EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62019TA0355

Mål T-355/19: Tribunalens dom av den 16 juni 2021 – CE mot regionkommittén (Personalmål – Tillfälligt anställda – Artikel 2 c i anställningsvillkoren – Tillsvidareanställning – Förtida uppsägning med uppsägningstid – Artikel 47 c i i anställningsvillkoren – Bristande förtroende – Villkoren för uppsägningstiden – Åsidosättande av handläggningsregler – Rätten att yttra sig – Principen om god förvaltning – Rätten till försvar – Uppenbart oriktig bedömning)

EUT C 310, 2.8.2021, p. 20–21 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

2.8.2021   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 310/20


Tribunalens dom av den 16 juni 2021 – CE mot regionkommittén

(Mål T-355/19) (1)

(Personalmål - Tillfälligt anställda - Artikel 2 c i anställningsvillkoren - Tillsvidareanställning - Förtida uppsägning med uppsägningstid - Artikel 47 c i i anställningsvillkoren - Bristande förtroende - Villkoren för uppsägningstiden - Åsidosättande av handläggningsregler - Rätten att yttra sig - Principen om god förvaltning - Rätten till försvar - Uppenbart oriktig bedömning)

(2021/C 310/24)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Sökande: CE (ombud: advokaten Casado García Hirschfeld)

Svarande: Regionkommittén (ombud: S. Bachotet och M. Esparrago Arzadun, biträdda av advokaten B. Wägenbaur)

Saken

Talan enligt artikel 270 FEUF dels om ogiltigförklaring, i första hand, av regionkommitténs beslut av den 16 april 2019 om uppsägning av sökandens anställningsavtal och, i andra hand, av skrivelsen av den 16 maj 2019 genom vilken regionkommittén sköt upp det datum fram till vilket sökanden kunde hämta sina personliga tillhörigheter och få tillgång till sin e-post under uppsägningstiden, dels om ersättning för den ekonomiska och ideella skada som sökanden påstår sig ha lidit till följd av dessa beslut.

Domslut

1)

Regionkommitténs beslut av den 16 april 2019 att säga upp CE:s anställningsavtal ogiltigförklaras i den del som avser de särskilda villkoren för genomförandet av uppsägningstiden.

2)

Talan ogillas i övrigt.

3)

Vardera parten ska bära sina rättegångskostnader, inbegripet kostnaderna för det interimistiska förfarandet.


(1)  EUT C 255, 29.7.2019.


Top