Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62020CA0514

    Zadeva C-514/20: Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 13. januarja 2022 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Bundesarbeitsgericht – Nemčija) – DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH (Predhodno odločanje – Socialna politika – Listina Evropske unije o temeljnih pravicah – Člen 31(2) – Direktiva 2003/88/ES – Organizacija delovnega časa – Člen 7 – Letni dopust – Delovni čas – Nadure – Izračun delovnega časa na mesečni ravni – Neobstoj dodatka za nadure v primeru koriščenja dopusta)

    UL C 109, 7.3.2022, p. 11–11 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
    UL C 109, 7.3.2022, p. 5–5 (GA)

    7.3.2022   

    SL

    Uradni list Evropske unije

    C 109/11


    Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 13. januarja 2022 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Bundesarbeitsgericht – Nemčija) – DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH

    (Zadeva C-514/20) (1)

    (Predhodno odločanje - Socialna politika - Listina Evropske unije o temeljnih pravicah - Člen 31(2) - Direktiva 2003/88/ES - Organizacija delovnega časa - Člen 7 - Letni dopust - Delovni čas - Nadure - Izračun delovnega časa na mesečni ravni - Neobstoj dodatka za nadure v primeru koriščenja dopusta)

    (2022/C 109/15)

    Jezik postopka: nemščina

    Predložitveno sodišče

    Bundesarbeitsgericht

    Stranki v postopku v glavni stvari

    Tožeča stranka: DS

    Tožena stranka: Koch Personaldienstleistungen GmbH

    Izrek

    Člen 7(1) Direktive 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa v povezavi s členom 31(2) Listine Evropske unije o temeljnih pravicah je treba razlagati tako, da nasprotuje določbi kolektivne pogodbe, v skladu s katero se za ugotovitev, ali je dosežen prag delovnih ur, ki daje pravico do dodatka za nadure, ure, ki ustrezajo obdobju plačanega letnega dopusta, ki ga je koristil delavec, ne upoštevajo kot opravljene delovne ure.


    (1)  UL C 19, 18.1.2021.


    Top