Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62018TN0379

    Mål T-379/18: Talan väckt den 22 juni 2018 – WI mot kommissionen

    EUT C 341, 24.9.2018, p. 16–17 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    24.9.2018   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 341/16


    Talan väckt den 22 juni 2018 – WI mot kommissionen

    (Mål T-379/18)

    (2018/C 341/28)

    Rättegångsspråk: franska

    Parter

    Sökande: WI (ombud: advokaterna T. Bontinck och A. Guillerme)

    Svarande: Europeiska kommissionen

    Yrkanden

    Sökanden yrkar att tribunalen ska

    ogiltigförklara de omtvistade besluten,

    förplikta kommissionen att betala ut efterlevandepension till [WI], och

    förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.

    Grunder och huvudargument

    Sökanden har åberopat två grunder till stöd för sin talan mot det beslut som Europeiska kommissionens byrå för löneadministration och individuella ersättningar (PMO) fattade den 16 augusti 2017 om att inte bevilja sökanden efterlevandepension, och mot det bekräftande beslutet.

    1.

    Första grunden: Kommissionen gjorde en uppenbart oriktig bedömning av begreppet efterlevande make och åsidosatte artikel 1d.2 och artikel 17 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna), när den grundande sig på en restriktiv och felaktig tolkning av det begrepp efterlevande make som föreskrivs i tjänsteföreskrifterna för att avslå sökandens ansökan om att tillerkännas ställning som efterlevande make.

    2.

    Andra grunden: Kommissionen åsidosatte principen om god förvaltningssed och omsorgsplikten, i och med att kommissionen borde, enligt sökanden, ha beaktat de särskilda omständigheterna i fallet vid tolkningen av artikel 17 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna så att sökanden kunde få full rätt till pension i egenskap av efterlevande make.


    Top