Case F-63/13: Judgment of the Civil Service Tribunal (1st Chamber) of 2 July 2014  — Psarras v ENISA (Civil service — Member of the temporary staff — Termination of contract — Article 41(2)(a), of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Right to be heard — Non-pecuniary harm — Resulting unlawful decision — Excessive breach of the rights of a third party — Automatic compensation order — Non-compliance with an annulment judgment)

Mål F-63/13: Personaldomstolens dom (första avdelningen) av den 2 juli 2014 – Psarras mot ENISA (Personalmål — Tillfälligt anställd — Uppsägning — Artikel 41.2 a i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna — Rätten att yttra sig — Ideell skada — Påföljande rättsstridigt beslut — Orimlig kränkning av tredje mans rättigheter — Skadestånd utdöms ex officio — En dom om ogiltigförklaring har inte följts)

Mål F-63/13: Personaldomstolens dom (första avdelningen) av den 2 juli 2014 – Psarras mot ENISA (Personalmål — Tillfälligt anställd — Uppsägning — Artikel 41.2 a i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna — Rätten att yttra sig — Ideell skada — Påföljande rättsstridigt beslut — Orimlig kränkning av tredje mans rättigheter — Skadestånd utdöms ex officio — En dom om ogiltigförklaring har inte följts)

EUT C 351, 6.10.2014, p. 30–30 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)