1.   Prosto delovno mesto

Evropski parlament, Svet in Evropska komisija so sklenili začeti izbirni postopek za zasedbo delovnega mesta direktorja/direktorice Organa za evropske politične stranke in evropske politične fundacije (v nadaljevanju: organ) v skladu s členom 8(3) Uredbe (EU, Euratom) 2025/2445 Evropskega parlamenta in Sveta (1) (v nadaljevanju: uredba).

Ta izbirni postopek bo potekal z administrativno podporo Evropskega parlamenta.

Delovno mesto se uvršča v razred AD 12. Osnovni plači, ki je obdavčena z davkom v korist Unije in oproščena nacionalnih davkov, se lahko pod pogoji, ki jih določajo Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (2), dodajo nekatera nadomestila.

Na podlagi člena 8(3) uredbe Evropski parlament, Svet in Komisija soglasno imenujejo direktorja organa za petletni mandat brez možnosti ponovnega imenovanja v skladu s pogoji, ki veljajo za začasne uslužbence, kot je določeno v členu 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije.

Delovno mesto zahteva razpoložljivost ter vključuje številne stike znotraj in zunaj institucij. Direktor organa bo svoje delo pogosto opravljal v različnih krajih dela institucij in drugod.

2.   Kraj zaposlitve

Uspešni kandidat bo zaposlen v Bruslju.

3.   Enake možnosti

Evropske institucije izvajajo politiko enakih možnosti in sprejemajo prijave brez diskriminacije na podlagi spola, etnične pripadnosti, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

4.   Opis nalog

Direktor organa je odgovoren za naloge, določene v uredbi, zlasti registriranje, nadziranje in sankcioniranje evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij. Direktor predstavlja organ in sprejme vse odločitve v imenu organa. S tem namenom opravlja obveznosti in izvaja pooblastila, določena v uredbi.

Naloge direktorja organa so zlasti:

—	predstavlja Organ za evropske politične stranke in evropske politične fundacije,

—	sodeluje z evropskimi institucijami, odredbodajalcem Evropskega parlamenta in državami članicami pri nadzoru in zagotavljanju, da evropske politične stranke in fundacije spoštujejo obveznosti, določene v uredbi,

—	pripravlja osnutke proračunskega načrta za organ (opredelitev ciljev in strategij) in ocene izvajanja dejavnosti z namenom zagotovitve njihove kakovosti ter izvaja naloge odredbodajalca na podlagi prenosa pooblastil,

—

izvaja pooblastila, ki so organu za imenovanja podeljena s Kadrovskimi predpisi za uradnike Evropske unije, in pooblastila, ki so organu, pristojnemu za sklepanje pogodb o zaposlitvi drugih uslužbencev, podeljena s Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Unije (v nadaljevanju: pooblastila organa za imenovanja),

—	upravlja register evropskih političnih strank in fundacij,

—	odloča o registriranju evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij v skladu z določbami iz uredbe,

—	odloča o izbrisu evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij v skladu s postopki in pogoji, določenimi v uredbi,

—	preverja, ali registrirane evropske politične stranke in evropske politične fundacije še vedno izpolnjujejo pogoje za registracijo, določene v uredbi,

—	odloča o sankcioniranju evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij v skladu z določbami iz uredbe,

—	vsako leto Evropskemu parlamentu, Svetu in Komisiji predloži poročilo o dejavnostih organa,

—	opravlja obveznosti v zvezi s preglednostjo in varstvom podatkov, določene v uredbi.

Organ za imenovanja lahko direktorju organa dodeli druge naloge, če so v skladu z delovno obremenitvijo, ki izhaja iz nalog direktorja, in če ne morejo privesti do nasprotja interesov ali ogroziti popolne neodvisnosti direktorja.

5.   Merila za upravičenost

Izbirni postopek je odprt za kandidate, ki ob roku za oddajo prijav izpolnjujejo naslednje pogoje:

(a)   Splošni pogoji

V skladu s členom 12(2) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Unije se od kandidata zahteva, da:

—	je državljan ene od držav članic Evropske unije,

—	uživa vse državljanske pravice,

—	je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

—	ima ustrezne osebnostne lastnosti za opravljanje zadevnih delovnih nalog.

(b)   Posebni pogoji

(i)   Zahtevane kvalifikacije in delovne izkušnje

—	Izobrazba, ki ustreza zaključenemu univerzitetnemu študiju, potrjenemu z diplomo, pri katerem redni študijski program traja štiri leta ali več, ali

—	izobrazba, ki ustreza zaključenemu univerzitetnemu študiju, potrjenemu z diplomo, in ustrezne najmanj enoletne poklicne izkušnje, če redni študijski program traja najmanj tri leta,

—	najmanj 15 let ustreznih delovnih izkušenj, pridobljenih po doseženih kvalifikacijah, omenjenih zgoraj, od tega vsaj tri leta na vodstvenem položaju ali položaju z enakovrednimi koordinacijskimi nalogami.

Diplome, izdane v državi članici ali tretji državi, mora priznati uradni organ države članice EU, kot je ministrstvo za izobraževanje.

Kandidati z diplomo iz tretjih držav morajo prijavi priložiti potrdilo o enakovrednosti svoje diplome v EU. Več informacij o priznavanju kvalifikacij tretjih držav najdete v omrežju ENIC-NARIC: https://www.enic-naric.net/.

(ii)   Znanje jezikov

Odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije (3) in zadovoljivo znanje vsaj še enega uradnega jezika.

(iii)   Nasprotje interesov in neodvisnost

Kandidat ne sme biti poslanec Evropskega parlamenta, voljeni nosilec katere koli funkcije ali zdajšnji oziroma nekdanji uslužbenec evropske politične stranke ali evropske politične fundacije. Izbrani kandidat mora zagotoviti, da ni v nasprotju interesov med svojo funkcijo direktorja organa in katerimi koli drugimi uradnimi funkcijami, zlasti v zvezi z uporabo določb uredbe.

Direktor organa je pri opravljanju svojih nalog neodvisen. Ko deluje v imenu organa, direktor ne sme zahtevati niti sprejemati nobenih navodil od nobene institucije ali vlade ali drugega organa, urada ali agencije. Direktor organa se vzdrži vsakega dejanja, ki je nezdružljivo z naravo njegovih nalog.

Pred prevzemom dolžnosti se bo moral direktor z izjavo zavezati, da bo deloval neodvisno in v javnem interesu ter da bo prijavil vse interese, ki bi lahko vplivali na njegovo neodvisnost.

6.   Izbirna merila

—	Odlične sposobnosti za analizo in presojo,

—	odlično poznavanje regulativnega in finančnega okvira evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij,

—	zelo dobro poznavanje finančne uredbe,

—	zelo dobro poznavanje institucionalnega okvira Evropske unije,

—	zelo dobro znanje angleškega ali francoskega jezika, upoštevaje zahteve glede notranjega in medinstitucionalnega komuniciranja,

—	sposobnost razvijanja in sporočanja globalnih vizij, širokega abstraktnega razmišljanja o sistemih in procesih ter predlaganja konkretnih priporočil in praktičnih rešitev,

—	sposobnost upravljanja osebja in proračuna ter široke skupnosti deležnikov, tudi z uporabo vodstvenih veščin,

—	sposobnost neodvisnega ukrepanja,

—	izkušnje s komuniciranjem in mreženjem za predstavljanje Organa za evropske politične stranke in evropske politične fundacije, tudi na najvišji ravni, ter za razvijanje in ohranjanje uspešnih odnosov z deležniki v drugih institucijah Evropske unije in v državah članicah,

—	potrjene izkušnje z upravljanjem človeških in proračunskih virov v evropski instituciji, organu, uradu ali agenciji oziroma kateri koli drugi javni ali zasebni organizaciji, ki je v rednih stikih z EU, se štejejo kot prednost.

7.   Izbirni postopek

Izbirno komisijo sestavljajo generalni sekretarji Evropskega parlamenta, Sveta in Evropske komisije, predseduje pa ji generalni sekretar Evropskega parlamenta. Izbirna komisija imenuje upravno predizbirno komisijo, ki jo sestavlja po en predstavnik vsake od treh institucij in ki izbirni komisiji pomaga pri presoji vseh pisnih prijav glede na ustrezna izbirna merila, pri izbiri kandidatov, katerih profil najbolj ustreza izbirnim merilom, in pri pripravi ožjega seznama najprimernejših kandidatov.

Na podlagi predizbora izbirna komisija pripravi seznam kandidatov, ki so povabljeni na razgovor.

Izbirna komisija po opravljenem predizbirnem postopku in razgovorih trem institucijam predlaga kandidata za imenovanje na položaj direktorja organa.

8.   Oddaja prijav

Rok za oddajo prijav je:

26. junij 2026 ob 12.00 (opoldne) po bruseljskem času.

Kandidate prosimo, da motivacijsko pismo v obliki PDF (z navedbo „Za generalnega sekretarja Evropskega parlamenta, razpis za prosto delovno mesto EUPP/3/S“) in življenjepis (v obliki Europass (4)) izključno po elektronski pošti pošljejo na spodnji naslov, v zadevi sporočila pa navedejo sklicno številko razpisa (EUPP/3/S): PERS-Director-APPF@europarl.europa.eu.

Upoštevala se bosta datum in ura poslane elektronske pošte.

Kandidati morajo poskrbeti, da bodo optično posredovani (skenirani) dokumenti berljivi.

Kandidati, ki bodo vabljeni na razgovor, morajo na dan razgovora predložiti kopije ali fotokopije dokazil o izobrazbi, delovnih izkušnjah in delu, ki ga trenutno opravljajo. Dokazila se ne vračajo.

9.   Varstvo osebnih podatkov

Ravnanje z osebnimi podatki, ki se bodo obdelovali za namene tega izbirnega postopka, bo potekalo v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta (5), zlasti glede njihove zaupnosti in varnosti.

Več informacij o obdelavi osebnih podatkov kandidatov in o tem, kako uveljavljati pravice posameznikov, na katere se osebni podatki nanašajo, je na voljo v obvestilu o varstvu podatkov (gl. prilogo).

---

(1)  Uredba (EU, Euratom) 2025/2445 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 26. novembra 2025 o statutu in financiranju evropskih političnih strank in evropskih političnih fundacij (UL L, 2025/2445, 8.12.2025, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2025/2445/oj).

(2)  Gl. Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (UL L 56, 4.3.1968, str. 1), spremenjeno z Uredbo (ES, Euratom) št. 723/2004 (UL L 124, 27.4.2004, str. 1) ter z Uredbo (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2013 o spremembi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (UL L 287, 29.10.2013, str. 15, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2013/1023/oj).

(3)  Uradni jeziki Evropske unije so: angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, hrvaščina, irščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina. http://data.europa.eu/eli/reg/1958/1(1)/2013-07-01.

(4)   https://europa.eu/europass/sl.

(5)  Uredba (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (UL L 295, 21.11.2018, str. 39, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).