Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62014TN0556

Mål T-556/14 P: Överklagande ingett den 28 juli 2014 av Victor Navarro av den dom som personaldomstolen meddelade den 21 maj 2014 i mål-F-46/13 Navarro mot kommissionen

EUT C 351, 6.10.2014, p. 16–17 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

6.10.2014   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 351/16

Överklagande ingett den 28 juli 2014 av Victor Navarro av den dom som personaldomstolen meddelade den 21 maj 2014 i mål-F-46/13 Navarro mot kommissionen

(Mål T-556/14 P)

2014/C 351/20

Rättegångsspråk: franska

Parter

Klagande: Victor Navarro (Sterrebeek, Belgien) (ombud: advokaterna S. Rodrigues och A. Blot)

Övrig part i målet: Europeiska kommissionen

Yrkanden

Klaganden yrkar att tribunalen ska

—

upphäva personaldomstolens dom av den 21 maj 2014 i mål F-46/13,

—

följaktligen bifalla klagandens yrkanden i första instans och, således:

—

upphäva europeiska kommissionens beslut, såsom behörig myndighet att sluta avtal, av den 4 oktober 2012, att inte anställa klaganden som kontraktsanställd för övriga uppgifter med placering i tjänstegruppen II,

—

i den mån det är nödvändigt, upphäva beslutet från den behöriga myndigheten att sluta avtal, av den 7 februari 2013, vilken avslog begäran om prövning som lämnades in av klaganden den 19 oktober 2012,

—

ersätta den ekonomiska skadan,

—

tillerkänna ett provisoriskt fastställt belopp i överensstämmelse med rätt och billighet (ex aequo et bono) på 50  000 euro för den ideella skadan,

—

förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna, inbegripet de som är förenade med den aktuella överklagan.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden tre grunder.

1.

Första grunden: personaldomstolen har överskridit gränserna för den prövning som den är behörig att göra, i den mån som personaldomstolen ersatte sin egen bedömning med den bedömning som administrationen gjort.

2.

Andra grunden: Felaktig rättstillämpning, i den mån som personaldomstolen felaktigt har ansett att, enligt artikel 3.2 i bilaga IV till de allmänna genomförandebestämmelserna, av den 2 mars 2011 (1), ska yrkeserfarenheten vara vederbörligen styrkt och stå i överenstämmelse med ett av kommissionens verksamhetsområden.

3.

Tredje grunden: Personaldomstolen har missuppfattat omständigheterna i målet, eftersom personaldomstolen i den omtvistade domen hållit fast vid att klaganden inte hade tillhandahållit en redogörelse för de arbetsuppgifter som han utfört vid Continental Airlines Inc., och således inte hade visat att hans erfarenhet var ”lämplig” för utförande av uppgifterna som sekreterare.

(1)  Allmänna genomförandebestämmelserna, av den 2 mars 2011, för genomförande av artikel 79.2 i anställningsvillkoren för övriga anställda vilka styr villkoren för anställning vid kommissionen av kontraktsanställda i enlighet med artiklarna 3 a och 3 b i nämnda bestämmelser, vilka offentliggjordes i Administrativa meddelanden nr 33–2011.

Top