Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62009CN0016

    Mål C-16/09: Begäran om förhandsavgörande framställd av Bundesfinanzhof (Tyskland) den 15 januari 2009 – Gudrun Schwemmer mot Agentur für Arbeit Villingen-Schwenningen – Familienkasse

    EUT C 90, 18.4.2009, p. 7–8 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    18.4.2009   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 90/7


    Begäran om förhandsavgörande framställd av Bundesfinanzhof (Tyskland) den 15 januari 2009 – Gudrun Schwemmer mot Agentur für Arbeit Villingen-Schwenningen – Familienkasse

    (Mål C-16/09)

    2009/C 90/11

    Rättegångsspråk: tyska

    Hänskjutande domstol

    Bundesfinanzhof

    Parter i målet vid den nationella domstolen

    Klagande: Gudrun Schwemmer

    Motpart: Agentur für Arbeit Villingen-Schwenningen – Familienkasse

    Tolkningsfrågor

    1)

    Ska bestämmelserna i artikel 76.2 i rådets förordning nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjer flyttar inom gemenskapen (1) tillämpas analogt på artikel 10 a i rådets förordning nr 574/7272 av den 21 mars 1972 om tillämpningen av förordning (EEG) nr 1408/71 (2) i de fall där den förälder som har rätt till familjeförmåner i sitt anställningsland inte ansöker om dessa?

    2)

    För det fall att artikel 76.2 i förordning nr 1408/71 ska tillämpas analogt, vilka skönsmässiga överväganden kan då den för familjeförmåner behöriga institutionen i bosättningslandet stödja sig på för att tillämpa artikel 10 a i förordning nr 574/72 som om förmåner tillerkänns i anställningslandet? Kan en skönsmässig bedömning som innebär att det fingeras att familjeförmåner erhållits i anställningslandet begränsas om den förmånsberättigade personen medvetet, i syfte att förfördela den person som har rätt till barnbidrag i bosättningslandet, har underlåtit att ansöka om de förmåner som denne har rätt till i anställningslandet?


    (1)  EGT L 149, s. 2.

    (2)  EGT L 74, s. 1.


    Top