GR SPOLOČNÉ VÝSKUMNÉ CENTRUM

Oznam o výberovom konaní na obsadenie miesta riaditeľa (platová trieda AD 14)

Riaditeľ riaditeľstva na pracovisku v Ispre (JRC.C) (článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2010/10261

(2010/C 138 A/02)

V súvislosti s rozšírením Európskej únie Európska komisia obsadzuje miesta riadiacich pracovníkov z jedného z týchto nových členských štátov: Bulharsko, Česká republika, Litva, Poľsko, Rumunsko a Slovensko.

Kto sme

Sme Spoločné výskumné centrum (SVC), ktoré poskytuje vedecko-technické poradenstvo a podporu tvorcom politík najmä v Európskej komisii. Táto podpora zahŕňa celý cyklus politiky, a to od zrodu politík až po sledovanie ich plnenia. K vykonávaným činnostiam patria experimentálny výskum, technicko-ekonomické štúdie a modelovanie, funkcie varovania a predvídania a prevádzková podpora.

SVC tvorí sedem výskumných ústavov v piatich mestách Európy; sídlo SVC je v Bruseli. Má 2 750 zamestnancov a prevádzkový rozpočet 340 mil. EUR ročne. Zaoberá sa najmä týmito oblasťami: potraviny, chemické produkty a zdravie; životné prostredie a udržateľnosť; jadrová bezpečnosť a ochrana, ako aj horizontálnymi činnosťami, ako sú napríklad referenčné materiály a merania, technické prognózy, verejná bezpečnosť a boj proti podvodom.

Pracovisko SVC v Ispre (neďaleko Milána v Taliansku) je tretím najväčším pracoviskom Európskej komisie, kde pôsobí 1 800 pracovníkov Komisie a 3 vedecké inštitúcie SVC. Riaditeľstvo na pracovisku v Ispre poskytuje týmto inštitúciám širokú škálu dôležitých technických a podporných služieb a zodpovedá za celkové riadenie a rozvoj areálu Ispra (rozloha: 160 ha). Jednou z nich je riadenie činností pracoviska, ktoré sa týkajú vyraďovania jadrových zariadení z prevádzky. Úlohou riaditeľstva je vytvoriť na pracovisku Ispra bezpečné a príťažlivé pracovné prostredie poskytovaním efektívnych služieb orientovaných na zákazníka a zjednodušenie budúcej vedeckej činnosti ústavov v Ispre a súčasne zabezpečiť, aby pracovisko SVC v Ispre bolo dobrým susedom v rámci komunity. Ako súčasť plánu celkového rozvoja pracoviska prijalo SVC rozhodnutie o významných investíciách do výstavby nových prevádzok a rekonštrukcie starých budov areálu.

Medzi najdôležitejšie činnosti riaditeľstva patrí:

Pri asi 400 zamestnancoch má riaditeľstvo na pracovisku Ispra ročný rozpočet približne 90 mil. EUR, ktorý pozostáva z rozpočtových zdrojov Európskej komisie určených na výskum a z ďalších prostriedkov Únie určených výslovne na vyraďovanie jadrových zaradení z prevádzky.

Čo ponúkame

Ponúkame pozíciu riaditeľa riaditeľstva na pracovisku Ispra. Táto náročná pozícia spája riadenie špecializovaných inžinierskych a technických služieb s riadením početných ľudských zdrojov a značného rozpočtu. Od riaditeľa sa očakáva aj to, že bude usmerňovať a koordinovať vybrané činnosti v rámci celého SVC. Na pracovisku je vynikajúce pracovné prostredie a vysoko motivovaný tím inžinierov a administratívnych pracovníkov.

Riaditeľ je zodpovedný za celkové riadenie riaditeľstva, je poverený finančnou zodpovednosťou za celý rozpočet riaditeľstva a nábor zamestnancov a za bezpečnosť a zabezpečenie areálu. Je členom tímu vrcholového manažmentu SVC a prispieva k celkovému rozvoju a realizácii poslania SVC.

Koho hľadáme (výberové kritériá)

Prednosť budú mať uchádzači, ktorí:

Uchádzači musia (kritériá spôsobilosti)

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch:

Od uchádzačov sa vyžaduje, aby potvrdili ochotu urobiť záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a pracovné podmienky:

Riaditeľa vyberie a vymenuje Komisia v súlade s výberovými konaniami a postupmi prijímania do služobného pomeru (pozri aj Compilation Document on Senior Officials Policy – Prehľadný dokument o politike týkajúcej sa úradníkov vo vyššej platovej triede). V priebehu tohto výberového konania musia uchádzači pozvaní na pohovor s Poradným výborom Komisie pre menovania absolvovať pred týmto pohovorom celodenné testy v hodnotiacom centre, ktoré vykonávajú externí konzultanti pre nábor.

Všimnite si, že výberové konanie bude prebiehať iba v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku (2).

Platové a pracovné podmienky sú stanovené v služobnom poriadku pre úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do platovej triedy AD 14. Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Pracoviskom je Ispra (Taliansko).

Rovnosť príležitostí:

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky:

Toto oznámenie o voľnom pracovnom mieste je uverejnené súčasne s ďalšími oznámeniami o voľných pracovných miestach pre riadiacich pracovníkov. Uchádzači, ktorí sa chcú zúčastniť na viacerých výberových konaniach, musia pre každé výberové konanie podať osobitnú prihlášku.

Pred odoslaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky podmienky spôsobilosti („Uchádzači musia“), najmä pokiaľ ide o druh diplomu a požadovanú odbornú prax. Nesplnenie ktoréhokoľvek z kritérií spôsobilosti znamená automatické vylúčenie z výberového konania.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte prostredníctvom internetu na webovej stránke: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých etáp konania.

Za včasné vyplnenie elektronickej registrácie zodpovedajú samotní uchádzači (3). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni, pretože preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na odoslanie prihlášok už nebude možné vložiť žiadne údaje. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa podľa všeobecnej zásady nebudú brať do úvahy.

Musíte mať platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácie o výsledku konania. Európsku komisiu preto musíte informovať o akejkoľvek zmene vašej e-mailovej adresy.

Na dokončenie procesu podania prihlášky budete musieť zaslať svoj životopis vo formáte WORD alebo PDF a elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis a list musia byť vyhotovené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašej obrazovke zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať a zapamätať – bude to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je registračný proces ukončený – je to potvrdenie o tom, že sme vami zadané údaje zaregistrovali. Ak nedostanete registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nie je možné sledovať cez internet. O stave prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré oznámenie o voľnom pracovnom mieste vypísalo.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať v papierovej forme doporučeným listom  (4) najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Európskou komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na samostatnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám podľa vás uľahčili účasť vo výberovom konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade, že máte technické problémy, pošlite e-mail na adresu: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontaktná osoba:

pán Jean-Pierre MICHEL, tel. +32 22999363, e-mail: jean-pierre.michel@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky:

Uzávierka registrácie je 25. 6. 2010. Po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času už nebude elektronická registrácia možná.

(1)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto šiestich rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1) názov a náplň riadiacich pozícií, 2) počet zamestnancov riadených z týchto pozícií, 3) výšku spravovaného rozpočtu a 4) počet úrovní v hierarchickej štruktúre, ktoré sú tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, ako aj počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  Výberová komisia zaistí, aby nedošlo k zvýhodneniu uchádzačov, pre ktorých je jeden z týchto jazykov rodným jazykom.

(3)  Najneskôr do 25. 6. 2010, 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(4)