This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2006/060/02
Judgment of the Court (Second Chamber) of 10 January 2006 in Case C-230/03: Reference for a preliminary ruling from the Bundesverwaltungsgericht Mehmet Sedef v Freie und Hansestadt Hamburg (EEC-Turkey Association — Freedom of movement for workers — Article 6 of Decision No 1/80 of the Association Council — Right to the extension of a residence permit — Conditions — Turkish national who was employed in the maritime shipping industry of a Member State for 15 years — Same employer for more than one year without interruption, but not up to the end of a period of three years — Periods of employment interrupted 17 times on account of the nature of the occupation)
Domstolens dom (andra avdelningen) den 10 januari 2006 i mål C-230/03 (begäran om förhandsavgörande från Bundesverwaltungsgericht): Mehmet Sedef mot Frei und Hansestadt Hamburg (Associeringen mellan EEG och Turkiet – Fri rörlighet för arbetstagare – Artikel 6 i associeringsrådets beslut nr 1/80 – Rätt till förlängt uppehållstillstånd – Villkor – Turkisk medborgare som under 15 år har haft anställningar inom en medlemsstats sjöfart – En och samme arbetsgivare under mer än ett år utan avbrott, men inte till slutet av en treårsperiod – 17 avbrott i anställningsperioderna till följd av yrkets särdrag)
Domstolens dom (andra avdelningen) den 10 januari 2006 i mål C-230/03 (begäran om förhandsavgörande från Bundesverwaltungsgericht): Mehmet Sedef mot Frei und Hansestadt Hamburg (Associeringen mellan EEG och Turkiet – Fri rörlighet för arbetstagare – Artikel 6 i associeringsrådets beslut nr 1/80 – Rätt till förlängt uppehållstillstånd – Villkor – Turkisk medborgare som under 15 år har haft anställningar inom en medlemsstats sjöfart – En och samme arbetsgivare under mer än ett år utan avbrott, men inte till slutet av en treårsperiod – 17 avbrott i anställningsperioderna till följd av yrkets särdrag)
EUT C 60, 11.3.2006, pp. 1–2
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
11.3.2006 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 60/1 |
DOMSTOLENS DOM
(andra avdelningen)
den 10 januari 2006
i mål C-230/03 (begäran om förhandsavgörande från Bundesverwaltungsgericht): Mehmet Sedef mot Frei und Hansestadt Hamburg (1)
(Associeringen mellan EEG och Turkiet - Fri rörlighet för arbetstagare - Artikel 6 i associeringsrådets beslut nr 1/80 - Rätt till förlängt uppehållstillstånd - Villkor - Turkisk medborgare som under 15 år har haft anställningar inom en medlemsstats sjöfart - En och samme arbetsgivare under mer än ett år utan avbrott, men inte till slutet av en treårsperiod - 17 avbrott i anställningsperioderna till följd av yrkets särdrag)
(2006/C 60/02)
Rättegångsspråk: tyska
I mål C-230/03, angående en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 234 EG, som framställts av Bundesverwaltungsgericht (Tyskland), genom beslut av den 18 mars 2003, som inkom till domstolen den 26 maj 2003, i målet Mehmet Sedef mot Frei und Hansestadt Hamburg, ytterligare deltagare i rättegången: Vertreter des Bundesinteresses beim Bundesverwaltungsgericht, har domstolen (andra avdelningen), sammansatt av avdelningsordföranden C.W.A. Timmermans samt domarna C. Gulmann, R. Schintgen (referent), G. Arestis och J. Klučka, generaladvokat: D. Ruiz-Jarabo Colomer, justitiesekreterare: byrådirektören K. Sztranc, den 10 januai 2006 avkunnat en dom i vilken domslutet har följande lydelse:
Artikel 6 i beslut nr 1/80 av den 19 september 1980 om utveckling av associeringen, som antogs av associeringsrådet, vilket inrättades genom avtalet om upprättandet av en associering mellan Europeiska ekonomiska gemenskapen och Turkiet, skall tolkas så att
|
— |
för att omfattas av den rättighet som avses i punkt 1 tredje strecksatsen i denna artikel måste en turkisk arbetstagare i princip först ha uppfyllt de villkor som anges i andra strecksatsen i denna punkt, |
|
— |
en turkisk arbetstagare som ännu inte har rätt att utöva valfri avlönad verksamhet enligt den tredje strecksatsen måste ha reguljär anställning i den mottagande medlemsstaten utan avbrott, om han inte kan åberopa ett sådant berättigat skäl som avses i artikel 6.2 till stöd för den tillfälliga frånvaron från arbetsmarknaden, |
|
— |
den sistnämnda bestämmelsen täcker de aktuella avbrotten i perioderna av reguljär anställning, och de behöriga nationella myndigheterna saknar i förevarande fall rätt att ifrågasätta den turkiske arbetstagarens rätt att vistas i den mottagande medlemsstaten. |