92001E1137

SKRIFTLIG FRÅGA E-1137/01

från Christopher Heaton-Harris (PPE-DE) till kommissionen

(10 april 2001)

Ämne: Europeisk sysselsättningspolitik

I och med de nyligen genomförda ändringarna i systemet för transferavgifter inom fotbollen fastställs att professionella fotbollsspelare nu har olika rättigheter beroende på vilken ålder de har och att fotbollsklubbarna skall få större kompensation för transfer av spelare upp till 23 år.

Hur kan ett system där anställda värderas med utgångspunkt från sin ålder vara förenligt med annan europeisk sysselsättningslagstiftning? Kommer detta att bli prejudicerande för andra sektorer på arbetsmarknaden?

Svar från Anna Diamantopoulou på kommissionens vägnar

(21 juni 2001)

Kommissionen erinrar först om att EG-domstolen erkände i Bosman-domen att syftet med att främja rekrytering och utbildning av unga spelare är berättigat och kan motivera ett hinder för den fria rörligheten.

Enligt de allmänna principer som framkom i resultatet av diskussionen mellan kommissionen och Internationella Fotbollförbundet (UEFA) om UEAF:s övergångsregler inom internationell fotboll om spelarna är under 23 år, bör ett ersättningssystem för utbildning införas för att främja och belöna klubbarnas utbildningsinsatser, särskilt i små klubbar.

Det belopp som utbetalas skall specifikt ersätta den utbildning som ges till unga spelare. Eftersom denna ersättning utbetalas i ett annat sammanhang, kan det inte anses vara diskriminerande.

Med beaktande av att detta system syftar till att uppfylla idrottens specifika behov, kan det inte överföras till andra områden.