PRILOGA

NAČIN PRIJAVE

Kandidati naj svoje prijave pošljejo na naslednji e-poštni naslov:

Chairpersonrecruitment@eba.europa.eu do 23.59 (po srednjeevropskem času) na dan zaključka razpisa .

Prijave, predložene na kakršen koli drug način ali po izteku roka, se ne bodo upoštevale. Kandidatom priporočamo, da z oddajo prijav ne čakajo do zadnjega trenutka, saj se lahko zaradi preobremenjenosti internetnih povezav ali motenj v internetni povezavi pojavijo težave z oddajo. Organ EBA ne sprejema odgovornosti za morebitne zamude zaradi takih težav.

Sprejeli in upoštevali bomo samo popolne prijave :

—	življenjepis v angleščini, po možnosti v evropski obliki; – IN

—	motivacijsko pismo v angleščini, datirano in podpisano, na največ dveh straneh, v katerem kandidati opišejo, zakaj se zanimajo za to delovno mesto in kakšno dodano vrednost bi doprinesli organu EBA v primeru izbora.

Na tej stopnji ne pošiljajte dokazilnih listin (kopij osebne izkaznice, potnih listov, diplom itd.). Dokazila je treba na zahtevo predložiti na poznejši stopnji postopka.

Kandidati morajo pred predložitvijo prijave oceniti in preveriti, ali izpolnjujejo vse pogoje, ki so navedeni v razpisu prostega delovnega mesta, še zlasti glede kvalifikacij in ustreznih delovnih izkušenj. Ti morajo biti izpolnjeni do izteka roka za oddajo prijav.

Vsa korespondenca poteka v angleškem jeziku po e-pošti, zato morajo kandidati poskrbeti, da navedejo pravilni e-poštni naslov, in redno preverjati prejeto pošto.

Naslov, naveden v prijavi, se bo štel kot dokazilo o prebivališču, ki se uporablja za določitev povračila potnih stroškov itd. (če je ustrezno).

ENAKOST, RAZNOLIKOST IN VKLJUČENOST

Organ EBA izvaja politiko enakih možnosti ter si prizadeva za zaposlovanje, razvoj ter ohranjanje raznolike in nadarjene delovne sile na podlagi načel enakih možnosti in nepristranskosti. V ta namen organ EBA pozdravlja prijave vseh usposobljenih kandidatov, ne glede na starost, spolno identiteto ali izraz, spolno usmerjenost ali identiteto, invalidnost, etnično ali socialno poreklo, vero ali prepričanje in kulturno ozadje. Vsi uslužbenci organa EBA so zavezani spodbujanju odprte in vključujoče kulture na delovnem mestu . Organ EBA spodbuja prijave žensk na delovna mesta, na katerih so trenutno nezadostno zastopane.

Če med izbirnim postopkom potrebujete kakršne koli posebne ureditve v zvezi s telesno, duševno, intelektualno ali senzorno invalidnostjo, jih navedite v prijavi, in kadrovska služba vas bo obvestila o morebitnih prilagoditvah ali ureditvah, potrebnih glede na vašo invalidnost, da vam bo zagotovljeno polno in enakopravno sodelovanje v izbirnem postopku.

Organ EBA je kot organizacija, registrirana po sistemu EMAS , zavezan stalnemu izboljševanju svoje okoljske uspešnosti in zmanjševanju svojega ogljičnega odtisa.

UGODNOSTI

Vaša pogodba bo trajala pet (5) let in se lahko podaljša samo enkrat, in sicer za dodatnih pet (5) let.

Zaposleni boste na delovnem mestu začasnega uslužbenca 2(a) v razredu administrator (AD) 15 na 1. ali 2. stopnji (z osnovno plačo 20 536,29 EUR na 1. stopnji ali 21 399,27 EUR na 2. stopnji), pri čemer se bo vaš prejemek vsako leto posodobil v skladu s členom 64 in členom 65(1) kadrovskih predpisov . Plače so obdavčene z davkom Unije, ki se odtegne pri viru, in so oproščene nacionalnega davka.

Poleg osnovne plače boste upravičeni do korekcijskega koeficienta, ki se uporablja za Francijo (ki trenutno znaša 114,2 %) in odraža življenjske razmere v mestu.

Po uspešno zaključeni devetmesečni (9) poskusni dobi boste upravičeni do vodstvenega dodatka (4,2 % osnovne plače).

Upravičeni ste lahko do posebnih pravic glede na svoj družinski stan in matični kraj: do izselitvenega dodatka (16 % osnovne plače), gospodinjskega dodatka, otroškega dodatka, dodatka za šolanje ali predšolsko izobraževanje, nadomestila za nastanitev, povračila stroškov selitve, začetne začasne hranarine ter drugih ugodnosti.

Imeli boste polno zdravstveno zavarovanje : skupni sistem zdravstvenega zavarovanja (SSZZ) krije mnoge zdravstvene storitve, vključno z nezgodo in materinskim varstvom.

Prav tako boste lahko izkoristili ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem , prožnost dela na daljavo, priložnosti za učenje in razvoj, kot so jezikovna usposabljanja, pa tudi socialno povezovanje (na primer v socialnih in športnih klubih organa EBA), menzo, finančni prispevek za javni prevoz in brezplačen vpis otrok v evropsko šolo v Parizu.

Upravičeni ste lahko do pokojninske sheme EU (po 10 letih službovanja).

KAKO POTEKA IZBIRNI POSTOPEK

Ustanovljena bo predizbirna komisija  (1), ki bo proučila prijavno dokumentacijo kandidatov v smislu izpolnjevanja pogojev za prijavo in izbirnih meril.

Kandidati, ki ne izpolnjujejo vseh pogojev za prijavo, bodo izključeni iz izbirnega postopka. Kandidati, ki izpolnjujejo pogoje za prijavo, bodo ocenjeni na podlagi osnovnih meril. Kandidati, ki izpolnjujejo vsa osnovna merila, bodo ocenjeni glede na dodatna merila. Kandidati, ki ne izpolnjujejo vseh osnovnih meril, se ne bodo nadalje ocenjevali.

Predizbirna komisija bo sestavila seznam največ desetih (10) kandidatov (2) za razgovor, ki najbolj ustrezajo iskanemu profilu.

Po opravljenih razgovorih bo predizbirna komisija odboru nadzornikov organa EBA predložila predhodni ožji seznam največ šestih (6) najprimernejših kandidatov in poročilo o oceni.

Kandidati s predhodnega ožjega seznama bodo nato povabljeni na predstavitev vnaprej določene teme pred odborom nadzornikov organa EBA, ki ji bo sledil razgovor.

Predstavitve in razgovori bodo potekali isti dan. O temi predstavitve bodo kandidati v predhodnem ožjem izboru obveščeni v vabilu na razgovor z odborom nadzornikov. Odbor nadzornikov s pomočjo Evropske komisije sestavi ožji seznam najprimernejših kvalificiranih kandidatov za položaj predsednika organa EBA.

Organ EBA bo ožji seznam predložil Evropskemu parlamentu in Svetu Evropske unije . Svet Evropske unije bo imenoval predsednika organa EBA, potem ko ga bo potrdil Evropski parlament . Vključitev na ožji seznam ne zagotavlja imenovanja. Kandidate opozarjamo, da je ožji seznam lahko javen.

Od kandidatov se lahko poleg že navedenega zahteva sodelovanje v nadaljnjih razgovorih in/ali preverjanjih.

ETIČNA PRAVILA

Neodvisnost in visoki standardi poklicnega ravnanja so ključnega pomena za zagotavljanje visokih standardov in odličnosti dela organa EBA (3). Organ si prizadeva tudi zagotoviti, da njegovi uslužbenci nimajo interesov, ki bi lahko vplivali na njihovo nepristranskost.

V skladu s členoma 11 in 11(a) kadrovskih predpisov ter členom 11 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije bodo morali izbrani kandidati za uvrstitev na predhodni ožji seznam pred razgovorom z odborom nadzornikov podati izjavo o neobstoju nasprotja interesov . Kandidati s predhodnega ožjega seznama se bodo morali z izjavo zlasti zavezati neodvisnemu delovanju v javnem interesu ter podati izjavo o katerih koli interesih, ki bi lahko negativno vplivali na njihovo neodvisnost, kar bo proučeno v skladu z etičnim okvirom organa EBA. Vsak kandidat mora v svoji izjavi, ki jo predloži skupaj s prijavo, potrditi svojo pripravljenost na izpolnjevanje zahtev v primeru, da bo izbran za delovno mesto.

Poleg tega bo izbrani kandidat med delom pri organu EBA in po prenehanju funkcije v organu EBA zavezan varovanju poslovne skrivnosti in zaupnosti.

Nekdanji uslužbenci morajo pred začetkom opravljanja druge dejavnosti dve leti po prenehanju funkcije v organu EBA zaprositi za njegovo dovoljenje. Če je ta dejavnost povezana z delom, ki ga je oseba opravljala v zadnjih treh letih službovanja v organu EBA, in bi lahko povzročila nasprotje z njegovimi legitimnimi interesi, lahko organ EBA izda svojo odobritev pod kakršnimi koli pogoji, ki se mu zdijo primerni, ali prepove opravljanje te dejavnosti (4).

VARSTVO PODATKOV

Organ EBA zagotavlja, da se osebni podatki kandidatov obdelujejo v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725 (5). To velja zlasti za zaupnost in varnost takih podatkov. Več informacij o tem, kako se bodo osebni podatki obdelovali, je kandidatom na voljo v obvestilu o varstvu podatkov.

V PRIMERU PRITOŽBE IN UGOVORA

Kandidati, ki menijo, da so bili pri odločitvi v zvezi z izbirnim postopkom oškodovani, lahko ukrepajo na naslednji način:

Zahtevek za ponovni pregled odločitev predizbirne komisije

Kandidat lahko v desetih (10) koledarskih dneh po prejemu uradnega dopisa o odločitvi predizbirne komisije pošlje pisni zahtevek za ponovni pregled te odločitve, v katerem navede razloge za vložitev zahtevka, na naslednji naslov: EBA-vacancies@eba.europa.eu.

Pritožbe

(a)

Kandidat lahko v skladu s členom 90(2) kadrovskih predpisov v zakonsko določenih rokih vloži pritožbo in jo pošlje na naslednji naslov: Izvršni direktor Evropski bančni organ Izbirni postopek: Sklic: EBA TA-01-2025 DEFENSE 4 – EUROPLAZA 20 Avenue André Prothin CS 30154 92927 Paris La Défense CEDEX Francija

(b)	Kandidat lahko v skladu s členom 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije in členom 91 kadrovskih predpisov vloži pritožbo pri Splošnem sodišču. Za podrobnosti o tem, kako vložiti pritožbo, obiščite spletišče Splošnega sodišča: http://curia.europa.eu/.

Pritožba pri evropskem varuhu človekovih pravic

Pritožiti se je mogoče tudi pri evropskem varuhu človekovih pravic na podlagi člena 228(1) Pogodbe o delovanju Evropske unije in v skladu s pogoji iz Sklepa Evropskega parlamenta z dne 9. marca 1994 o pravilih in splošnih pogojih, ki urejajo opravljanje funkcije varuha človekovih pravic (6). Za podrobnosti o tem, kako vložiti pritožbo, obiščite spletišče evropskega varuha človekovih pravic:

http://www.ombudsman.europa.eu/.

Opozarjamo, da pritožbe, naslovljene na evropskega varuha človekovih pravic, nimajo odložilnega učinka v zvezi z rokom, določenim v členu 90(2) in členu 91 kadrovskih predpisov za vložitev pritožb pri Splošnem sodišču Evropske unije. Prav tako je treba v skladu s členom 2(4) splošnih pogojev, ki urejajo opravljanje nalog evropskega varuha človekovih pravic, pred vložitvijo pritožbe pri njem izčrpati ustrezna pravna sredstva v upravnih postopkih pri zadevnih institucijah in organih.

---

(1)  Upoštevajte, da so delo in razprave predizbirne komisije strogo zaupni, vsak stik z njenimi člani pa je strogo prepovedan in lahko privede do vaše izključitve. Kandidati, povabljeni na razgovor, bodo obveščeni o sestavi predizbirne komisije.

(2)  Če je več kandidatov enako ustreznih, se njihovo število ustrezno prilagodi.

(3)  Več informacij o etičnih zahtevah, vključno z etičnim vodnikom organa EBA, politiko o nasprotjih interesov in Evropskim kodeksom dobrega ravnanja javnih uslužbencev, je na voljo na spletnem naslovu https://www.eba.europa.eu/about-us/organisation-and-governance/accountability/ethics-eba.

(4)  Več informacij o poklicnih dejavnostih po prenehanju funkcije v organu EBA, vključno z navodili, kako se ocenjujejo omejitve in prepovedi po zaposlitvi, je na voljo na spletnem naslovu https://www.eba.europa.eu/about-us/organisation-and-governance/accountability/ethics-eba/occupational-activities-after.

(5)  Uredba (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (UL L 295, 21.11.2018, str. 39).

(6)  Sklep Evropskega parlamenta z dne 9. marca 1994 o pravilih in splošnih pogojih, ki urejajo opravljanje funkcije varuha človekovih pravic (UL L 113, 4.5.1994, str. 15).