52006XC0406(01)

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EUROPA
EUR-Lex home
EUR-Lex - 52006XC0406(01) - EN

Help

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

Document 52006XC0406(01)

Help

Podatki, ki so jih predložile države članice o državni pomoči, dodeljeni na podlagi Uredbe Komisije (ES) št. 68/2001 z dne 12. januarja 2001 o uporabi členov 87 in 88 Pogodbe ES pri pomoči za usposabljanje (Besedilo velja za EGP)

UL C 83, 6.4.2006, pp. 3–9 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

HTML

PDF

Official Journal

6.4.2006

Uradni list Evropske unije

C 83/3

(2006/C 83/03)

(Besedilo velja za EGP)

Številka pomoči

XT 56/01

Država članica

Belgija

Regija

Flandrija

Naziv sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč

Odlok flamske vlade o določitvi podrobnih pogojev in pravil za dodelitev subvencij za nadaljevanje šolanja in usposabljanja zaposlenih in podjetij, oddelek „Investicijsko posojilo — usposabljanje“

Pravna podlaga

Decreet van 8 december 2000 houdende diverse bepalingen, inzonderheid artikel 16

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju

Zneski se spreminjajo z vsakim proračunskim letom. Iz flamskega proračuna se za obdobje 2002–2006 zagotovi letni (okvirni) znesek v višini od 6 do 9 milijonov EUR ali v povprečju 7,5 milijona EUR na leto.

Iz pomoči Evropskega socialnega sklada se za obdobje 2002–2006 dodeli povprečni (okvirni) znesek v višini 4 milijone EUR na leto

Največja intenzivnost pomoči

Največja intenzivnost pomoči (skupna uradna pomoč, ki jo dajeta država članica in Evropska unija) za projekte na področju usposabljanja je določena na podlagi Uredbe Komisije (ES) št. 68/2001 in določb člena 29(3)(b) Uredbe Sveta (ES) št.1260/1999.

Zgornje meje so naslednje:

—	Uredba Komisije (ES) št. 68/2001: največja intenzivnost pomoči (tj. skupna pomoč Flandrije in EU) za usposabljanje v zvezi s subvencionirano osnovo:

MSP

Velika podjetja

Splošno Usposabljanje

70 %

50 %

Intenzivnosti teh pomoči se lahko povečajo za 5 odstotnih točk za območja, ki prejemajo pomoč na podlagi člena 87(3)(c) Pogodbe.

—	Uredba Sveta (ES) št. 1260/1999, člen 29(3)(b): Dovoljena pomoč ESS znaša največ 50 % skupnih upravičenih stroškov in praviloma najmanj 25 % upravičenih javnih izdatkov.

Datum začetka izvajanja

Flamska vlada je ukrep odobrila 27. septembra 2002

Trajanje sheme ali individualne pomoči

Do 31. decembra 2006

Cilj pomoči

Podjetja lahko zaprosijo samo za subvencijo za splošno usposabljanje zaposlenih; posebno usposabljanje ni upravičeno do pomoči. Uporabijo se opredelitve „splošnega“ usposabljanja iz Uredbe Komisije (ES) št. 68/2001 z dne 12. januarja 2001 o uporabi členov 87 in 88 Pogodbe ES pri pomoči za usposabljanje.

Usposabljanje mora biti namenjeno prilagajanju zaposlenih in samozaposlenih hitremu razvoju in spremembam v podjetjih in/ali družbi. Navezovati se mora na najmanj 10 udeležencev in obsegati vsaj 8 ur na udeleženca.

Projekti se razvrstijo na podlagi ocene, pri čemer se seštevajo dodatne točke, ki se dodelijo glede na različna izbirna merila, kot so usmerjenost na prikrajšane skupine, trajnostno poslovanje, IKT, deficitarna delovna mesta, itd. Projektu se lahko dodeli največ 21 dodatnih točk. Glede na razpoložljiva sredstva se izberejo najvišje uvrščeni projekti

Zadevni gospodarski sektorji

vsi sektorji

Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč

Naziv:

ESF-Agentschap

Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap

Naslov:

Markiesstraat 1

B-1000 Brussel

Drugi podatki

Odlok „Investicijsko posojilo — usposabljanje“, ki ga je flamska vlada sprejela 28. septembra 2001, se odpravi in nadomesti z novim odlokom, ki ga je flamska vlada sprejela 27. septembra 2002.

Obseg sprememb, ki jih vsebuje novi predlog, je dokaj omejen. V osnovi gre za boljši koncept prikrajšanih skupin, omejitev sheme na splošno usposabljanje, spremembo posvetovalnega postopka podregionalnih odborov za zaposlovanje in revizijo sistema dodatnih točk

Številka pomoči

XT 59/02

Država članica

Italija

Regija

Benečija

Naslov sheme pomoči

Zbornični program pomoči, namenjen usposabljanju zaposlenih v majhnih in srednje velikih podjetjih v deželi Benečija, ki so dodelile posamezne Gospodarske zbornice Benečije

Pravna podlaga

Delibere e/o provvedimenti delle CCIAA e/o delle loro aziende speciali, Unione regionale e del loro Centro estero, che contemplano precisa indicazione del Regolamento comunitario di esenzione in parola

Načrtovani letni izdatki po shemi

1 841 504,00 EUR

Če bi se v letu 2006 zadevni skupni znesek povečal za več kot 20 %, se zbornice že sedaj zavezujejo, da bodo o spremembi programa formalno obvestile Evropsko komisijo

Največja intenzivnost pomoči

Skladno in v okviru najvišjih predvidenih zneskov iz člena 4 zadevne Uredbe ima pomoč vedno naslednji najvišji prag:

a)	35 % — za posebna usposabljanja zaposlenih v MSP;

b)	70 % — za splošna usposabljanja zaposlenih v MSP;

c)	35 % — za primere, ko ni mogoče ločiti med posebnim in splošnim usposabljanjem.

V nobenem primeru ne bo pomoč za posamezno pobudo presegla 200 000 EUR in skladno s členom 5 zadevne Uredbe se ne bo znesek za posamezno pomoč v nobenem primeru približal višini 1 milijona eurov

Datum začetka izvajanja

Z dnem objave tega sporočila

Trajanje sheme

Do 31. decembra 2006

Cilj pomoči

Shema zadeva tako splošna kot posebna usposabljanja v okviru rokov, meril in pogojev iz člena 2 zadevne Uredbe.

Splošno usposabljanje zadeva vse sektorje, še zlasti naslednja področja:

1.	upravljanje in finance podjetja;

2.	organizacija podjetja;

3.	informatika, tudi z uporabo interneta, e-podjetništvo;

4.	kakovost, okolje in varnost;

trženje;

6.	logistika;

7.	upravljanje človeških virov in komunikacija;

8.	upravljanje strank.

Nekatere vrste usposabljanja bodo namenjene izpopolnjevanju določenih obrtniških poklicev (kozmetičarka, zlatar, fotograf)

Zadevni gospodarski sektorji

Do pomoči so upravičena vsa MSP v Benečiji brez izjeme, vključno tista iz priloge I k pogodbi ES

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč

Naziv:

Gospodarska zbornica za industrijo, kmetijstvo in obrt (CCIAA) dežele Benečije (1).

Usklajevalni urad: za to področje je Deželna zveza gospodarskih zbornic Benečije Camera di commercio Industria Agricoltura ed Artigianato (CCIAA) della regione Veneto. l'Unione Regionale delle Camere di Commercio del Veneto

Naslov:

via Sansovino 9

I-30173 Mestre (VE)

tel (39-41) 258 16 66

fax (39-41) 258 16 00

e-mail europa@eicveneto.it

Številka pomoči

XT 1/03

Država članica

Belgija

Regija

Flandrija

Naziv sheme pomoči

Spodbujanje usposabljanja zaposlenih:

—	pomoč je namenjena določenim skupinam zaposlenih, ki se udeležijo usposabljanja na zahtevo svojega delodajalca,

—	delodajalci so delno oproščeni plačila nekaterih stroškov usposabljanja,

—	to velja samo za splošna usposabljanja, ki jih izvaja VDAB

Upravičenci

Katere skupine zaposlenih so upravičene do te delne oprostitve?

Ogroženi delavci, če se udeležijo usposabljanja v šestih mesecih po zaposlitvi. Ogroženi delavci so:

—	delavci, ki so bili pred nastopom službe vsaj 12 mesecev brezposelni,

—	delavci, ki so pred nastopom službe vsaj šest mesecev prejemali dohodkovno podporo,

—	delavci, ki so ob nastopu službe prijavljeni pri Rijksfonds voor sociale reclassering van mindervaliden (Nacionalni sklad za resocializacijo invalidov),

—	delavci, mlajši od 18 let, ki so udeleženi v obveznem izobraževanju za polovični čas,

—	delavci, starejši od 18 let, ki nimajo spričevala o zaključku višje srednje šole,

—	delavci, ki pred nastopom službe vsaj tri leta niso imeli dohodkov, niso opravljali poklicne dejavnosti, so za tri leta prekinili poklicno dejavnost ali nikoli niso opravljali poklicne dejavnosti.

Delavci, ki jim grozi brezposelnost:

—	v primeru kolektivnih odpustov,

—	v primeru posamičnega odpuščanja,

—	če so zaposleni v podjetju v težavah (2), če so zaposleni v podjetju v procesu prestrukturiranja (3).

Delavci, zaposleni v družbah s 25 ali manj zaposlenimi:

—	delavci, zaposleni v družbah z manj kot 10 zaposlenimi,

—	delavci, zaposleni v družbah z 10 do 25 zaposlenimi.

4.	Delavci, ki iz zdravstvenih razlogov ne morejo več izpolnjevati svojih trenutnih nalog

Pravna podlaga

Wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 21-12-1988 houdende de organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding.

Deze besluitswijziging wordt voorgelegd aan de Vlaamse regering op 6-12-2002.

Letni stroški, predvideni v okviru sheme pomoči

Med 800 000 EUR in 1,5 milijona EUR letno

Največja intenzivnost pomoči

VDAB zaračuna svojim strankam delodajalcem za usposabljanje njihovih zaposlenih samo stroške za vodjo usposabljanja, gradivo in amortizacijo opreme. Na podlagi teh stroškov se izračuna nadomestilo, kot je navedeno v spremembi sklepa.

Druge stroške, ki izpolnjujejo pogoje za stroške usposabljanja (prim. Uredbo 68/2001), v vsakem primeru poravna delodajalec (glej tudi Prilogo 2).

Intenzivnost pomoči se razlikuje glede na ciljno skupino, vendar je na podlagi različnih simulacij dokazano, da nikoli ni presegala 50 %. Simulacije so vedno temeljile na predpostavki najvišjega možnega prispevka VDAB in minimalne plače za zaposlenega v sektorju v skladu s kolektivno pogodbo o delu.

—	najdražje usposabljanje VDAB: intenzivnost pomoči: 49,03 % (kar predstavlja samo 0,13 % prometa)

—	najpogostejše usposabljanje: intenzivnost pomoči: 44,44% (kar predstavlja 18,45 % prometa)

V tem sklepu se „najvišji možni prispevek VDAB“ večinoma uporablja za posebne primere, ko se lahko zaposleni dejansko šteje kot brezposeln (kolektivni odpusti, posamično odpuščanje, nezmožnost izpolnjevanja trenutnih nalog iz zdravstvenih razlogov); v drugih primerih je prispevek VDAB za polovico nižji.

Poleg tega je po Uredbi pomoč do višine 50 % dovoljena za velika podjetja, VDAB pa se ukvarja predvsem z določenimi ciljnimi skupinami in MSP, za katere navedena uredba dovoljuje višji odstotek.

V primeru, da bi bil delež pomoči kljub temu višji, kot je določeno z Uredbo, sklep omejuje najvišjo možno stopnjo odstotka pomoči (glej Prilogi 1+2)

Datum začetka izvajanja

1.1.2003

Trajanje sheme

30.6.2007.

Pravila so določena s sklepom flamske vlade in niso časovno omejena. Načelno se bodo uporabljala tudi po navedenem datumu, razen če jih flamska vlada z uredbo spremeni. Po potrebi bodo ukrepi usklajeni z Uredbo, ki začne veljati 31. decembra 2006

Cilj pomoči

Ena od nalog VDAB je, da za plačilo zagotavlja usposabljanje zaposlenih na zahtevo njihovega delodajalca.

Za spodbujanje usposabljanja določenih skupin zaposlenih je njihov delodajalec upravičen do nepovratnih sredstev. Ta sredstva se lahko uporabijo samo za splošna usposabljanja, ki jih izvaja VDAB.

VDAB nudi široko paleto usposabljanj. Trenutno nudi 1 622 programov usposabljanja v celi Flandriji. Primeri so navedeni v Prilogi 3. Popoln seznam je na voljo na www.vdab.be/opleidingen

Zadevni gospodarski sektorji

Vsi sektorji so lahko upravičeni do teh ukrepov pomoči

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč

Naziv:

Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)

Keizerslaan 11

B-1000 Brussel

Naslov:

Kontaktna oseba:

Frank Roegiest

Dienst betalende opleidingen

Keizerslaan 11

B-1000 Brussel

Tel. (32-2) 506 15 78

Telefaks (32-2) 506 15 15

E-naslov: froegies@vdab.be

Številka pomoči

XT 89/04

Država članica

Italija

Regija

Avtonomna pokrajina Trento

Naziv sheme pomoči

Financiranje dejavnosti za usposabljanje zaposlenih delavcev v skladu s členom 6(4) Zakona 53/2000 — leto 2004

Pravna podlaga

Deliberazione della Giunta Provinciale n. 2410 di data 22/10/2004 pubblicata sul Bollettino della Regione Trentino Alto Adige del 2/11/04 n 44 supp.1.

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju

Shema pomoči

Skupni letni znesek za leto 2004

522 301,09 EUR (0,52 milijona EUR)

Zavarovana posojila

Individualna pomoč

Skupni znesek pomoči

Zavarovana posojila

Največja intenzivnost pomoči

V skladu s členom 4(2)–(6) Uredbe

Datum začetka izvajanja

2. november 2004

Trajanje sheme ali individualne pomoči

Do 31. decembra 2004

Cilj pomoči

Splošno usposabljanje

Posebno usposabljanje

Zadevni gospodarski sektorji

Vsi sektorji, upravičeni do pomoči za usposabljanje

Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč

Naziv:

Provincia Autonoma di Trento — Dipartimento Politiche Sociali e del Lavoro — Ufficio Fondo Sociale Europeo

Naslov:

via Giusti, 40

I-38100 Trento

Individualne pomoči v visokih zneskih

V skladu s členom 5 Uredbe se ukrep ne uporablja za dodeljevanje individualnih pomoči oziroma se v primerih, ko znesek pomoči, dodeljene podjetju, za en sam projekt za usposabljanje presega 1 milijon EUR, zahteva predhodna priglasitev Komisiji

Številka pomoči

XT 90/04

Država članica

Italija

Regija

Avtonomna pokrajina Trento

Naziv sheme pomoči

Financiranje projektov za usposabljanje zaposlenih v podjetjih (vključno s podjetniki in direktorji podjetij) Ukrep D1 Evropskega socialnega sklada — leto 2004

Pravna podlaga

Deliberazione della Giunta Provinciale n. 2409 di data 22/10/2004 (pubblicata sul Bollettino della Regione Trentino Alto Adige del 2/11/04 n.44 sup.1)

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju

Shema pomoči

Skupni letni znesek za leto 2004

3 430 000 EUR (3,43 milijona EUR)

Zavarovana posojila

Individualna pomoč

Skupni znesek pomoči

Zavarovana posojila

Največja intenzivnost pomoči

V skladu s členom 4(2)–(6) Uredbe

Datum začetka izvajanja

2. november 2004

Trajanje sheme ali individualne pomoči

Do 31. decembra 2004

Cilj pomoči

Splošno usposabljanje

Posebno usposabljanje

Zadevni gospodarski sektorji

Vsi sektorji, upravičeni do pomoči za usposabljanje

Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč

Naziv:

Provincia Autonoma di Trento — Dipartimento Politiche Sociali e del Lavoro — Ufficio Fondo Sociale Europeo

Naslov:

via Giusti, 40

I-38100 Trento

Individualne pomoči v visokih zneskih

(1) Gre zlasti za CCIAA (Gospodarske zbornice za industrijo, kmetijstvo in obrt) iz Benetk, Verone, Belluna, Vicenze, Trevisa (zbornici iz Padove in Roviga trenutno ne dodeljujeta pomoči v smislu te uredbe ), neposredno ali posredno prek njihovih posebnih združenj, Deželne zveze in njihovega centra za tujino.

(2) Podjetje v težavah: podjetje, ki v letnih računovodskih izkazih v zadnjih dveh poslovnih letih pred datumom zahtevka za priznanje, zabeleži glede na davke izgubo pri običajnih dejavnostih, ko v zadnjem poslovnem letu ta izguba presega vsoto odpisov in amortizacije za ustanovitvene stroške ter opredmetena in neopredmetena sredstva.

(3) Podjetje v procesu prestrukturiranja: podjetje, ki v skladu s postopkom, določenim s kolektivno pogodbo o delu št. 24 z dne 20. oktobra 1975 o postopku za obveščanje predstavnikov delavcev in posvetovanje z njimi glede kolektivnih odpustov ter s kraljevo uredbo z dne 24. maja 1976 o kolektivnih odpustih, kolektivno odpušča delavce; ali podjetje, ki je z uporabo določb člena 51 zakona z dne 3. julija 1978 o pogodbah o zaposlitvi v letu pred zahtevkom za priznanje zabeležilo število dni brezposelnosti, ki znaša vsaj 20 % skupnega števila dni, prijavljenih za delavce pri Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (Državni urad za socialno varnost); ali podjetje, ki izpolnjuje pogoje za kolektivne odpuste, kot je določeno v prvem pogoju, vendar ki dejansko kolektivno ne odpušča delavcev, če dokaže, da bi se z dovoljenjem odstopanja lahko preprečil odpust zadevnih delavcev.

Top

Choose the experimental features you want to try