This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 02013R0318-20150119
Commission Regulation (EU) No 318/2013 of 8 April 2013 adopting the programme of ad-hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 (Text with EEA relevance)
Consolidated text: Uredba Komisije (EU) št. 318/2013 z dne 8. aprila 2013 o sprejetju programa priložnostnih modulov, ki zajemajo leta od 2016 do 2018, za vzorčno raziskavo delovne sile, predvideno z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98 (Besedilo velja za EGP)
Uredba Komisije (EU) št. 318/2013 z dne 8. aprila 2013 o sprejetju programa priložnostnih modulov, ki zajemajo leta od 2016 do 2018, za vzorčno raziskavo delovne sile, predvideno z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98 (Besedilo velja za EGP)
2013R0318 — SL — 19.01.2015 — 001.001
Ta dokument je mišljen zgolj kot dokumentacijsko orodje in institucije za njegovo vsebino ne prevzemajo nobene odgovornosti
|
UREDBA KOMISIJE (EU) št. 318/2013 z dne 8. aprila 2013 o sprejetju programa priložnostnih modulov, ki zajemajo leta od 2016 do 2018, za vzorčno raziskavo delovne sile, predvideno z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98 (UL L 099, 9.4.2013, p.11) |
spremenjena z:
|
|
|
Uradni list |
||
|
No |
page |
date |
||
|
DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) št. 1397/2014 z dne 22. oktobra 2014 |
L 370 |
42 |
30.12.2014 |
|
UREDBA KOMISIJE (EU) št. 318/2013
z dne 8. aprila 2013
o sprejetju programa priložnostnih modulov, ki zajemajo leta od 2016 do 2018, za vzorčno raziskavo delovne sile, predvideno z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98
(Besedilo velja za EGP)
EVROPSKA KOMISIJA JE –
ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,
ob upoštevanju Uredbe Sveta (ES) št. 577/98 z dne 9. marca 1998 o organizaciji vzorčne raziskave delovne sile v Skupnosti ( 1 ) in zlasti člena 4(2) Uredbe,
ob upoštevanju naslednjega:|
(1) |
V skladu z Uredbo (ES) št. 577/98 je treba opredeliti elemente programa priložnostnih modulov, ki zajemajo leta od 2016 do 2018. |
|
(2) |
Strategija Evropa 2020 in njena vodilna pobuda „Mladi in mobilnost“ zahtevata dodatne informacije o položaju mladih na trgu dela. Sporočilo Komisije iz leta 2011 „Pobuda Priložnosti za mlade“ ( 2 ) spodbuja delovanje na evropski ravni na več prednostnih področjih, povezanih s prvo zaposlitvijo. |
|
(3) |
Na podlagi Sporočila „Akt za mala podjetja“ ( 3 ) Sporočilo Komisije iz leta 2012 „K okrevanju s številnimi novimi delovnimi mesti“ ( 4 ), vključeno v sveženj o zaposlovanju, spodbuja ustvarjanje novih delovnih mest zlasti s spodbujanjem in podpiranjem samozaposlovanja. |
|
(4) |
Strategija za enakost žensk in moških za obdobje 2010–2015 ( 5 ) vključuje ukrepe za uskladitev poklicnega in družinskega življenja kot mehanizem za doseganje enake ekonomske neodvisnosti za ženske in moške. |
|
(5) |
Ukrepi iz te uredbe so v skladu z mnenjem Odbora za evropski statistični sistem – |
SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:
Člen 1
Sprejme se program priložnostnih modulov za vzorčno raziskavo delovne sile, ki zajemajo leta od 2016 do 2018, kot je določeno v Prilogi.
Člen 2
Ta uredba začne veljati sedmi dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.
Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.
PRILOGA
RAZISKAVA DELOVNE SILE
Večletni program priložnostnih modulov
1. MLADI NA TRGU DELA
Obdobje opazovanja: 2016
Podmoduli (področja, za katera je treba zagotoviti podrobnejše podatke):
Podmodul 1: izobrazba
Cilj: zagotoviti podrobnejše informacije o izobrazbi mladih, opredeliti vidike, ki vplivajo na njihove poklicne možnosti.
Podmodul 2: iskanje zaposlitve
Cilj: pridobiti informacije o individualnem pristopu mladih k iskanju dela in o pomoči, ki jo prejmejo pri iskanju dela; oceniti mnenja mladih glede tega, ali njihova stopnja izobrazbe ustreza zahtevam njihovega trenutnega delovnega mesta.
2. SAMOZAPOSLITEV
Obdobje opazovanja: 2017
Podmoduli (področja, za katera je treba zagotoviti podrobnejše podatke):
Podmodul 1: ekonomsko odvisna samozaposlitev
Cilj: opredeliti populacijo ekonomsko odvisnih samozaposlenih. Ta skupina ima skupne lastnosti z zaposlenimi in samozaposlenimi in ima zato ambivalenten poklicni status.
Podmodul 2: delovni pogoji samozaposlenih oseb
Cilj: analizirati delovne pogoje samozaposlenih in njihove glavne razloge za samozaposlitev.
Podmodul 3: samozaposleni in zaposleni
Cilj: primerjati vedenje in obete samozaposlenih in zaposlenih, npr. raven zadovoljstva z zaposlitvijo.
3. USKLADITEV POKLICNEGA IN DRUŽINSKEGA ŽIVLJENJA
Obdobje opazovanja: 2018
Podmoduli (področja, za katera je treba zagotoviti podrobnejše podatke):
Podmodul 1: obveznosti nege in oskrbe
Cilj: določiti, v kolikšni meri razpoložljivost ustreznih varstvenih storitev za otroke in druge vzdrževane osebe vpliva na sodelovanje ljudi na trgu dela.
Podmodul 2: prožnost delovnega časa
Cilj: analizirati stopnjo prožnosti pri delu z vidika uskladitve poklicnega in družinskega življenja.
Podmodul 3: prekinitve dela in starševski dopust
Cilj: opredeliti prekinitve dela, povezane z nego otrok ali drugih vzdrževanih oseb, zlasti starševski dopust, in analizirati njihovo trajanje.
( 1 ) UL L 77, 14.3.1998, str. 3.
( 2 ) Sporočilo Komisije Evropskemu parlamentu, Svetu, Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru in Odboru regij – „Pobuda Priložnosti za mlade“, sprejeto 20. decembra 2011 – COM(2011) 933 final.
( 3 ) Sporočilo Komisije Evropskemu parlamentu, Svetu, Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru in Odboru regij – „Najprej pomisli na male“ – „Akt za mala podjetja“ za Evropo, sprejeto 25. junija 2008 – COM(2008) 394 final.
( 4 ) Sporočilo Komisije Evropskemu parlamentu, Svetu, Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru in Odboru regij – „K okrevanju s številnimi novimi delovnimi mesti“, sprejeto 18. aprila 2012 – COM(2012) 173 final.
( 5 ) Sporočilo Komisije Evropskemu parlamentu, Svetu, Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru in Odboru regij – Strategija za enakost žensk in moških 2010–2015, sprejeto 21. septembra 2010 – COM(2010) 491 final.