29.4.2010

SL

Uradni list Evropske unije

CA 110/1

---

RAZPIS JAVNIH NATEČAJEV EPSO/AD/178-179/10

(2010/C 110 A/01)

Vas zanima poklicna kariera v institucijah EU?

Vaš profil ustreza našim merilom?

Prijavite se

Dajte si vse možnosti za uspeh

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javna natečaja, s katerima bo na podlagi kvalifikacij in preizkusov znanja oblikoval rezervna seznama kandidatov za zaposlitev upravljavcev (1) (AD 5).

EPSO/AD/178/10 – knjižničarstvo/informacijska znanost

EPSO/AD/179/10 – avdiovizualni mediji

Namen teh natečajev je oblikovati rezervna seznama kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest v okviru institucij Evropske unije, zlasti Evropskega parlamenta, Sveta in Sodišča Evropske unije.

Evropska komisija ni pridružena tema natečajema in oseb s teh rezervnih seznamov ne bo zaposlovala.

Kandidati se morajo pred prijavo obvezno seznaniti z Navodili za javne natečaje. Ta navodila so objavljena v Uradnem listu C 57 A, 9.3.2010, in na spletišču urada EPSO.

Navodila so sestavni del besedila natečaja ter vsebujejo pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoji za prijavo.

KAZALO

I.	SPLOŠNI OKVIR

II.	OPIS NALOG

III.	SPREJEMNI POGOJI

IV.	PRISTOPNI TESTI

V.	SPREJEM NA NATEČAJ IN POVABILO V OCENJEVALNI CENTER

VI.	JAVNI NATEČAJ

VII.	REZERVNA SEZNAMA

VIII.

PRIJAVA

I.   SPLOŠNI OKVIR

1. Število uspešnih kandidatov	EPSO/AD/178/10 = 19 EPSO/AD/179/10 = 9
2. Opombe	EPSO hkrati objavlja naslednje javne natečaje: EPSO/AD/180/10 – varnost informacijskih sistemov (INFOSEC) EPSO/AD/181/10 – konkurenčno pravo EPSO/AD/182/10 – ekonomika podjetij Kandidati se lahko prijavijo le na enega od petih navedenih natečajev. Kandidati natečaj izberejo ob elektronski prijavi. Ko prijavo enkrat potrdijo in shranijo, izbire ne morejo več spremeniti.

II.   OPIS NALOG

Kandidati z univerzitetno diplomo svojo kariero upravljavcev v Evropskih institucijah začnejo v razredu AD 5. V institucijah lahko v tem razredu zaposleni upravljavci pod nadzorom opravljajo tri glavne vrste delovnih nalog: oblikovanje politik, operativno izvajanje in upravljanje virov. Še posebno iščemo kandidate z zmožnostmi za poklicno napredovanje.

Iskana profila sta opisana v prilogah.

Profil, ki ga na splošno iščejo institucije, je podrobno opisan v točki 1.2 Navodil za javne natečaje.

III.   SPREJEMNI POGOJI

Kandidati morajo na izpolnjevati vse naslednje splošne in posebne pogoje:

1.   Splošni pogoji
(a) biti državljan države članice Evropske unije; (b) uživati vse državljanske pravice; (c) izpolniti vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka; (d) predložiti ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela.
2.    Posebni pogoji
2.1	Diplome glej prilogo
2.2	Znanje jezikov Uradni jeziki Evropske unije so:
	BG (bolgarščina) CS (češčina) DA (danščina) DE (nemščina) EL (grščina) EN (angleščina) ES (španščina) ET (estonščina)	FI (finščina) FR (francoščina) GA (irščina) HU (madžarščina) IT (italijanščina) LT (litovščina) LV (latvijščina) MT (malteščina).	NL (nizozemščina) PL (poljščina) PT (portugalščina) RO (romunščina) SK (slovaščina) SL (slovenščina) SV (švedščina)
(a) Jezik 1	Glavni jezik: temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije
in
(b) Jezik 2	Drugi jezik (ne sme biti isti kot jezik 1): zadovoljivo znanje angleščine, francoščine ali nemščine

IV.   PRISTOPNI TESTI

Pristopni testi bodo organizirani le, če bo število prijavljenih kandidatov presegalo določen prag (2). O tem boste obveščeni prek računa EPSO.

1. Povabljeni kandidati	kandidati, navedli, da izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III
2. Vrsta in ocenjevanje testov	niz testov, sestavljenih iz vprašanj z več možnimi odgovori, za oceno kandidatovih splošnih sposobnosti:
Test (a)	verbalnega razumevanja	ocenjevanje: 0 do 20 točk najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk
Test (b)	numeričnega razumevanja	ocenjevanje: 0 do 10 točk
Test (c)	abstraktnega razmišljanja	ocenjevanje: 0 do 10 točk
		najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk pri testih (b) in (c) skupaj
3. Jezik testov	jezik 2 (angleščina, francoščina ali nemščina)

V.   SPREJEM NA NATEČAJ IN POVABILO V OCENJEVALNI CENTER

1.   Sprejem na natečaj

Na podlagi navedb ob elektronski prijavi se preveri izpolnjevanje splošnih in posebnih pogojev, da se ugotovi, kateri kandidati se lahko sprejmejo na natečaj.

Če so organizirani pristopni testi

Kandidati se razvrstijo po številu doseženih točk na pristopnih testih v padajočem vrstnem redu, dokler ni dosežen prag kandidatov, ki:

—	so na pristopnih testih hkrati prejeli najmanjše zahtevano število točk in najvišje ocene ter

—	izpolnjujejo pogoje sprejema na natečaj.

Ta prag je enak šestkratniku števila uspešnih kandidatov, določenega v natečaju. Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo v fazo izbora na podlagi kvalifikacij uvrščeni vsi ti kandidati. Elektronski prijavni obrazci kandidatov pod tem pragom ne bodo obravnavani.

2.   Povabilo v ocenjevalni center: izbor na podlagi kvalifikacij

Komisija določi merila za ocenjevanje kvalifikacij in nato na podlagi kvalifikacij izbere kandidate, ki jih povabi v ocenjevalni center. Ta izbor temelji na podatkih iz prijav kandidatov. Komisija med kandidati, ki izpolnjujejo pogoje sprejema na natečaj, izbere tiste, katerih kvalifikacije (zlasti diploma in delovne izkušnje) po kakovosti in ravni najbolj ustrezajo vrsti nalog, opisanih v natečaju (glej izbirna merila v prilogah). Izbor se opravi po spodaj opisani shemi ocenjevanja:

(a)	vsako izbirno merilo se ponderira z 1, 2 ali 3, glede na to, kakšen pomen mu pripiše komisija;

(b)	komisija da kandidatu za vsako merilo oceno med 1 in 4, odvisno od njegovih kvalifikacij.

Nato sestavi seznam (3) kandidatov po ocenah.

Število kandidatov, povabljenih v ocenjevalni center, je največ trikratnik števila uspešnih kandidatov, določenega v tem natečaju, in bo objavljeno na spletišču urada EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Preverjanje navedb kandidatov

Navedbe kandidatov ob elektronski prijavi bosta po fazi v ocenjevalnem centru preverila urad EPSO in komisija. Prvi bo preverjal izpolnjevanje splošnih pogojev, druga pa posebne pogoje in izbor kvalifikacij. Če se s preverjanjem ugotovi, da teh navedb ni mogoče potrditi z ustreznimi dokazili, bodo zadevni kandidati izključeni iz natečaja.

Preverjanje kandidatov, ki so v fazi ocenjevalnega centra prejeli najmanjše zahtevano število točk in najvišje ocene pri testih (d), (e) in (f) skupaj (glej oddelek VI), se opravi po uspešnosti v padajočem vrstnem redu. Ti kandidati so morali prav tako, če je primerno, prejeti najmanjše zahtevano število točk pri testih sposobnosti (4) (a), (b) in (c) (glej oddelek VI). Preverjanje se nadaljuje, dokler ni dosežen prag kandidatov, ki dejansko izpolnjujejo vse sprejemne pogoje in ki se lahko vpišejo na rezervni seznam. Dokazila kandidatov pod tem pragom ne bodo preverjena.

VI.   JAVNI NATEČAJ

1. Povabilo v ocenjevalni center	Kandidati bodo povabljeni k fazi v ocenjevalnem centru, ki bo načeloma potekala en dan v Bruslju, če bodo uvrščeni med te (5), ki: — so na pristopnih testih (če so bili organizirani, glej oddelek IV) prejeli eno najvišjih ocen in najmanjše zahtevano število točk in — na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne sprejemne pogoje iz oddelka III in — so prejeli eno najvišjih ocen pri izboru na podlagi kvalifikacij.
2. Ocenjevalni center	Sposobnost razumevanja kandidatov se bo ocenjevala, če se še ni ocenila pri predhodno organiziranih pristopnih testih. Ocenjena bo na podlagi naslednjih elementov: (a) test verbalnega razumevanja; (b) test numeričnega razumevanja; (c) test abstraktnega razmišljanja. Ocenjene bodo tudi posebne sposobnosti kandidatov na izbranem področju in naslednje splošne sposobnosti: — analitično mišljenje in reševanje problemov, — sporazumevanje, — kakovost in učinkovitost, — izobraževanje in razvoj, — razporeditev in organizacija dela, — vzdržljivost, — sodelovanje, — voditeljska sposobnost. Te sposobnosti so podrobno opisane v točki 1.2 Navodil za javne natečaje. Ocenjene bodo na podlagi naslednjih elementov: (d) študija primera z izbranega področja; (e) skupinska vaja; (f) strukturiran razgovor.
3. Jeziki v fazi ocenjevalnega centra	Jezik 2 (angleščina, francoščina ali nemščina) za vse elemente od (a) do (f). Preverjalo se bo tudi znanje glavnega jezika (jezik 1), in sicer pri študiji primera (element d).
4. Ocenjevanje	Sposobnost razumevanja (po potrebi) (a) (verbalno razumevanje) od 0 do 20 točk najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk, (b) (numerično razumevanje) od 0 do 10 točk, (c) (abstraktno razmišljanje) od 0 do 10 točk, najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk. Kandidate je mogoče izločiti na podlagi testov (a), (b) in (c), vendar se točke, dosežene pri teh testih, ne bodo prištele k točkam drugih elementov v fazi ocenjevalnega centra. Posebne sposobnosti od 0 do 100 točk najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 50 točk Splošne sposobnosti do 0 do 80 točk za splošne sposobnosti skupaj (10 točk na sposobnost) najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 3 točke za vsako sposobnost in 40 točk za vseh 8 splošnih sposobnosti skupaj

VII.   REZERVNA SEZNAMA

1. Vpis na rezervna seznama	Komisija vpiše na rezervna seznama (6) kandidate (glej število uspešnih kandidatov, oddelek I, točka 1), ki izpolnjujejo vse pogoje iz oddelka V.
2. Razvrstitev	Seznama se pripravita po natečajih, skupinah uspešnosti (največ 4), znotraj posamezne skupine uspešnosti pa po abecednem redu.

VIII.   PRIJAVA

1. Elektronska prijava	Kandidati se prijavijo z elektronsko prijavo po postopku, ki je opisan na spletišču urada EPSO. Rok: 28. maj 2010 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času
2. Predložitev prijavne dokumentacije	Pozneje bodo morali kandidati, ki bodo povabljeni v ocenjevalni center, na zahtevo predložiti popolno prijavno dokumentacijo (podpisan obrazec za elektronsko prijavo in dokazila). Rok: rok bo sporočen pravočasno prek računa EPSO. Postopek: glej točko 2.2 Navodil za javne natečaje.

---

(1)  V tem natečaju se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.

(2)  Po preteku roka za prijavo bo urad EPSO v svoji vlogi organa za imenovanja odločil o morebitni organizaciji pristopnih testov, če bi število prijavljenih kandidatov lahko povzročilo operativne težave ali znatno podaljšanje natečajnega postopka. Ta prag je lahko za posamezne natečaje različen.

(3)  Kandidati, ki niso bili povabljeni k fazi v ocenjevalnem centru, lahko v desetih koledarskih dneh od prejema rezultatov zahtevajo kopijo svoje ocene kvalifikacij, ki jo je pripravila komisija.

(4)  Zaradi lažje organizacije se lahko tudi ti testi opravijo v fazi ocenjevalnega centra, vendar je zanje odgovoren urad EPSO in ne komisija.

(5)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni v ocenjevalni center.

(6)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati uvrščeni na rezervni seznam.

---

---

---