This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CA0302
Joined Cases C-302/11 to C-305/11: Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 18 October 2012 (references for a preliminary ruling from the Consiglio di Stato — Italy) — Rosanna Valenza (C-302/11 and C-304/11), Maria Laura Altavista (C-303/11), Laura Marsella, Simonetta Schettini, Sabrina Tomassini (C-305/11) v Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Fixed-term employment contracts in the public sector — National Competition Authority — Stabilisation procedure — Recruitment of workers employed for a fixed term as career civil servants without a public competition — Determination of length of service — Complete disregard of periods of service completed under fixed-term employment contracts — Principle of non-discrimination)
Förenade målen C-302/11 — C-305/11: Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 18 oktober 2012 (begäran om förhandsavgörande från Consiglio di Stato — Italien) — Rosanna Valenza (C-302/11 och C-304/11), Maria Laura Altavista (C-303/11), Laura Marsella, Simonetta Schettini, Sabrina Tomassini (C-305/11) mot Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP — Klausul 4 — Avtal om visstidsanställning inom den offentliga sektorn — Nationell konkurrensmyndighet — Stabiliseringsförfarande — Visstidsanställda anställs som ordinarie tjänstemän utan offentligt uttagningsprov — Fastställande av anställningstid — Anställningstid som fullgjorts under visstidsanställning beaktas inte till någon del — Icke-diskrimineringsprincipen)
Förenade målen C-302/11 — C-305/11: Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 18 oktober 2012 (begäran om förhandsavgörande från Consiglio di Stato — Italien) — Rosanna Valenza (C-302/11 och C-304/11), Maria Laura Altavista (C-303/11), Laura Marsella, Simonetta Schettini, Sabrina Tomassini (C-305/11) mot Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP — Klausul 4 — Avtal om visstidsanställning inom den offentliga sektorn — Nationell konkurrensmyndighet — Stabiliseringsförfarande — Visstidsanställda anställs som ordinarie tjänstemän utan offentligt uttagningsprov — Fastställande av anställningstid — Anställningstid som fullgjorts under visstidsanställning beaktas inte till någon del — Icke-diskrimineringsprincipen)
EUT C 379, 8.12.2012, p. 9–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
8.12.2012 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 379/9 |
Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 18 oktober 2012 (begäran om förhandsavgörande från Consiglio di Stato — Italien) — Rosanna Valenza (C-302/11 och C-304/11), Maria Laura Altavista (C-303/11), Laura Marsella, Simonetta Schettini, Sabrina Tomassini (C-305/11) mot Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato
(Förenade målen C-302/11 — C-305/11) (1)
(Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausul 4 - Avtal om visstidsanställning inom den offentliga sektorn - Nationell konkurrensmyndighet - Stabiliseringsförfarande - Visstidsanställda anställs som ordinarie tjänstemän utan offentligt uttagningsprov - Fastställande av anställningstid - Anställningstid som fullgjorts under visstidsanställning beaktas inte till någon del - Icke-diskrimineringsprincipen)
2012/C 379/15
Rättegångsspråk: italienska
Hänskjutande domstol
Consiglio di Stato
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande: Rosanna Valenza (C-302/11 och C-304/11), Maria Laura Altavista (C-303/11), Laura Marsella, Simonetta Schettini, Sabrina Tomassini (C-305/11)
Motpart: Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato
Saken
Begäran om förhandsavgörande — Consiglio di Stato — Tolkning av klausulerna 4 och 5 i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43) — Nationell lagstiftning enligt vilken det finns en möjlighet för offentliga myndigheter att ingå avtal om tillsvidareanställning med arbetstagare som redan är anställda inom samma offentliga myndighet på grundval av avtal om visstidsanställning, genom undantag från regeln om offentligt uttagningsprov för att få offentlig anställning — Tidigare anställningstid som fullgjorts under den föregående tidsbegränsade anställningen beaktas inte, även om det inte skett något avbrott i förhållande till den föregående anställningen
Domslut
Klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete av den 18 mars 1999, vilket är bilagt rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP, ska tolkas så, att den utgör hinder för sådana nationella bestämmelser som de som är i fråga i de nationella målen och som innebär att anställningstid som en visstidsanställd arbetstagare fullgjort hos en myndighet inte till någon del beaktas när denna arbetstagares anställningstid fastställs i samband med tillsvidareanställning hos samma myndighet som ordinarie tjänsteman inom ramen för ett särskilt förfarande för stabilisering av arbetstagarens anställningsförhållande, såvida detta inte är motiverat på ”objektiva grunder” i den mening som avses i punkt 1 och/eller punkt 4 i denna klausul. Den omständigheten att en visstidsanställd arbetstagare har fullgjort sin anställningstid under visstidsanställning utgör inte i sig en sådan objektiv grund.