This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Posting of staff from outside the EU
Utstationering av personal från länder utanför EU
Utstationering av personal från länder utanför EU
Utstationering av personal från länder utanför EU
Multinationella företag behöver ibland förflytta personal från ett land till ett annat. Denna praxis vidgar individens vyer och kan ge värdföretaget värdefull expertis. Som del av den gemensamma invandringspolitiken har EU standardregler för behandlingen av ansökningar om förflyttning samt för att säkerställa att berörda personer blir rättvist bemötta när de anländer till och arbetar i EU.
RÄTTSAKT
Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/66/EU av den 15 maj 2014 om villkor för inresa och vistelse för tredjelandsmedborgare inom ramen för företagsintern förflyttning av personal.
SAMMANFATTNING
Multinationella företag behöver ibland förflytta personal från ett land till ett annat. Denna praxis vidgar individens vyer och kan ge värdföretaget värdefull expertis. Som del av den gemensamma invandringspolitiken har EU standardregler för behandlingen av ansökningar om förflyttning samt för att säkerställa att berörda personer blir rättvist bemötta när de anländer till och arbetar i EU.
VILKET SYFTE HAR DIREKTIVET?
Direktivet fastställer de villkor som gäller för icke EU-medborgare (tredjelandsmedborgare) och deras familjer när de förflyttas av sitt företag för att arbeta på ett eller flera av företagets centra inom EU i mer än 90 dagar. Reglerna gäller inte för egna företagare, studenter eller personal från bemanningsföretag.
VIKTIGA PUNKTER
NÄR TRÄDER DIREKTIVET I KRAFT?
Den 28 maj 2014.
HÄNVISNINGAR
Rättsakt |
Dag för ikraftträdande |
Sista dag för genomförandet i medlemsstaterna |
Europeiska unionens officiella tidning |
Direktiv 2014/66/EU |
28.5.2014 |
29.11.2016 |
Senast ändrat 15.12.2014