EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2007/235/53
Case F-69/07: Action brought on 12 July 2007 — U v Commission
Mål F-69/07: Talan väckt den 12 juli 2007 – Sandor mot kommissionen
Mål F-69/07: Talan väckt den 12 juli 2007 – Sandor mot kommissionen
EUT C 235, 6.10.2007, p. 29–29
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
6.10.2007 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 235/29 |
Talan väckt den 12 juli 2007 – Sandor mot kommissionen
(Mål F-69/07)
(2007/C 235/53)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Virag Sandor (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaterna S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis och E. Marchal)
Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission
Sökandens yrkanden
Sökanden yrkar att personaldomstolen skall
|
— |
ogiltigförklara kommissionens beslut om fastställelse av sökandens anställningsvillkor såsom kontraktsanställd, i det att det däri föreskrivs, dels att det förbehåll som anges i artikel 100 i anställningsvillkor för övriga anställda och i artikel 1 i bilaga VIII till Tjänsteföreskrifter för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) skall tillämpas, dels att anställningsavtalet skall gälla mellan den 16 september 2006 och den 15 september 2009, |
|
— |
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Sökanden har arbetat för kommissionen mellan den 1 maj 2001 och den 15 september 2006 som lokalanställd och extraanställd enligt 14 olika anställningsavtal. Hon rekryterades därefter som tillfälligt anställd för tiden mellan den 16 september 2006 och den 15 september 2009. Vid läkarundersökningen som föregår anställningen konstaterade myndigheten som är behörig att sluta anställningsavtal att sökanden lider av en sjukdom och beslutade därför att tillämpa det förbehåll som föreskrivs i artikel 100 i anställningsvillkoren för övriga anställda och i artikel 1 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna.
Till stöd för sin talan gör sökanden gällande att kommissionen, genom att tidsbegränsa sökandens anställning som tillfälligt anställd, har åsidosatt principen om anställningstrygghet såsom denna följer av allmänna rättsprinciper rörande skyddet av arbetstagare. I den mån det behövs gör sökanden även gällande att artikel 88 i anställningsvillkoren för övriga anställda är rättsstridig.
Sökanden hävdar dessutom att beslutet att inte bevilja henne garanterade förmåner vid invaliditet eller dödsfall innebär en feltolkning av innebörden av artikel 100 i anställningsvillkoren för övriga anställda, i det att administrationen utesluter henne från dessa förmåner under en ny femårsperiod trots att sökanden arbetar vid kommissionen sedan den 1 maj 2001. I den mån det behövs gör sökanden även gällande att artikel 100 i anställningsvillkoren för övriga anställda är rättsstridig.