Protokol h Konvenciji MOD o prisilnem ali obveznem delu: ratifikacija v državah EU

POVZETEK:

• Sklep Sveta (EU) 2015/2037 o pooblastitvi držav EU, da ratificirajo Protokol iz leta 2014 h Konvenciji o prisilnem ali obveznem delu (1930) glede zadev na področju socialne politike
• Sklep Sveta (EU) 2015/2071 o pooblastitvi držav EU, da ratificirajo Protokol iz leta 2014 h Konvenciji o prisilnem ali obveznem delu (1930), kar zadeva člene 1 do 4 Protokola glede pravosodnega sodelovanja v kazenskih zadevah

POVZETEK

KAJ JE NAMEN TEH SKLEPOV?

• Ta sklepa pooblaščata vlade EU, da ratificirajo Protokol, ki ga je Mednarodna organizacija dela (MOD) sprejela leta 2014, in jih pozivata, da to storijo do konca leta 2016. To daje nov zagon Konvenciji MOD o prisilnem ali obveznem delu iz leta 1930 pri preprečevanju uporabe prisilnega ali obveznega dela, zlasti v okviru trgovine z ljudmi, zaščite žrtev in zagotavljanja dostopa do pravnih sredstev.

KLJUČNE TOČKE

• Protokol MOD o prisilnem ali obveznem delu pokriva področja socialne politike in pravosodnega sodelovanja v kazenskih zadevah, ki sodijo v pristojnost EU.
• EU kot taka ne more ratificirati Protokola. To lahko storijo samo posamezne države EU. Sklepa pooblaščata vlade EU, da ratificirajo besedilo „pri čemer delujejo skupno v interesu Unije“.
• Sklep 2015/2037 zajema področja socialne politike v Protokolu, kot so delovno razmerje, delovni čas, delo prek agencij za zagotavljanje začasnega dela ter varnost in zdravje pri delu, ki že sodijo med cilje zakonodaje EU.
• Sklep 2015/2071 zajema kazenske zadeve v Protokolu, kot je zaščita žrtev kaznivih dejanj. EU je to področje že zakonsko uredila z direktivama o boju proti trgovini z ljudmi in zaščiti žrtev.
• Sklep 2015/2071 ne velja za Dansko na podlagi izvzetja v zvezi z območjem svobode, varnosti in pravice.
• Od držav, ki so ratificirale Protokol o prisilnem ali obveznem delu, se zahteva, da ob posvetovanju s socialnimi partnerji pripravijo nacionalno politiko in akcijski načrt za zatiranje prisilnega ali obveznega dela ter se vključijo v mednarodno sodelovanje na tem področju. Sprejeti morajo ukrepe za preprečevanje prisilnega ali obveznega dela, da se izboljša zaščita žrtev in da se jim zagotovi dostop do pravnih sredstev, vključno z odškodnino.

OZADJE

Prisilno ali obvezno delo je delo, ki se opravlja neprostovoljno in pod prisilo in ki je po sprejemu temeljne Konvencije MOD o prisilnem ali obveznem delu št. 29, sprejete leta 1930, na splošno priznano kot kaznivo dejanje.

Vendar MOD ocenjuje, da je 20,9 milijona ljudi po svetu še vedno žrtev prisilnega ali obveznega dela. Velika večina teh je v zasebnem gospodarstvu, pri čemer gre zlasti za obliko trgovine zaradi izkoriščanja delovne sile. Cilj Protokola in priporočila o prisilnem ali obveznem delu, ki ju je sprejela organizacija MOD leta 2014, je pospešiti svetovni boj proti vsem oblikam prisilnega ali obveznega dela.

OD KDAJ SE TA SKLEPA UPORABLJATA?

Ta sklepa se uporabljata od 12. novembra 2015. Države članice bi si morale prizadevati sprejeti potrebne ukrepe za deponiranje listin o ratifikaciji do 31. decembra 2016.

OZADJE

Več informacij je na voljo:

• na spletnem mestu Mednarodne organizacije dela o mednarodnih delovnih standardih v zvezi s prisilnim ali obveznim delom.

AKTA

Sklep Sveta (EU) 2015/2037 z dne 10. novembra 2015 o pooblastitvi držav članic, da v interesu Evropske unije ratificirajo Protokol iz leta 2014 h Konvenciji Mednarodne organizacije dela o prisilnem ali obveznem delu iz leta 1930 glede zadev na področju socialne politike (UL L 298, 14.11.2015, str. 23–24)

Sklep Sveta (EU) 2015/2071 z dne 10. novembra 2015 o pooblastitvi držav članic, da v interesu Evropske unije ratificirajo Protokol iz leta 2014 h Konvenciji Mednarodne organizacije dela o prisilnem ali obveznem delu iz leta 1930, kar zadeva člene 1 do 4 Protokola glede zadev na področju pravosodnega sodelovanja v kazenskih zadevah (UL L 301, 18.11.2015, str. 47–48)

POVEZANI AKTI

Protokol iz leta 2014 h Konvenciji o prisilnem ali obveznem delu, 1930

Zadnja posodobitev 17.03.2016