EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62009TN0498

Zadeva T-498/09 P: Pritožba, ki jo je 9. decembra 2009 vložil Petrus Kerstens zoper sodbo, ki jo je 29. septembra 2009 razglasilo Sodišče za uslužbence v zadevi Kerstens proti Komisiji, F-102/07

UL C 51, 27.2.2010, p. 35–35 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

27.2.2010   

SL

Uradni list Evropske unije

C 51/35


Pritožba, ki jo je 9. decembra 2009 vložil Petrus Kerstens zoper sodbo, ki jo je 29. septembra 2009 razglasilo Sodišče za uslužbence v zadevi Kerstens proti Komisiji, F-102/07

(Zadeva T-498/09 P)

2010/C 51/67

Jezik postopka: francoščina

Stranki

Pritožnik: Petrus Kerstens (Overijse, Belgija) (zastopnik: C. Mourato, odvetnik)

Druga stranka v postopku: Evropska komisija

Predlogi pritožnika

Izpodbijana sodba naj se razveljavi;

zadevo naj se vrne v odločanje Sodišču za uslužbence Evropske unije;

Komisiji naj se naloži plačilo stroškov.

Pritožbeni razlogi in bistvene trditve

Pritožnik s to pritožbo predlaga razveljavitev sodbe Sodišča za uslužbence (SDU) z dne 29. septembra 2009, razglašene v zadevi Kerstens proti Komisiji, F-102/07, s katero je SDU zavrnilo kot neutemeljeno tožbo za razglasitev ničnosti več odločb Komisije o dodelitvi prednostnih točk generalnega direktorata (PTGD) pritožniku in prednostnih točk za dodatne naloge, opravljene v interesu institucije (PTII), v napredovalnih obdobjih 2004, 2005 in 2006.

Pritožnik v utemeljitev pritožbe navaja dva pritožbena razloga:

SDU naj bi napačno uporabilo pravo pri uporabi načela enakega obravnavanja, člena 5 splošnih določb o izvajanju člena 45 Kadrovskih predpisov za uradnike in meril, ki jih je direktor Urada za vodenje in plačevanje posameznih pravic na podlagi zgoraj navedene določbe določil za dodelitev prednostnih točk v napredovalnem obdobju 2005, ter izkrivilo dokaze;

kršitev pravic do obrambe s tem, da se je SDU oprlo na domnevni izvleček iz kariernega ocenjevalnega poročila za leto 2004, ki naj ne bi bil predložen in naj ga zato stranke ne bi imele možnost izpodbijati.


Top