OZNÁMENIE O DVOCH VOĽNÝCH PRACOVNÝCH MIESTACH ČLENOV ODVOLACÍCH SENÁTOV (M/Ž)

VEXT/12/820/AD11/BoA – ČLENOVIA

(2012/C 352 A/02)

1.   ÚRAD PRE HARMONIZÁCIU VNÚTORNÉHO TRHU (OHIM)

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (Ochranné známky a dizajny), ďalej len „úrad“, bol zriadený na základe nariadenia Rady (ES) č. 207/2009 z 26. februára 2009 o ochrannej známke Spoločenstva (1).

Úrad je agentúrou Európskej únie, má právnu subjektivitu, finančnú a správnu autonómiu a zodpovedá za správu systémov ochranných známok a dizajnov Spoločenstva. Ochranné známky a dizajny Spoločenstva zapísané úradom majú účinnosť na celom území Európskej únie.

Úrad v súčasnosti spravuje platné prihlášky 780 000 ochranných známok a 461 000 prihlášok zapísaných dizajnov Spoločenstva. Prevádzkový rozpočet úradu na rok 2012 je približne 202 mil. EUR a počet zamestnancov je okolo 740.

Na čele úradu je predseda. Úrad je usporiadaný do rôznych odborov, ktoré vedú riaditelia poverení úlohami a právomocami na vykonávanie hlavných činností. Odvolacie senáty boli zriadené podľa zakladajúceho nariadenia ako samostatná riadiaca jednotka v rámci úradu s cieľom poskytovať nezávislé preskúmanie rozhodnutí úradu s tým, že ďalšie odvolania sa podávajú na európskych súdoch v Luxemburgu. Odvolacie senáty sú usporiadané do niekoľkých rád, z ktorých každá pozostáva z predsedu a niekoľkých členov. V súčasnosti majú troch predsedov a 14 členov, ktorým pomáhajú právni asistenti a iní zamestnanci, ich celkový počet je teda približne 80 zamestnancov.

V roku 2011 bolo podaných 2 622 odvolaní a vydaných 2 166 rozhodnutí. Na prácu odvolacích senátov dohliada predseda, ktorý nesie celkovú zodpovednosť za chod práce a záležitosti týkajúce sa riadenia.

Úrad OHIM uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma žiadosti bez ohľadu na pohlavie, rasu, farbu pleti, národnosť, etnický alebo sociálny pôvod, genetické vlastnosti, jazyk, náboženstvo alebo vieru, politické alebo iné názory, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, pôvod, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.

Jazykmi úradu sú španielčina, nemčina, angličtina, francúzština a taliančina.

Úrad má sídlo v Alicante v Španielsku.

2.   PRACOVNÉ MIESTO, KTORÉ SA MÁ OBSADIŤ

Úrad hľadá uchádzačov na vytvorenie rezervného zoznamu na obsadenie najmenej dvoch pracovných miest členov odvolacích senátov.

3.   OPIS PRACOVNEJ NÁPLNE

Členovia odvolacích senátov skúmajú jednotlivé prípady a pripravujú rozhodnutia o odvolaniach voči rozhodnutiam v prvostupňovom konaní úradu (skúmanie ochranných známok, námietky, výmaz, neplatnosť dizajnu). Rozhodnutia prijímajú trojčlenné pracovné skupiny pod vedením predsedu. Členovi odvolacích senátov pomáha pri výkone jeho povinností právny asistent a administratívni zamestnanci. Každý člen by mal pripraviť približne 130 návrhov rozhodnutí za rok a zúčastňovať sa ako tretí člen na rozhodovacom procese týkajúcom sa približne 250 ďalších prípadov.

4.   VYMENOVANIE

Členov odvolacích senátov vymenuje na obdobie piatich rokov správna rada úradu. Funkčné obdobie možno predĺžiť o ďalších päť rokov, resp. až do dosiahnutia veku odchodu do dôchodku, ak bol tento vek dosiahnutý počas nového funkčného obdobia.

Predpokladaný dátum nástupu do funkcie bude v priebehu obdobia rokov 2013/2014.

5.   PODMIENKY ZAMESTNANIA

Vybraným uchádzačom bude ponúknutá päťročná zmluva (na obdobie trvania mandátu člena odvolacích senátov) na pozíciu dočasného zamestnanca v súlade s článkom 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie vo funkčnej skupine administrátorov (AD), trieda 11. Táto zmluva je priamo viazaná na mandát člena odvolacích senátov, a preto bude pri uplynutí funkčného obdobia automaticky ukončená. Základný mesačný plat v prvom stupni tejto triedy je v súčasnosti 9 115,76 EUR. K tomu sa pripočítavajú ďalšie platové zložky odrážajúce rodinný stav a nezaopatrené deti. Okrem toho sa poskytujú rôzne príspevky na sťahovanie a cestovanie, ako aj úrazové a zdravotné poistenie a príspevok do dôchodkového systému. Plat podlieha dani Spoločenstva a ďalším zrážkam stanoveným v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie. Nepodlieha však vnútroštátnemu zdaňovaniu. Nezaopatrené deti môžu bezplatne navštevovať európsku školu v Alicante.

Na návrh predsedu odvolacích senátov môže správna rada úradu prehodnotiť platové zaradenie každého člena odvolacích senátov vymenovaných do funkcie na základe tohto výberového konania a tých, ktorých funkčné obdobie bolo predĺžené v súlade s článkom 136 ods. 2 nariadenia (ES) č. 207/2009, a preradiť ich do kategórie AD triedy 12 na základe ich predchádzajúcich skúseností vo funkcii člena odvolacích senátov.

Pracovný pomer bude ukončený buď k termínu stanovenému v zmluve, alebo na žiadosť príslušného dočasného zamestnanca uplynutím trojmesačnej výpovednej lehoty, bez dotknutia príslušných ustanovení uvedených v podmienkach zamestnávania.

6.   MINIMÁLNA KVALIFIKÁCIA A POŽADOVANÁ PRAX

Uchádzači musia vedieť pracovať vo viacjazyčnom prostredí (orgán Európskej únie). V súlade s cieľmi definovanými predsedom odvolacích senátov sa musí v primeranom časovom rámci a kolegiálnou cestou rozhodnúť o veľkom počte prípadov.

Požadujú sa tieto minimálne pracovné skúsenosti a kvalifikácia:

Za výhodu sa bude považovať:

Úspešný uchádzač musí zároveň spĺňať všeobecné podmienky zamestnávania ako zamestnanec Európskej únie uvedené v článku 12 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie, najmä:

Úspešný uchádzač musí navyše byť schopný ukončiť päťročné obdobie výkonu funkcie v celej jeho dĺžke pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom dosiahne vek 65 rokov.

7.   PODÁVANIE ŽIADOSTÍ

Žiadosti sa môžu zasielať e-mailom na túto e-mailovú adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu prostredníctvom formulára prihlášky dostupného na webovej stránke úradu:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do.

Žiadosti poslané kuriérskou službou je potrebné zaslať na túto adresu:

Žiadosti musia byť doručené pred polnocou 14. decembra 2012.

V žiadosti je potrebné vyplniť všetky časti. Na neúplné žiadosti (napríklad s poznámkou typu „pozri priložený životopis“) sa nebude prihliadať.

Uchádzači, ktorí budú pozvaní na pohovor (pozri Výberové konanie uvedené ďalej), budú musieť do dátumu pohovoru poskytnúť príslušné doklady týkajúce sa stanovených základných požiadaviek, získanej kvalifikácie a požadovanej praxe:

Iné dokumenty, najmä životopisy, nebudú zohľadnené. Treba poznamenať, že kvalifikácia alebo odborná prax, ktorú uchádzači nedoložia príslušnými dokladmi, ako je diplom či potvrdenie o zamestnaní, nebude zohľadnená a môže viesť k zamietnutiu žiadosti.

8.   VÝBEROVÉ KONANIE

Výber sa uskutoční pod kontrolou správnej rady úradu. Správna rada vymenuje predvýberovú komisiu, ktorá predbežne vyhodnotí, či žiadosti spĺňajú kritériá na zaradenie do výberového konania, a rozhodne, ktorí uchádzači budú pozvaní na pohovor alebo ďalšie testy. Na konci výberového konania bude vypracovaný rezervný zoznam zahŕňajúci maximálne 4 úspešných uchádzačov. Aj keď bez záruky, zaradenie do tohto zoznamu bude znamenať, že uchádzač/-ka môže dostať ponuku s pracovnou zmluvou na dobu určitú podľa požiadaviek odvolacích senátov. Rezervný zoznam bude platný do 31. decembra 2014.

9.   OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (OHIM) ako orgán zodpovedný za organizáciu výberového konania uchádzačom zabezpečí, že ich osobné údaje budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (2). To sa vzťahuje najmä na dôvernosť a bezpečnosť takýchto údajov.

10.   ODVOLANIE

Ak sa uchádzač domnieva, že určité rozhodnutie má preňho nepriaznivý vplyv, môže podať sťažnosť v súlade s článkom 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie na túto adresu:

11.   ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ďalšie informácie možno získať na adrese:

: V prípade rozdielov medzi jednotlivými jazykovými zneniami sa za správne považuje anglické znenie.

(1)  Ú. v. EÚ L 78, 24.3.2009, s. 1. Nariadenie (ES) č. 207/2009 je kodifikovaným znením nariadenia Rady (ES) č. 40/1994 z 20. decembra 1993 o ochrannej známke Spoločenstva, ktoré bolo podstatne zmenené.

(2)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.