EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019CA0282
Case C-282/19: Judgment of the Court (Second Chamber) of 13 January 2022 (request for a preliminary ruling from the Tribunale di Napoli — Italy) — YT and Others v Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca — MIUR, Ufficio Scolastico Regionale per la Campania (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clauses 4 and 5 — Fixed-term employment contracts in the public sector — Catholic religious education teachers — Concept of ‘objective reasons’ justifying the renewal of such contracts — Permanent need for replacement staff)
Zadeva C-282/19: Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 13. januarja 2022 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunale di Napoli – Italija) – YT in drugi/Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca – MIUR, Ufficio Scolastico Regionale per la Campania (Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določbi 4 in 5 – Pogodbe o zaposlitvi za določen čas v javnem sektorju – Učitelji katoliškega verouka – Pojem „objektivni razlogi“, ki upravičujejo obnovitev teh pogodb – Trajna potreba po nadomestnem osebju)
Zadeva C-282/19: Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 13. januarja 2022 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunale di Napoli – Italija) – YT in drugi/Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca – MIUR, Ufficio Scolastico Regionale per la Campania (Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določbi 4 in 5 – Pogodbe o zaposlitvi za določen čas v javnem sektorju – Učitelji katoliškega verouka – Pojem „objektivni razlogi“, ki upravičujejo obnovitev teh pogodb – Trajna potreba po nadomestnem osebju)
UL C 109, 7.3.2022, p. 3–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
UL C 109, 7.3.2022, p. 2–2
(GA)
7.3.2022 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
C 109/3 |
Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 13. januarja 2022 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunale di Napoli – Italija) – YT in drugi/Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca – MIUR, Ufficio Scolastico Regionale per la Campania
(Zadeva C-282/19) (1)
(Predhodno odločanje - Socialna politika - Direktiva 1999/70/ES - Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP - Določbi 4 in 5 - Pogodbe o zaposlitvi za določen čas v javnem sektorju - Učitelji katoliškega verouka - Pojem „objektivni razlogi“, ki upravičujejo obnovitev teh pogodb - Trajna potreba po nadomestnem osebju)
(2022/C 109/03)
Jezik postopka: italijanščina
Predložitveno sodišče
Tribunale di Napoli
Stranke v postopku v glavni stvari
Tožeče stranke: YT, ZU, AW, BY, CX, DZ, EA, FB, GC, IE, JF, KG, LH, MI, NY, PL, HD, OK
Toženi stranki: Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca – MIUR, Ufficio Scolastico Regionale per la Campania
Ob udeležbi: Federazione GILDA-UNAMS
Izrek
Določbo 5 Okvirnega sporazuma o delu za določen čas, sklenjenega 18. marca 1999, ki je priložen Direktivi Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP, je treba razlagati tako, prvič, da nasprotuje nacionalni ureditvi, ki določa, da se za učitelje katoliškega verouka iz ustanov javnega izobraževanja ne uporabijo pravila, katerih namen je sankcionirati zlorabo veriženja pogodb o zaposlitvi za določen čas, če v nacionalnem pravnem redu ni nobenega drugega učinkovitega ukrepa, s katerim se te zlorabe sankcionirajo, in drugič, da nujnost potrdila o primernosti, ki ga izda cerkveni organ, da tem učiteljem omogoči poučevanje katoliškega verouka, ni „objektivni razlog“ v smislu določbe 5, točka 1(a), tega okvirnega sporazuma, saj se to potrdilo izda le enkrat, in ne pred vsakim šolskim letom, za katero se sklene pogodba o zaposlitvi za določen čas.