Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62009CN0388

    Mål C-388/09: Begäran om förhandsavgörande framställd av Bundessozialgerichts (Tyskland) den 2 oktober 2009 — Joao Filipe Da Silva Martins mot Bank Betriebskrankenkasse — Pflegekasse

    EUT C 312, 19.12.2009, p. 19–19 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Date of document:
    02/10/2009
    Date lodged:
    02/10/2009
    Author:
    Domstolen
    Form:
    Rättslig information
    Authentic language:
    tyska
    Type of procedure:
    Begäran om förhandsavgörande
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Case affecting:
    Link

    19.12.2009   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 312/19

    Begäran om förhandsavgörande framställd av Bundessozialgerichts (Tyskland) den 2 oktober 2009 — Joao Filipe Da Silva Martins mot Bank Betriebskrankenkasse — Pflegekasse

    (Mål C-388/09)

    2009/C 312/31

    Rättegångsspråk: tyska

    Hänskjutande domstol

    Bundessozialgericht

    Parter i målet vid den nationella domstolen

    Klagande: Joao Da Filipe Silva Martins

    Motpart: Bank Betriebskrankenkasse — Pflegekasse

    Tolkningsfråga

    Är det förenligt med bestämmelserna i den primära och den sekundära gemenskapsrätten avseende fri rörlighet och social trygghet för migrerande arbetstagare (särskilt artiklarna 39 EG och 42 EG samt artiklarna 27 och 28 i förordning (EEG) 1408/71 (1)) att en tidigare anställd som uppbär pension i såväl det tidigare anställningslandet som i ursprungsstaten och i det tidigare anställningslandet har rätt till vård- och omsorgsersättning på grund av vård- eller omsorgsbehov förlorar rätten till vård- och omsorgsersättning efter att han flyttat till ursprungsstaten?

    (1)  EUT L 149, s. 2.

    Top