EUT C 409, 17.11.2014, p. 28–28
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
17.11.2014 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 409/28 |
Begäran om förhandsavgörande framställd av el Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Spanien) den 27 augusti 2014 – María Auxiliadora Arjona Camacho mot Securitas Seguridad España, S.A.
(Mål C-407/14)
2014/C 409/40
Rättegångsspråk: spanska
Hänskjutande domstol
Juzgado de lo Social no 1 de Córdoba
Parter i målet vid den nationella domstolen
Kärande: María Auxiliadora Arjona Camacho
Svarande: Securitas Seguridad España, S.A.
Tolkningsfråga
Kan artikel 18 i direktiv 2006/54/EG (1), i den del det föreskrivs att en kompensation till den person som drabbats av könsdiskriminering (förutom att den ska vara faktisk, effektiv och stå i proportion till den skada som lidits) ska ha en avskräckande verkan, tolkas så, att den ger en nationell domstol rätt att utdöma ett ytterligare belopp i form av ett skäligt punitivt skadestånd, närmare bestämt ett ytterligare belopp som går utöver den fulla gottgörelsen för den skada som den skadelidande har vållats och som syftar till att avskräcka andra (och den skadevållande), förutsatt att detta belopp inte är oproportionerligt, och detta även om ett sådant punitivt skadestånd är främmande för den nationella domstolens rättstradition?
(1) Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning)