C:2013:111A:FULL

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EUROPA
EUR-Lex home
EUR-Lex - C:2013:111A:FULL - EN

Help

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

Document C:2013:111A:FULL

Help

Uradni list Evropske unije, CA 111, 18. april 2013

Display all documents published in this Official Journal

HTML

PDF

		ISSN 1977-1045 doi:10.3000/19771045.CA2013.111.slv
Uradni list Evropske unije		C 111A

Slovenska izdaja	Informacije in objave	Zvezek 56 18. april 2013

Obvestilo št.	Vsebina	Stran
	V Objave
	UPRAVNI POSTOPKI
	Evropski urad za izbor osebja (EPSO)
2013/C 111A/01	Razpis javnih natečajev – Področje javnega zdravja	1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

5
27	(RO)
29
33
34
36	(DA)
41	(BG)
43	(EN)
49	(ET)
50	(HU)
51	(SL)
54	(DE/EN/FR)
58	(EN/GA)
75
81
82
88	(BG)
89	(CS)
94
104
109
111

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

18.4.2013

Uradni list Evropske unije

CA 111/1

RAZPIS JAVNIH NATEČAJEV

PODROČJE JAVNEGA ZDRAVJA

(2013/C 111 A/01)

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira dva javna natečaja, s katerima bo na podlagi kvalifikacij in preverjanj oblikoval rezervni seznam kandidatov za delovna mesta upravnih uslužbencev (1).

EPSO/AD/250/13 – upravni uslužbenci (AD 6) – varnost hrane (politika in zakonodaja)

EPSO/AD/251/13 – upravni uslužbenci (AD 7) – varnost hrane (revizija, nadzor in vrednotenje)

Namen teh natečajev je oblikovati rezervna seznama kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest v institucijah Evropske unije, zlasti na Evropski komisiji.

Kandidati se morajo pred prijavo obvezno seznaniti z Navodili za javne natečaje, ki so objavljena v Uradnem listu C 270 A, 7.9.2012, in na spletišču urada EPSO.

Navodila so sestavni del besedila natečaja ter vsebujejo pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoji za prijavo.

KAZALO

I.	SPLOŠNI OKVIR

II.	OPIS NALOG

III.	SPREJEMNI POGOJI

IV.	PRISTOPNI TESTI

V.	SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ

VI.	OCENJEVALNI CENTER

VII.	REZERVNA SEZNAMA

VIII.

PRIJAVA

PRILOGI

I. SPLOŠNI OKVIR

1.	Število uspešnih kandidatov za posamezni natečaj

EPSO/AD/250/13 = 18

EPSO/AD/251/13 = 12

Opombe

Kandidati se lahko prijavijo samo na enega od natečajev.

Kandidati natečaj izberejo ob elektronski prijavi. Ko prijavo enkrat elektronsko potrdijo in shranijo, izbire ne morejo več spremeniti.

Uspešni kandidati nateč aja EPSO/AD/251/13 bodo zaposleni v Uradu za prehrano in veterinarstvo Evropske komisije (2) v Grangeu (na Irskem).

II. OPIS NALOG

Iskani profili so opisani v prilogah.

III. SPREJEMNI POGOJI

Kandidati morajo na zadnji dan roka za elektronsko prijavo izpolnjevati vse naslednje splošne in posebne pogoje:

Splošni pogoji

(a)	Biti državljani države članice Evropske unije;

(b)	uživati vse državljanske pravice;

(c)	izpolniti vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka;

(d)	predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela.

2.	Posebni pogoji

2.1

Diplome

Glej točko 2 prilog.

2.2

Delovne izkušnje

Glej točko 3 prilog.

2.3

Znanje jezikov (3)

Jezik 1

Glavni jezik:

Temeljito znanje enega od 23 uradnih jezikov Evropske unije.

jezik 2

Drugi jezik (ki ne sme biti isti kot jezik 1):

Zadovoljivo znanje angleščine, francoščine ali nemščine.

V skladu s sodbo Sodišča Evropske unije (veliki senat) v zadevi C-566/10 P, Italijanska republika proti Komisiji, morajo institucije Unije navesti razloge za omejitev izbire drugega jezika v tem natečaju na omejeno število uradnih jezikov Unije.

Zato kandidate obveščamo, da so bile možnosti izbire drugega jezika v tem natečaju določene v skladu z interesom službe, ki zahteva, da so na novo zaposleni sodelavci sposobni nemudoma začeti opravljati svoje delo in lahko učinkovito komunicirajo pri svojem vsakdanjem delu. V nasprotnem primeru bi bilo učinkovito delovanje institucij resno ovirano.

Na podlagi dolgoletne prakse institucij Unije v zvezi z jeziki, ki se uporabljajo za notranje komuniciranje, ter ob upoštevanju potreb služb glede zunanjega komuniciranja in obravnave dokumentov so angleščina, francoščina in nemščina še vedno najpogosteje uporabljeni jeziki. Poleg tega angleščino, francoščino in nemščino kot drugi jezik izbere največ kandidatov na natečajih, kadar imajo prosto izbiro drugega jezika. To potrjuje trenutne izobraževalne in strokovne standarde, po katerih se lahko šteje, da je treba za delovno mesto v institucijah Evropske unije obvladati vsaj enega od teh jezikov. Zato skušamo uravnotežiti interes službe ter potrebe in sposobnosti kandidatov ter pri tem upoštevati še posebno področje tega natečaja. V tem smislu je naša odločitev, da se preverjanja organizirajo v teh treh jezikih, legitimna. S tem skušamo zagotoviti, da kandidati ne glede na izbiro prvega uradnega jezika vsaj enega od teh treh uradnih jezikov obvladajo tako dobro, da lahko opravljajo svoje delo.

Poleg tega morajo zaradi enake obravnave vsi kandidati, tudi tisti, ki enega od teh treh jezikov prijavijo kot prvi uradni jezik, preverjanje opraviti v svojem drugem jeziku, ki ga izberejo med temi tremi jeziki. Ocena posebnih kompetenc tako institucijam Unije omogoča, da v okolju, ki je zelo podobno dejanskemu delovnemu okolju, ovrednotijo, ali so kandidati sposobni nemudoma začeti opravljati svoje delo. To ne vpliva na poznejše jezikovno usposabljanje, katerega namen je pridobiti sposobnost opravljanja dela v tretjem jeziku v skladu s členom 45(2) kadrovskih predpisov.

IV. PRISTOPNI TESTI

Računalniško podprti pristopni testi bodo organizirani samo, če bo število prijavljenih kandidatov presegalo določen prag. Ta prag določi direktor urada EPSO v svoji vlogi organa za imenovanja, in sicer po preteku roka za prijavo. Ta prag se lahko od natečaja do natečaja razlikuje. Kandidati bodo o njem obveščeni prek računa EPSO.

Izbirna komisija določi stopnjo težavnosti testov in potrdi njihovo vsebino, ki jo predlaga urad EPSO.

Povabilo

Na teste bodo povabljeni kandidati, ki bodo prijavo potrdili pravočasno (glej oddelek VIII).

Opozorilo:

1.	s potrditvijo prijave kandidati izjavljajo, da izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III;

2.	za sodelovanje pri testih morajo kandidati izbrati termin; to morajo nujno storiti v roku, o katerem bodo obveščeni prek računa EPSO.

2.	Vrsta in ocenjevanje testov

Niz testov, sestavljenih iz vprašanj z več možnimi odgovori, za oceno kandidatovih splošnih sposobnosti:

Test (a)

verbalno razumevanje

ocenjevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

Test (b)

numerično razumevanje

ocenjevanje: 0 do 10 točk

Test (c)

abstraktno razmišljanje

ocenjevanje: 0 do 10 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk

3.	Jezik testov

Jezik 1

V. SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ

1. Postopek

Na podlagi navedb kandidata v prijavi se najprej preveri, ali kandidat izpolnjuje splošne in posebne pogoje natečaja, nato pa se opravi izbor na podlagi kvalifikacij.

(a)

Na podlagi navedb kandidata v zvezi s splošnimi in posebnimi pogoji se odloči, ali je kandidat uvrščen na seznam kandidatov, ki izpolnjujejo vse pogoje za sprejem na natečaj.

Če bodo najprej organizirani pristopni testi, se izpolnjevanje splošnih in posebnih pogojev preveri po padajočem vrstnem redu števila dobljenih točk za posamezni natečaj, dokler ni doseženo število kandidatov (določi ga organ za imenovanja), ki:

—	so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno in dosegli najvišje ocene pri pristopnih testih ter

—	izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj.

Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, se vsi ti kandidati uvrstijo v fazo izbora na podlagi kvalifikacij. Elektronski prijavni obrazci kandidatov pod tem pragom se ne preverjajo.

(b)

Izbirna komisija nato izmed kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj, na podlagi njihovih kvalifikacij izbere tiste, katerih kvalifikacije (zlasti diplome in delovne izkušnje) najbolj ustrezajo nalogam in merilom izbora, opisanim v besedilu natečaja. Ta izbor temelji izključno na izjavah kandidatov iz odgovorov na vprašanja pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v elektronski prijavi, sestavljata pa ga dve stopnji:

—

izbor na podlagi kvalifikacij se najprej opravi izključno na podlagi izbranih odgovorov pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ iz prijave in ponderiranja za vsako vprašanje. Izbirna komisija ta ponder (od 1 do 3) glede na pomembnost posameznih meril iz točke 4 prilog določi še pred začetkom preverjanja prijav. Nato se elektronske prijave kandidatov z najvišjim številom točk uvrstijo v drugi krog izbora,

—

v drugem krogu se pregleda približno devetkrat več prijavnih dokumentacij za posamezni natečaj od števila uspešnih kandidatov, določenega v tem natečaju. Komisija pregleda odgovore kandidatov in vsak odgovor točkuje od 0 do 4. Ocene, pomnožene s ponderjem za posamezno vprašanje, se seštejejo v končno oceno.

Izbirna komisija razvrsti kandidate po teh končnih ocenah. Število kandidatov, povabljenih (4) v ocenjevalni center za posamezni natečaj, je največ trikrat višje od števila uspešnih kandidatov. To število se objavi na spletišču urada EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2. Preverjanje navedb kandidatov

Navedbe kandidatov v elektronski prijavi se bodo preverjale po ocenjevanju v ocenjevalnem centru in na podlagi rezultatov iz tega centra. EPSO bo preverjal izpolnjevanje splošnih pogojev, izbirna komisija pa izpolnjevanje posebnih pogojev na podlagi dokazil, ki jih predložijo kandidati. Pri ocenjevanju na podlagi kvalifikacij se bodo dokazila upoštevala samo za potrditev odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“. Če se med preverjanjem ugotovi, da te navedbe (5) niso podprte z ustreznimi dokazili, se zadevni kandidati izključijo iz natečaja.

Preverjanje kandidatov, ki so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno in dosegli najvišje skupne ocene pri elementih (d), (e), (f) in (g) v ocenjevalnem centru, se opravi po padajočem vrstnem redu uspešnosti. Ti kandidati morajo prav tako zbrati najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih sposobnosti (a), (b) in (c). Preverjanje se nadaljuje, dokler ni doseženo število kandidatov, ki jih je mogoče vpisati na rezervni seznam in dejansko izpolnjujejo vse sprejemne pogoje. Dokazila kandidatov pod tem pragom se ne bodo preverjala.

VI. OCENJEVALNI CENTER

1.	Povabilo v ocenjevalni center

Kandidati (6), ki:

—	na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne sprejemne pogoje iz oddelka III in

—	so dosegli eno najvišjih ocen pri izboru na podlagi kvalifikacij,

bodo povabljeni v ocenjevalni center (7). Ta stopnja bo načeloma potekala v Bruslju in bo trajala en dan ali dva dni.

2.	Ocenjevalni center

Kandidati se bodo udeležili treh vrst ocenjevanja:

—	ocenjevanja sposobnosti razumevanja, če te še niso bile ocenjene na predhodno organiziranih pristopnih testih: testi (a), (b) in (c),

—	posebnih sposobnosti: element (d),

—	splošnih sposobnosti: elementi (e), (f) in (g),

—

ocenjevanja sposobnosti razumevanja na podlagi naslednjih testov (8):

(a)	test verbalnega razumevanja;

(b)	test numeričnega razumevanja;

(c)	test abstraktnega razmišljanja,

—

ocenjevanja posebnih sposobnosti na izbranem področju na podlagi naslednjega elementa (8):

(d)	strukturiran razgovor o kandidatovi usposobljenosti na področju natečaja na podlagi odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v prijavi,

—

ocenjevanja splošnih sposobnosti (9) na podlagi naslednjih elementov (8):

(e)	študija primera;

(f)	skupinska vaja;

(g)	strukturiran razgovor o splošnih sposobnostih.

Vsaka splošna sposobnost se bo testirala po spodnji predlogi:

Študija primera

Skupinska vaja

Strukturiran razgovor

Analitično mišljenje in reševanje problemov

Komunikacija

Kakovost in učinkovitost

Učenje in razvoj

Razporeditev in organizacija dela

Vzdržljivost

Skupinsko delo

Vodstvene sposobnosti

3.	Jeziki v ocenjevalnem centru

Jezik 1 pri testih (a), (b) in (c)

Jezik 2 pri elementih (d), (e), (f) in (g)

4.	Ocenjevanje in ponderiranje

Sposobnosti razumevanja

(a)	verbalno razumevanje: 0 do 20 točk najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

(b)	numerično razumevanje: 0 do 10 točk

(c)	abstraktno razmišljanje: 0 do 10 točk najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk

Kandidate je mogoče izločiti na podlagi testov (a), (b) in (c), vendar se točke, dosežene pri teh testih, ne bodo prištele k točkam drugih ocenjevanj v ocenjevalnem centru.

Posebne sposobnosti (element (d))

0 do 100 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 50 točk

ponder: 55 % končne ocene

Splošne sposobnosti (elementi (e), (f) in (g))

0 do 80 točk za splošne sposobnosti skupaj (10 točk na sposobnost)

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno:

3 točke za vsako sposobnost in

40 točk za vseh 8 splošnih sposobnosti skupaj

ponder: 45 % končne ocene

VII. REZERVNA SEZNAMA

1.	Vpis na rezervna seznama

Izbirna komisija ime kandidata uvrsti na rezervni seznam:

—	če kandidat (10) doseže najmanjše število točk za zadovoljivo oceno za vse elemente od (a) do (g) in eno najvišjih skupnih ocen pri elementih (d), (e), (f) in (g) v ocenjevalnem centru (glej število uspešnih kandidatov v točki 1 oddelka I)

—	in če kandidat na podlagi dokazil izpolnjuje vse sprejemne pogoje.

2.	Razvrstitev

Za vsak natečaj se sestavi seznam po abecednem redu.

VIII. PRIJAVA

1.	Elektronska prijava

Kandidati se prijavijo prek interneta po postopku, navedenem na spletišču urada EPSO in zlasti v Navodilih za prijavo.

Rok (vključno s potrjevanjem): 22. maj 2013 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

2.	Prijavna dokumentacija

Kandidati, sprejeti v ocenjevalni center, predložijo (11) popolno prijavno dokumentacijo (podpisan obrazec za elektronsko prijavo in dokazila), ko pridejo v ocenjevalni center.

Postopek: Glej točko 6.1 Navodil za javne natečaje.

(1) V tem razpisu se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.

(2) V interesu službe je kraj zaposlitve izjemoma lahko tudi Bruselj (Belgija) ali Luxembourg.

(3) Glej skupni evropski referenčni okvir za jezike – najmanjša zahtevana stopnja znanja: jezik 1 = C1, jezik 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/sl/resources/european-language-levels-cefr).

(4) Kandidati, ki niso bili povabljeni v ocenjevalni center, bodo prejeli rezultate ocenjevanja ter ponderje, ki jih je izbirna komisija pripisala posameznemu vprašanju.

(5) Te informacije se na podlagi dokazil preverijo pred sestavo rezervnega seznama (glej točko 1 oddelka VII in točko 2 oddelka VIII).

(6) Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni v ocenjevalni center.

(7) Iz organizacijskih razlogov se lahko testi razumevanja in študija primera (element (e)) organizirajo v izbirnih centrih držav članic, neodvisno od drugih elementov ocenjevalnega centra.

(8) Vsebino potrdi izbirna komisija.

(9) Te sposobnosti so podrobno opisane v točki 1.2 Navodil za javne natečaje.

(10) Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati uvrščeni na rezervni seznam.

(11) Datum ocenjevanja v ocenjevalnem centru bo kandidatom pravočasno sporočen prek računa EPSO.

PRILOGA I

EPSO/AD/250/13 – UPRAVNI USLUŽBENCI (AD 6)

VARNOST HRANE (POLITIKA IN ZAKONODAJA)

1. Opis nalog

Uradniki bodo morali opravljati naslednje naloge:

—	sodelovanje pri pripravi politik in zakonodajnih aktov ter upravljanje obstoječe zakonodaje na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ter zdravstvenega varstva rastlin,

—	uporaba vseh vidikov zakonodaje na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ter zdravstvenega varstva rastlin, izvajaje družbeno-ekonomskih pripravljalnih študij ter posvetovanje z zainteresiranimi stranmi in državami članicami,

—	izvajanje regulativnih nalog na različnih področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ter zdravstvenega varstva rastlin (vključno z oceno tveganja in kriznim upravljanjem). Spremljanje znanstvenega napredka in politik na teh področjih,

—	priprava pogajanj in sodelovanje na njih (delovne skupine, odbori Evropske unije, mednarodne organizacije, vključno z analizo in ocenjevanjem predlogov),

—

nadzor in zagotavljanje spremljanja trgovinskih režimov ter dvostranskih in večstranskih sporazumov. Nadzor mednarodnih regulativnih dejavnosti (Codex, sanitarni in fitosanitarni ukrepi (SPS), Svetovna zdravstvena organizacija (SZO), Organizacija Združenih narodov za prehrano in kmetijstvo (FAO)) in trgovinskih politik Evropske unije na področju prehrane (Sporazum o tehničnih ovirah v trgovini) ter zagotavljanje prispevkov na tej ravni,

—	nadzor in uporaba študij, ki jih izvedejo znanstveni odbori Evropske agencije za varnost hrane in skupine strokovnjakov za hrano,

—	razvoj in nadzor politik Evropske unije na področju varnosti hrane in prehrane ter industrijske politike Unije v zvezi s hrano in zagotavljanje prispevkov na teh področjih.

2. Diplome

Raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju na enem od naslednjih področij: veterina, kmetijstvo, kemija, živilska in prehranska zakonodaja, biologija, živilska kemija, ekonomija in politične vede na področju agroživilstva ali druga področja v neposredni povezavi z opisanimi nalogami.

3. Delovne izkušnje

Vsaj triletne delovne izkušnje v povezavi z opisanimi nalogami.

Navedene delovne izkušnje štejejo le, če so bile pridobljene po zaključenem študiju, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju.

4. Merila za izbor

Merila, ki jih bo izbirna komisija upoštevala pri izboru na podlagi kvalifikacij, so:

1.	vsaj dve leti delovnih izkušenj s pripravo politik na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ali zdravstvenega varstva rastlin ter vključevanjem znanstvenih in ekonomsko-socialno-političnih ocen v te politike;

2.	vsaj dve leti delovnih izkušenj s pripravo zakonodaje na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ali zdravstvenega varstva rastlin;

3.	vsaj dve leti delovnih izkušenj z upravljanjem obstoječe zakonodaje na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ali zdravstvenega varstva rastlin;

4.	vsaj dve leti delovnih izkušenj z izvajanjem obstoječe zakonodaje na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ali zdravstvenega varstva rastlin;

5.	delovne izkušnje s pripravo družbenih, ekonomskih ali političnih študij na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ali zdravstvenega varstva rastlin ter kakovosti in označevanja hrane;

6.	delovne izkušnje z izvajanjem regulativnih nalog na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ali zdravstvenega varstva rastlin (vključno z oceno tveganja in kriznim upravljanjem);

7.	delovne izkušnje s spremljanjem znanstvenega napredka na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ali zdravstvenega varstva rastlin;

8.	delovne izkušnje s spremljanjem mednarodnih regulativnih dejavnosti in trgovinskih politik na področju prehrane (Sporazum o tehničnih ovirah v trgovini) ter s prispevanjem k tem dejavnostim in politikam;

9.	delovne izkušnje s spremljanjem trgovinskih režimov ter dvostranskih in večstranskih sporazumov ter z nadaljnjim ukrepanjem v zvezi z njimi;

10.	delovne izkušnje s pripravo orodij, meril in kazalnikov uspešnosti za spremljanje izvajanja zakonodaje EU na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ali zdravstvenega varstva rastlin;

11.	delovne izkušnje s pisanjem poročil ali komunikacijskih dokumentov na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ali zdravstvenega varstva rastlin;

12.	delovne izkušnje s pripravo sestankov ter sodelovanjem na sestankih in pogajanjih na ravni Evropske unije na področjih varnosti hrane, prehrane, zdravja in dobrega počutja živali ali zdravstvenega varstva rastlin.

PRILOGA II

EPSO/AD/251/13 – UPRAVNI USLUŽBENCI (AD 7)

VARNOST HRANE (REVIZIJA, NADZOR IN VREDNOTENJE)

1. Opis nalog

Uradniki bodo morali opravljati naslednje naloge:

—

revizija, nadzor in vrednotenje uspešnosti nacionalnih organov in drugih uradnih subjektov, ki so med drugim pristojni za regulativno spremljanje in nadzor na področjih varnosti hrane, zdravja in dobrega počutja živali, zdravstvenega varstva rastlin (škodljivi organizmi, fitofarmacevtska sredstva in ostanki pesticidov), gensko spremenjenih organizmov, krme in prehrane živali, zdravil za uporabo v veterinarski medicini, ostankov, usmerjevalnih in preskuševalnih laboratorijev, organov za ocenjevanje skladnosti tretjih strani, nacionalnih akreditacijskih organov, dobrih proizvodnih praks (za aktivne farmacevtske učinkovine, zdravila in medicinske pripomočke), dobrih kliničnih praks (klinična preskušanja za zdravila za uporabo v humani medicini) ter na s tem povezanih področjih,

—

upravne zadolžitve na zgoraj navedenih področjih, med drugim priprava načrtov za revizije in vrednotenja, pisanje revizijskih poročil in obveščanje o rezultatih revizij, zagotavljanje usklajenosti in kakovosti poročil, povezovanje z ustreznimi oddelki znotraj Evropske komisije in njenimi izvajalskimi agencijami ter prispevanje k razvoju in izboljšavi politik na podlagi rezultatov revizijskih in nadzornih dejavnosti, povezanih z zgoraj navedenimi področji,

—	ohranjanje strokovnega in znanstvenega znanja in izkušenj, potrebnih za izvajanje zgoraj opisanih nalog v zvezi z revizijo, nadzorom in vrednotenjem.

OPOMBA: Za izvajanje teh nalog so lahko potrebne pogoste službene poti v države članice in druge države ter vzpostavljanje stikov z visokimi nacionalnimi uradniki.

2. Diplome

Raven izobrazbe, ki ustreza vsaj štiriletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju na enem od naslednjih področij: veterina, hrana, zdravje okolja, kemija/živilska kemija, farmakologija/toksikologija, farmacija, medicina, biologija, mikrobiologija, biomedicinske vede, kmetijstvo, gozdarstvo, hortikultura, prehrana ljudi in živali ali druga področja v neposredni povezavi z opisanimi nalogami.

ALI

Raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju na enem od naslednjih področij (veterina, hrana, zdravje okolja, kemija/živilska kemija, farmakologija/toksikologija, farmacija, medicina, biologija, mikrobiologija, biomedicinske vede, kmetijstvo, gozdarstvo, hortikultura, prehrana ljudi in živali ali druga področja v neposredni povezavi z opisanimi nalogami), ki mu sledi eno leto delovnih izkušenj v neposredni povezavi z opisanimi nalogami.

OPOMBA: Te vsaj enoletne delovne izkušnje so sestavni del diplome in jih ni mogoče upoštevati pri delovnih izkušnjah, ki se zahtevajo v nadaljevanju.

3. Delovne izkušnje

Vsaj šestletne delovne izkušnje v povezavi z opisanimi nalogami.

Navedene delovne izkušnje štejejo le, če so bile pridobljene po zaključenem študiju, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju.

4. Merila za izbor

Merila, ki jih bo izbirna komisija upoštevala pri izboru na podlagi kvalifikacij, so:

1.	vsaj tri leta delovnih izkušenj z izvajanjem revizij, nadzora in vrednotenja na področjih varnosti hrane, zdravja in dobrega počutja živali, zdravstvenega varstva rastlin, gensko spremenjenih organizmov ter krme in prehrane živali;

vsaj tri leta delovnih izkušenj z izvajanjem revizij, nadzora in vrednotenja dobrih proizvodnih praks za proizvodnjo (a) aktivnih farmacevtskih učinkovin; (b) zdravil in (c) medicinskih pripomočkov in dobrih kliničnih praks pri izvajanju kliničnih preskušanj za zdravila za uporabo v humani medicini ter na s tem povezanih področjih;

3.	delovne izkušnje z izvajanjem zakonodaje EU na področjih, navedenih v točki 1 zgoraj;

4.	delovne izkušnje z izvajanjem zakonodaje EU na področjih, navedenih v točki 2 zgoraj;

5.	vsaj tri leta delovnih izkušenj s sistemi upravljanja kakovosti v povezavi s področji, navedenimi v točkah 1 ali 2 zgoraj;

6.	delovne izkušnje na področjih, navedenih v točkah 1 ali 2 zgoraj, pridobljene v javni ali zasebni mednarodni organizaciji;

7.	delovne izkušnje s pisanjem poročil na področjih, povezanih z delovnim mestom;

8.	posebne delovne izkušnje kot farmacevtski inšpektor (proizvodnja aktivnih farmacevtskih učinkovin);

9.	posebne delovne izkušnje kot uradna oseba, vključena v ocenjevanje organov za ocenjevanje skladnosti tretjih strani (priglašeni organi) za proizvajalce medicinskih pripomočkov;

10.	posebne delovne izkušnje kot ocenjevalec skladnosti priglašenega organa na področju medicinskih pripomočkov;

11.

posebne delovne izkušnje kot „kvalificirana oseba“ ali „nadzornik kakovosti“ na področju proizvodnje aktivnih farmacevtskih učinkovin in zdravil, „nadzornik kakovosti“ za proizvodnjo medicinskih pripomočkov, zlasti pripomočkov iz razreda III, „vodja študij/preskusov/raziskav“ ali „uslužbenec za izvajanje študij/preskusov/raziskav“, odgovoren za izvajanje in nadzor kliničnih preskušanj.

Top

Choose the experimental features you want to try