Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C/2024/03680

Oznámenie o verejnom výberovom konaní EPSO/AD/412/24 — Administrátori v týchto odboroch: 1. Údaje a štatistika (AD 6) 2. Makroekonomická štatistika (AD 7)

Ú. v. EÚ C, C/2024/3680, 11.6.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/3680/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/3680/oj

European flag

Úradný vestník
Európskej únie

SK

Séria C


C/2024/3680

11.6.2024

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ

EPSO/AD/412/24 – Administrátori v týchto odboroch:

1. Údaje a štatistika (AD 6)

2. Makroekonomická štatistika (AD 7)

(C/2024/3680)

Dátum uzávierky: 16. júl 2024 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času

OBSAH

1.

VŠEOBECNÉ USTANOVENIA 2

2.

AKÚ NÁPLŇ PRÁCE MÔŽEM OČAKÁVAŤ? 2

3.

SPĹŇAM PODMIENKY? 2

3.1.

Všeobecné podmienky 2

3.2.

Osobitné podmienky – jazyky 2

3.3.

Osobitné podmienky – kvalifikácia a pracovné skúsenosti 2

4.

AKO BUDE PREBIEHAŤ VÝBEROVÉ KONANIE? 4

4.1.

Prehľad postupov výberového konania 4

4.2.

Jazyky používané v tomto výberovom konaní 5

4.3.

Fázy výberového konania 5

5.

ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ A PRIMERANÉ ÚPRAVY 8

PRÍLOHA I —

Všeobecné pravidlá 9

PRÍLOHA II —

Typická náplň práce 16

PRÍLOHA III —

Príklady minimálnych kvalifikácií 19

1.   VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie na základe kvalifikácie a formou testov na účely zostavenia zoznamov, z ktorých budú môcť inštitúcie a agentúry Európskej únie (EÚ) prijímať nových zamestnancov do verejnej služby na pracovné miesto „ administrátora “ (platová trieda AD 6 a AD 7).

Toto oznámenie o výberovom konaní a prílohy k nemu vrátane prílohy I „Všeobecné pravidlá“ predstavujú právne záväzný rámec tohto výberového konania.

Toto oznámenie o výberovom konaní sa týka dvoch odborov. Uchádzač sa môže prihlásiť len na jeden z nich. Uchádzači si odbor musia zvoliť pri podaní prihlášky a po jej potvrdení už túto voľbu nebudú môcť zmeniť.

Hľadané počty úspešných uchádzačov:

Odbor 1

Údaje a štatistika (AD 6)

194

Odbor 2

Makroekonomická štatistika (AD 7)

48

Úrad EPSO sa snaží používať rodovo neutrálny a inkluzívny jazyk. Každý odkaz na osobu určitého pohlavia sa vzťahuje aj na osobu akéhokoľvek iného pohlavia.

2.   AKÚ NÁPLŇ PRÁCE MÔŽEM OČAKÁVAŤ?

Informácie o typickej náplni práce, ktorú môžu úspešní uchádzači očakávať, sú uvedené v prílohe II.

3.   SPĹŇAM PODMIENKY?

Uchádzači musia k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňať všetky všeobecné i osobitné podmienky účasti uvedené ďalej.

3.1.   Všeobecné podmienky

Uchádzač musí:

a)

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov EÚ a požívať všetky občianske práva;

b)

mať splnené všetky povinnosti, ktoré ukladajú právne predpisy v súvislosti s vojenskou službou, a

c)

spĺňať morálne požiadavky potrebné na vykonávanie príslušných pracovných úloh.

Upozorňujeme, že na to, aby bol úspešný uchádzač prijatý do zamestnania inštitúciami musí byť v súlade s článkom 28 písm. e) služobného poriadku  (1) fyzicky spôsobilý na plnenie svojich pracovných úloh. Splnenie tejto podmienky sa preverí až vo fáze prijímania do zamestnania.

3.2.   Osobitné podmienky — jazyky

Uchádzač musí ovládať aspoň dva z 24 úradných jazykov EÚ, ako sa uvádza v oddiele 4.2.1.

3.3.   Osobitné podmienky — kvalifikácia a pracovné skúsenosti

Príklady minimálnej kvalifikácie sú uvedené v prílohe III.

3.3.1.   Odbor 1 – Údaje a štatistika (AD 6)

a)

Na splnenie podmienok účasti pre odbor 1 musí uchádzač spĺňať požiadavky uvedené v jednom z týchto bodov:

i)

mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom v jednej z oblastí uvedených v oddiele 3.3.1 písm. b) a následnú minimálne štvorročnú relevantnú odbornú prax.

Požiadavka na vzdelanie uvedená v tomto bode sa bude považovať za splnenú aj vtedy, ak uchádzač získal vysokoškolský diplom v inej oblasti, ale následne absolvoval vysokoškolské štúdium v trvaní aspoň jedného akademického roka a získal diplom v jednej z oblastí uvedených v oddiele 3.3.1 písm. b), a to za predpokladu, že príslušné štúdium je považované za rovnocenné minimálne trojročnému vysokoškolskému štúdiu (2) (napr. preškoľovacie štúdium);

ii)

mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne štvorročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom v jednej z oblastí uvedených v oddiele 3.3.1 písm. b) a následnú minimálne trojročnú relevantnú odbornú prax.

Požiadavka na vzdelanie uvedená v tomto bode sa bude považovať za splnenú aj vtedy, ak uchádzač získal vyšší (magisterský, doktorandský alebo rovnocenný (3)) titul v jednej z oblastí uvedených v oddiele 3.3.1 písm. b), bez ohľadu na oblasť, v ktorej ukončil predchádzajúce štúdium;

iii)

mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom v inej oblasti, ako sú oblasti uvedené v oddiele 3.3.1 písm. b), a následnú minimálne šesťročnú relevantnú odbornú prax;

b)

Diplom uvedený v oddiele 3.3.1 písm. a) bodoch i) a ii) sa zohľadní, ak bol získaný v jednej alebo vo viacerých z týchto oblastí:

i)

štatistika;

ii)

financie;

iii)

matematika;

iv)

metrológia;

v)

demografia;

vi)

informatika;

vii)

výpočtová technika;

viii)

fyzika;

ix)

operačný výskum;

x)

inžinierstvo;

xi)

spoločenské vedy;

xii)

sociológia;

xiii)

podnikový manažment;

xiv)

ekonómia;

c)

Odborná prax uvedená v oddiele 3.3.1 písm. a) bodoch i) až iii) sa bude považovať za relevantnú, ak spĺňa obidve kritériá uvedené nižšie — A aj B:

A.

Odborná prax musí byť získaná v jednej alebo vo viacerých z týchto oblastí:

i)

štatistika obyvateľstva a sociálna štatistika;

ii)

podniková a obchodná štatistika;

iii)

štatistika v oblasti poľnohospodárstva, životného prostredia, energetiky a dopravy;

iv)

štatistika v iných oblastiach;

v)

všeobecná štatistická metodika vrátane matematických metód pre oficiálne štatistiky;

vi)

dátová veda pre oficiálne štatistiky.

B.

Odborná prax sa musí týkať jednej alebo viacerých z týchto činností vykonávaných v oficiálnom štatistickom orgáne alebo vo výskumnej/politickej inštitúcii: zber, zostavovanie, analýza a/alebo šírenie štatistických údajov.

3.3.2.   Odbor 2 – Makroekonomická štatistika (AD 7)

a)

Na splnenie podmienok účasti pre odbor 2 musí uchádzač spĺňať požiadavky uvedené v jednom z týchto bodov:

i)

mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom v jednom z týchto odborov: štatistika, matematika, ekonómia alebo podnikový manažment a následnú minimálne sedemročnú relevantnú odbornú prax.

Požiadavka na vzdelanie uvedená v tomto bode sa bude považovať za splnenú aj vtedy, ak uchádzač získal vysokoškolský diplom v inej oblasti, ale následne absolvoval vysokoškolské štúdium v trvaní aspoň jedného akademického roka a získal diplom v jednej z oblastí uvedených v oddiele 3.3.2 písm. b), a to za predpokladu, že príslušné štúdium je považované za rovnocenné minimálne trojročnému vysokoškolskému štúdiu (4) (napr. preškoľovacie štúdium);

ii)

mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne štvorročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom v jednom z odborov uvedených v oddiele 3.3.2 písm. a) bode i) a následnú minimálne šesťročnú relevantnú odbornú prax.

Požiadavka na vzdelanie uvedená v tomto bode sa bude považovať za splnenú aj vtedy, ak uchádzač získal vyšší (magisterský, doktorandský alebo rovnocenný (5)) titul v jednom z odborov uvedených v oddiele 3.3.2 písm. a) bode i), bez ohľadu na odbor, v ktorom ukončil predchádzajúce štúdium;

iii)

mať vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom v inej oblasti, ako sú oblasti uvedené v oddiele 3.3.1 písm. a) bode i), a následnú minimálne osemročnú relevantnú odbornú prax;

b)

Odborná prax uvedená v oddiele 3.3.2 písm. a) bodoch i) až iii) sa bude považovať za relevantnú, ak spĺňa obidve kritériá uvedené nižšie – A aj B:

A.

Odborná prax musí byť získaná v jednej alebo vo viacerých z týchto oblastí:

i)

všeobecná štatistická metodika vrátane matematických metód pre oficiálne štatistiky;

ii)

makroekonomická štatistika;

iii)

fiškálna štatistika.

B.

Odborná prax sa musí týkať jednej alebo viacerých z týchto činností vykonávaných v oficiálnom štatistickom orgáne alebo vo výskumnej/politickej inštitúcii: zber, zostavovanie, analýza a/alebo šírenie štatistických údajov.

4.   AKO BUDE PREBIEHAŤ VÝBEROVÉ KONANIE?

4.1.   Prehľad postupov výberového konania

Toto výberové konanie bude prebiehať v týchto fázach:

—

prihláška (pozri oddiel 4.3.1),

—

testovanie: testy uvažovania, test pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v odbore, ktorý si uchádzač zvolil (ďalej len „test v danom odbore pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami“), a písomný test (pozri oddiel 4.3.2),

—

bodové hodnotenie písomného testu a kontrola splnenia podmienok účasti (pozri oddiel 4.3.3),

—

zostavenie rezervných zoznamov (pozri oddiel 4.3.4).

4.2.   Jazyky používané v tomto výberovom konaní

4.2.1.   Jazykové požiadavky

V služobnom poriadku sa stanovuje, že úradník môže byť vymenovaný len pod podmienkou, že predloží doklad o dôkladnej znalosti jedného z jazykov EÚ a o uspokojivej znalosti ďalšieho jazyka EÚ v rozsahu potrebnom na plnenie jeho pracovných úloh.

Uchádzač v tomto výberovom konaní preto musí mať dôkladnú znalosť (minimálne na úrovni C1) aspoň jedného z 24 úradných jazykov EÚ a uspokojivú znalosť (minimálne na úrovni B2) ďalšieho jazyka, ktorý si zvolí zo zvyšných 23 úradných jazykov EÚ. Uvedené minimálne úrovne platia pre všetky jazykové zručnosti (hovorenie, písanie, čítanie a počúvanie) požadované v prihláške. Tieto zručnosti zodpovedajú jazykovým zručnostiam uvedeným v Spoločnom európskom referenčnom rámci pre jazyky  (6).

Pre jednoduchšiu orientáciu sa tieto jazyky označujú ako „prvý jazyk“ a „druhý jazyk“.

V jednotlivých fázach výberového konania sa jazyky budú používať takto:

Fáza výberového konania

Testy

Jazyk

Prihláška

–

ktorýkoľvek z 24 úradných jazykov EÚ

Testovanie

testy uvažovania

prvý jazyk

test v danom odbore pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami

druhý jazyk

písomný test

druhý jazyk

Uchádzači si budú musieť vo svojej prihláške vybrať jazyky, v ktorých absolvujú testy, pričom po potvrdení prihlášky už nebudú môcť tieto jazyky zmeniť.

4.3.   Fázy výberového konania

4.3.1.   Prihláška

Na podanie prihlášky musí mať uchádzač vytvorené používateľské konto EPSO. Uchádzači, ktorí ešte používateľské konto EPSO nemajú, si ho budú musieť vytvoriť. Na všetky prihlášky adresované úradu EPSO si uchádzač môže vytvoriť iba jedno konto.

Uchádzači sa musia prihlásiť online na webovej stránke úradu EPSO  (7) do

16. júla 2024 do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

Potvrdením prihlášky uchádzači vyhlasujú, že spĺňajú všetky podmienky uvedené v oddiele 3 „Spĺňam podmienky?“. Po potvrdení prihlášky v nej už nebudú môcť vykonať žiadne zmeny. Za vyplnenie a potvrdenie prihlášky v stanovenej lehote nesú zodpovednosť uchádzači.

Uchádzači budú musieť do 1. októbra 2024 do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času nahrať do svojho používateľského konta EPSO (a ku svojej prihláške pripojiť) naskenované kópie dokumentov dokladajúcich údaje uvedené v prihláške. Vysvetlenie, ako tak môžu urobiť, je k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO  (8).

4.3.2.   Testovanie

a)   Všeobecné informácie

Všetci uchádzači, ktorí svoju prihlášku potvrdili v lehote stanovenej v tomto oznámení, budú pozvaní na súbor týchto testov: testy uvažovania, test v danom odbore pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami a písomný test.

Testy sa uskutočnia a budú monitorované na diaľku. Úrad EPSO informuje uchádzačov o spôsoboch testovania najneskôr v rámci pozvánky na testy.

Táto tabuľka zobrazuje, ako sa použije bodové hodnotenie testov:

Test

Ako sa použije bodové hodnotenie testu?

Verbálne, numerické a abstraktné uvažovanie

„Postúpenie/Nepostúpenie“

Tieto testy sa obodujú, aby sa určilo, či uchádzač dosiahol požadované minimálne počty bodov.

Test v danom odbore pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami

„Postúpenie/Nepostúpenie a zostavenie poradia“

Počet bodov uchádzačov, ktorí dosiahli požadovaný minimálny počet bodov, sa použije na zostavenie poradia podľa výsledkov uchádzačov.

Písomný test

„Postúpenie/Nepostúpenie“

Tento test sa oboduje, aby sa určilo, či uchádzač dosiahol požadovaný minimálny počet bodov.

Ak uchádzač nedosiahne požadovaný minimálny počet bodov v jednom z testov, jeho účasť na výberovom konaní bude ukončená. Odpovede v testoch a/alebo vypracované úlohy takýchto uchádzačov nebudú ďalej spracované a nebude sa kontrolovať ani to, či splnili podmienky účasti.

Výsledky testov budú uchádzačom oznámené až na konci výberového konania bez ohľadu na fázu výberového konania, do ktorej sa uchádzač dostal.

b)   Testy uvažovania

Testy overujúce schopnosti uchádzačov v oblasti uvažovania budú organizované takto:

Testy

Jazyk

Počet otázok

Trvanie

Bodové hodnotenie

Požadovaný minimálny počet bodov

Numerické uvažovanie

prvý jazyk

10 otázok

20 minút

0 až 10 bodov

6 bodov z 10

Verbálne uvažovanie

20 otázok

35 minút

0 až 20 bodov

verbálne a abstraktné uvažovanie spolu: 15 bodov z 30

Abstraktné uvažovanie

10 otázok

10 minút

0 až 10 bodov

Na to, aby uchádzač uspel v testoch uvažovania, musí dosiahnuť

i)

požadovaný minimálny počet bodov 6 z 10 v teste numerického uvažovania a zároveň

ii)

kombinovaný požadovaný minimálny počet bodov 15 z 30 v testoch verbálneho a abstraktného uvažovania.

c)   Test v danom odbore pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami

Test v danom odbore pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami bude špecifický pre odbor, ktorý si uchádzač zvolil. Bude organizovaný takto:

Test

Jazyk

Počet otázok

Trvanie

Bodové hodnotenie

Požadovaný minimálny počet bodov

Test v danom odbore pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami

druhý jazyk

30

40 minút

0 až 30 bodov

15 bodov z 30

Uchádzač musí dosiahnuť požadovaný minimálny počet bodov 15 z 30 a byť medzi uchádzačmi s najvyšším počtom bodov.

Uchádzači, ktorí dosiahnu požadovaný minimálny počet bodov, budú za každý odbor zoradení podľa získaného počtu bodov, a to v zostupnom poradí. Toto poradie sa použije i) na určenie uchádzačov, v prípade ktorých dôjde k bodovému hodnoteniu ich písomného testu a ku kontrole splnenia podmienok účasti (pozri oddiel 4.3.3), a ii) na zostavenie rezervných zoznamov v súlade s postupom vymedzeným v oddiele 4.3.4.

Ak uchádzač nebude medzi uchádzačmi, ktorí dosiahli jeden z najvyšších počtov bodov, ako sa uvádza v oddiele 4.3.3 písm. a), jeho účasť na výberovom konaní sa bude považovať za ukončenú. Odpovede v rámci písomného testu takýchto uchádzačov nebudú ďalej spracované a nebude sa kontrolovať ani to, či splnili podmienky účasti.

d)   Písomný test

Cieľom písomného testu je posúdiť písomné komunikačné zručnosti uchádzača. Bude organizovaný takto:

Test

Jazyk

Trvanie

Bodové hodnotenie

Požadovaný minimálny počet bodov

Písomný test

druhý jazyk

40 minút

0 až 10 bodov

5 bodov z 10

Uchádzači budú musieť v rámci tohto testu vypracovať úlohu, resp. úlohy na základe poskytnutej dokumentácie týkajúcej sa oblasti štatistiky. Dokumentácia bude sprístupnená na webovej stránke úradu EPSO ešte pred dátumom testu. Počas testu dostanú uchádzači rovnakú dokumentáciu, ako aj zadanie úlohy, resp. úloh, ktoré z nej vychádzajú.

Písomný test nie je jazykovým testom. Hodnotenie sa bude zakladať na špecifických základných prvkoch uverejnených na webovej stránke úradu EPSO  (9).

4.3.3.   Bodové hodnotenie písomného testu a kontrola splnenia podmienok účasti

a)

Bodové hodnotenie písomného testu a kontrola splnenia podmienok účasti [vykonaná v súlade s písmenom b) nižšie] prebehnú súbežne. Udeje sa to v zostupnom poradí uvedenom v oddiele 4.3.2 písm. c). Výberová komisia vykoná bodové hodnotenie písomného testu a kontrolu splnenia podmienok účasti len v prípade limitovaného počtu uchádzačov pre každý odbor (najviac v prípade 1,5-násobku hľadaného počtu úspešných uchádzačov za každý odbor).

b)

Pri kontrole splnenia podmienok účasti sa overí, či uchádzači spĺňajú podmienky účasti stanovené v oddiele 3 („Spĺňam podmienky?“) tohto oznámenia. O tom, či uchádzač spĺňa podmienky účasti, rozhodne výberová komisia tak, že porovná a) údaje uvedené v prihláške a b) dokumenty nahraté v používateľskom konte EPSO uchádzača, ktoré tieto údaje dokladajú.

4.3.4.   Zostavenie rezervných zoznamov

a)

Po ukončení postupov uvedených v oddiele 4.3.3 zaradí výberová komisia do príslušného rezervného zoznamu mená tých uchádzačov, ktorí i) dosiahli všetky požadované minimálne počty bodov a ii) jeden z najvyšších počtov bodov v teste v danom odbore pozostávajúcom z otázok s voliteľnými odpoveďami spomedzi uchádzačov uvedených v oddiele 4.3.3 písm. a) a iii) ktorí splnili podmienky účasti. Udeje sa to v zostupnom poradí uvedenom v oddiele 4.3.2 písm. c), kým sa nedosiahne hľadaný počet úspešných uchádzačov za každý odbor alebo kým sa nevyčerpá zásoba uchádzačov spĺňajúcich kritériá uvedené vyššie.

b)

Ak by sa pri zostavovaní rezervného zoznamu na poslednom dostupnom mieste umiestnilo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, do rezervného zoznamu budú zaradení všetci takíto uchádzači.

c)

Mená budú v rezervných zoznamoch uvedené v abecednom poradí. Rezervné zoznamy budú sprístupnené náborovým útvarom.

d)

Uchádzači budú o svojich výsledkoch (výsledkoch testov a kontroly splnenia podmienok účasti) informovaní, pokiaľ ich odpovede v testoch a/alebo vypracované úlohy neboli nespracované a/alebo kontrola splnenia podmienok účasti nebola nevykonaná z dôvodov uvedených v tomto oznámení.

Zaradenie do rezervného zoznamu nepredstavuje nárok na prijatie do pracovného pomeru ani záruku prijatia.

5.   ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ A PRIMERANÉ ÚPRAVY

Úrad EPSO sa snaží uplatňovať politiku rovnakých príležitostí vo vzťahu ku všetkým uchádzačom.

Uchádzači, ktorých zdravotné postihnutie alebo zdravotný stav môže mať vplyv na ich schopnosť zúčastniť sa na testoch, by túto skutočnosť mali uviesť vo svojej prihláške a riadiť sa postupom podania žiadosti o primerané úpravy, ako sa uvádza na tejto webovej stránke úradu EPSO  (10). Po preskúmaní žiadosti uchádzačov, ako aj príslušných podporných dokumentov môže úrad EPSO povoliť primerané úpravy, ak to uzná za potrebné.


(1)  Nariadenie č. 31 (EHS), 11 (ESAE), ktorým sa ustanovuje Služobný poriadok úradníkov a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskeho hospodárskeho spoločenstva a Európskeho spoločenstva pre atómovú energiu (Ú. v. ES 45, 14.6.1962, s. 1385/62). Konsolidované znenie: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20220101.

(2)  Uznané ako také príslušným orgánom členského štátu.

(3)  Uznané ako také príslušným orgánom členského štátu.

(4)  Uznané ako také príslušným orgánom členského štátu.

(5)  Uznané ako také príslušným orgánom členského štátu.

(6)   https://eu-careers.europa.eu/sk/documents/common-european-framework-reference-languages.

(7)   https://eu-careers.europa.eu/sk/job-opportunities/open-for-application.

(8)   https://eu-careers.europa.eu/sk/help/faq/new-competition-model-2023.

(9)   https://eu-careers.europa.eu/sk/help/what-written-test.

(10)   https://eu-careers.europa.eu/sk/how-request-specific-adjustments-selection-tests.


PRÍLOHA I

Všeobecné pravidlá

1.   Základné ustanovenia

(1)

Ak sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza inak, uplatňujú sa ustanovenia týchto všeobecných pravidiel.

(2)

Uchádzači dostávajú do svojich používateľských kont EPSO informácie, ktoré si vyžadujú konanie v určitom čase. Mali by si svoje používateľské konto EPSO skontrolovať aspoň raz za tri kalendárne dni, aby mohli sledovať svoj postup v rámci výberového konania a aby nezmeškali žiadnu lehotu.

Ak kandidátom znemožňuje kontrolu konta EPSO technický problém na strane úradu EPSO, musia o tom úrad EPSO bezodkladne informovať prostredníctvom online kontaktného formulára  (1).

(3)

Ak by sa v ktorejkoľvek fáze výberového konania na poslednom postupovom mieste umiestnilo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, postúpia do ďalšej fázy výberového konania všetci takíto uchádzači. Ak by sa pri zostavovaní rezervného zoznamu na poslednom dostupnom mieste nachádzalo viacero uchádzačov s rovnakým počtom bodov, do rezervného zoznamu budú zaradení všetci takíto uchádzači.

(4)

Každý uchádzač, ktorý bol na základe úspešnej žiadosti, sťažnosti alebo úspešného odvolania opäť zaradený do výberového konania, bude podľa situácie buď a) opäť zaradený do výberového konania v tej fáze, v ktorej bol z neho vylúčený, alebo b) bude zaradený do rezervného zoznamu.

(5)

Pri komunikácii s uchádzačom prostredníctvom používateľského konta EPSO alebo e-mailu použije úrad EPSO jeden z jazykov, pri ktorých uchádzač v oddiele prihlášky „Schopnosť čítať“ vyhlásil, že ich ovláda minimálne na úrovni B2 (2).

(6)

Uchádzači sa môžu obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára, ktorý je k dispozícii na webovom sídle úradu EPSO (3). Žiadame uchádzačov, aby si pred tým, ako sa obrátia na úrad EPSO, pozreli časť „Najčastejšie otázky“ na webovom sídle úradu EPSO (4).

(7)

Úrad EPSO si vyhradzuje právo ukončiť akúkoľvek nevhodnú (t. j. opakujúcu sa, urážlivú a/alebo bezpredmetnú) korešpondenciu.

2.   Dosiahnuté vzdelanie, prax, podporné dokumenty

Začiatok a koniec jednotlivých období vzdelávania alebo praxe by sa mali vždy uviesť vo formáte dd/mm/rrrr.

2.1.   Dosiahnuté vzdelanie

(1)

Tituly, diplomy a/alebo osvedčenia vydané v krajinách EÚ alebo v krajinách mimo EÚ musia byť uznané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ.

(2)

Pri posudzovaní toho, či uchádzači majú kvalifikáciu požadovanú v oznámení o výberovom konaní, sa zohľadnia rozdiely medzi vzdelávacími systémami členských štátov, najmä rozdiely medzi názvami titulov, diplomov a osvedčení.

(3)

V prípade každého dosiahnutého vzdelania by uchádzači mali uviesť titul, stupeň vzdelania, príslušné predmety, dátum začatia a ukončenia štúdia a riadnu/oficiálnu dĺžku štúdia.

(4)

V časti prihlášky „Vzdelanie“ by uchádzači mali uviesť aj stredoškolské vzdelanie, ktoré dosiahli.

2.2.   Odborná prax

(1)

Na to, aby sa mohla odborná prax zohľadniť, musí spĺňať tieto všeobecné podmienky:

a)

uchádzač ju získal po dosiahnutí požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní;

b)

musí ísť o skutočný a efektívny výkon práce;

c)

musí sa za ňu vyplácať odmena;

d)

musí zahŕňať profesijný vzťah, teda pôsobenie v rámci organizačnej štruktúry alebo poskytovanie služby;

e)

musí spĺňať kritériá relevantnosti vymedzené v oznámení o výberovom konaní. Ak za relevantnú možno považovať len časť úloh vykonávaných počas daného obdobia odbornej praxe, uplatňujú sa tieto pravidlá:

i)

ak je relevantných viac ako 75 % úloh, za relevantné sa považuje celé obdobie odbornej praxe;

ii)

ak je relevantných 50 – 75 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa započíta v rozsahu 75 %;

iii)

ak je relevantných 25 – 50 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa započíta v rozsahu 50 %;

iv)

ak je relevantných menej ako 25 % úloh, dané obdobie odbornej praxe sa nevezme do úvahy.

(2)

Zohľadní sa aj odborná prax uvedená ďalej, a to na základe osobitných pravidiel vrátane určitých výnimiek z požiadaviek uvedených v odseku 1:

a)

V prípade dobrovoľníckej práce sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Dobrovoľnícka práca musí okrem toho zahŕňať týždenný pracovný čas a trvanie, ktoré sú podobné riadnemu zamestnaniu.

b)

V prípade stáží sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Povinnú stáž, ktorá je súčasťou študijného programu, možno zohľadniť za predpokladu, že i) sa stáž vykonáva po dosiahnutí minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní a ii) je za ňu vyplácaná odmena.

c)

Povinnú stáž, ktorá je súčasťou programu vedúceho k zápisu do profesijného združenia v záujme získania práva na výkon určitého povolania (napríklad prijatie do advokátskej komory) alebo je podmienkou takéhoto zápisu, možno zohľadniť bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena. Ak však odmena nebola vyplácaná, obdobie stáže možno zohľadniť len za predpokladu, že uchádzač program úspešne dokončil a získal právo na výkon daného povolania. Vo všetkých prípadoch sa zohľadní len minimálna povinná dĺžka trvania stáže.

d)

Povinná vojenská služba, ktorú uchádzač absolvoval pred dosiahnutím požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní alebo po jeho dosiahnutí, sa zohľadní, a to aj vtedy, ak nespĺňa kritériá relevantnosti vymedzené v oznámení o výberovom konaní, ale len v dĺžke, ktorá nepresahuje povinnú dĺžku trvania v príslušnom členskom štáte.

e)

Materskú dovolenku, otcovskú dovolenku, rodičovskú dovolenku z dôvodu adopcie alebo rodičovskú dovolenku možno zohľadniť vtedy, ak sa na ne vzťahuje pracovná zmluva.

f)

V prípade doktorandského štúdia nesmie obdobie, ktoré sa berie do úvahy, presiahnuť tri roky, a to za predpokladu, že uchádzač doktorský titul skutočne získal, a bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena.

g)

V prípade práce na kratší pracovný čas sa obdobie, ktoré sa berie do úvahy, vypočíta pomerne, napr. práca na polovičný pracovný čas počas šiestich mesiacov sa započíta ako tri mesiace.

2.3.   Podporné dokumenty

(1)

Uchádzači budú musieť do svojho používateľského konta EPSO nahrať naskenované kópie dokumentov, ktorými doložia vyhlásenia, ktoré uviedli vo svojej prihláške. Musia tak urobiť do dátumu stanoveného v oznámení o výberovom konaní, alebo ak v oznámení nie je stanovený žiadny dátum, do dátumu uvedeného úradom EPSO.

(2)

Nepredloženie podporných dokumentov do uvedeného dátumu môže mať za následok, že uchádzač sa bude považovať za uchádzača, ktorý nespĺňa podmienky účasti na výberovom konaní, alebo že sa nebude brať do úvahy určitá kvalifikácia alebo prax uchádzača.

(3)

Uchádzači môžu byť v ktorejkoľvek fáze výberového konania požiadaní (zvyčajne prostredníctvom e-mailu), aby poskytli doplňujúce informácie alebo dokumenty.

(4)

Uchádzači budú musieť okrem iného nahrať kópiu svojho preukazu totožnosti alebo cestovného pasu, ktoré musia byť v čase uzávierky podávania prihlášok platné. Na požiadanie budú musieť predložiť originál svojho preukazu totožnosti alebo cestovného pasu.

(5)

Ako doklad o svojom vzdelaní a odbornej príprave budú musieť uchádzači predložiť:

a)

kópiu svojho diplomu (diplomov) a/alebo osvedčenia (osvedčení) (o odbornej príprave) osvedčujúceho vzdelanie, ktoré umožňuje účasť na výberovom konaní (pozri oddiel „Spĺňam podmienky?“ v oznámení o výberovom konaní);

b)

doklad/osvedčenie o ukončení stredoškolského vzdelania (aj v prípadoch, keď sa v oznámení o výberovom konaní stanovujú minimálne požiadavky na vzdelanie na úrovni vyššej, než je úroveň stredoškolského vzdelania);

c)

v prípade diplomov/dokladov/osvedčení vydaných v krajine mimo EÚ vyhlásenie o rovnocennosti vydané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ.

(6)

Všetky obdobia odbornej praxe musia byť doložené originálmi alebo overenými kópiami týchto dokumentov:

a)

dokumenty od bývalého a/alebo súčasného zamestnávateľa, resp. zamestnávateľov: pracovná zmluva, resp. zmluvy s uvedením začiatku a konca pracovného pomeru a/alebo prvá a posledná výplatná páska. Tieto dokumenty by mali uvádzať povahu, úroveň, ako aj podrobný opis vykonávaných pracovných úloh a mali by byť vyhotovené na hlavičkovom papieri s pečiatkou zamestnávateľa a menom a podpisom zodpovednej osoby;

b)

v prípade samostatne zárobkovo činných osôb, napr. živnostníkov/slobodných povolaní: faktúry alebo objednávky, na ktorých sú podrobne uvedené vykonané práce, alebo akékoľvek iné relevantné oficiálne podporné dokumenty uvádzajúce povahu vykonávaných pracovných úloh alebo poskytovaných služieb a obdobie, počas ktorého sa vykonávali či poskytovali;

c)

v prípade prekladateľov na voľnej nohe: dokumenty osvedčujúce odpracované časové obdobia a počet preložených strán;

d)

v prípade tlmočníkov na voľnej nohe: dokumenty osvedčujúce počet odpracovaných dní a jazyky, z ktorých a do ktorých sa tlmočilo.

3.   Úloha výberovej komisie

(1)

Výberová komisia výberového konania rozhoduje o náročnosti testov výberového konania a schvaľuje ich obsah, posudzuje, či uchádzači spĺňajú osobitné podmienky účasti na výberovom konaní, porovnáva kvality uchádzačov a vyberá najlepších uchádzačov z hľadiska požiadaviek stanovených v oznámení o výberovom konaní.

(2)

Rokovania výberovej komisie sú tajné.

(3)

Výberovej komisii pri práci pomáha úrad EPSO.

4.   Konflikt záujmov

(1)

Mená členov výberovej komisie sa uverejňujú na webovom sídle úradu EPSO (5).

(2)

Od uchádzačov, členov výberovej komisie a zamestnancov úradu EPSO, ktorí pomáhajú organizovať konkrétne výberové konanie, sa vyžaduje, aby oznámili akýkoľvek konflikt záujmov, ktorý by mohol vzniknúť, najmä v prípade príbuzenského alebo priameho pracovného vzťahu. Situácia, ktorá by mohla predstavovať konflikt záujmov, sa musí oznámiť úradu EPSO hneď ako sa o nej dotknutá osoba dozvie. Úrad EPSO každý prípad individuálne posúdi a prijme náležité opatrenia.

(3)

Aby bola zabezpečená nezávislosť výberovej komisie, je s výnimkou výslovne povolených prípadov prísne zakázané, aby sa uchádzači alebo osoby, ktoré nie sú členmi výberovej komisie, pokúšali kontaktovať ktoréhokoľvek z jej členov v akejkoľvek záležitosti týkajúcej sa výberového konania alebo rokovania výberovej komisie.

(4)

Uchádzači, ktorí sa chcú pred výberovou komisiou vyjadriť, tak musia urobiť písomne a danú korešpondenciu predložiť prostredníctvom formulára EPSO (6).

(5)

Porušenie ktoréhokoľvek z uvedených pravidiel by mohlo viesť k disciplinárnemu konaniu proti členovi výberovej komisie alebo zamestnancovi úradu EPSO a/alebo k diskvalifikácii uchádzača z výberového konania (pozri oddiel 6).

5.   Testovanie

(1)

Úrad EPSO bude uchádzačov informovať o spôsoboch testovania, ako aj o všetkých potrebných podrobnostiach a pokynoch najneskôr v pozvánke uchádzačov na testy.

(2)

Pokiaľ a keď dostanú uchádzači pokyny od úradu EPSO, musia si podľa nich rezervovať termín testu. Obdobie na rezervovanie termínu a absolvovanie testov je obmedzené.

(3)

Uchádzači musia dokončiť všetky potrebné kroky uvedené v pokynoch vydaných pred testami, ako je inštalácia softvéru, vykonanie požadovanej synchronizácie, absolvovanie skúšky pripojiteľnosti, skúška technických predpokladov alebo kontrola systémov a/alebo vykonanie cvičného testu. Dodržanie pokynov umožní skontrolovať pripravenosť IT prostredia uchádzačov a kompatibilitu zariadenia uchádzačov s testovacou platformou alebo aplikáciou. Ak uchádzači nedokončia povinné kroky, môže im to zabrániť v absolvovaní testov a znemožniť poskytovateľovi testu účinne riešiť akékoľvek technické problémy, s ktorými by sa uchádzači mohli počas testovania stretnúť.

(4)

V prípadoch, keď si uchádzači jeden alebo viacero testov nezarezervujú, nezúčastnia sa na nich alebo ich nedokončia, sa bude predpokladať, že ich účasť na výberovom konaní sa skončila, pokiaľ uchádzači nebudú vedieť preukázať, že nezarezervovanie testu, neúčasť na ňom alebo jeho nedokončenie bolo spôsobené okolnosťami, ktoré uchádzači nemohli ovplyvniť, alebo vyššou mocou. Mali by sa obrátiť na úrad EPSO čo najskôr, najlepšie pred testom, a musia poskytnúť potrebné odôvodnenie vrátane prípadného dôkazu o tom, že sa obrátili na služby technickej podpory.

(5)

Nedodržanie podmienok uplatniteľných na testovanie, ktoré sú uvedené v pokynoch a informáciách poskytnutých uchádzačom, sa nebude považovať za okolnosť, ktorú uchádzači nemôžu ovplyvniť, ani za zásah vyššej moci.

(6)

Uchádzači sa takisto vyzývajú, aby navštívili webové sídlo úradu EPSO (7) s cieľom lepšie sa oboznámiť s výberovými konaniami úradu EPSO vrátane všeobecných požiadaviek vzťahujúcich sa na testovanie.

6.   Diskvalifikácia z výberového konania

(1)

Uchádzači môžu byť z výberového konania diskvalifikovaní v ktorejkoľvek jeho fáze, a to z týchto dôvodov:

a)

vytvorili si viacero používateľských kont EPSO;

b)

podali prihlášku viacerými spôsobmi napriek tomu, že to bolo v oznámení o výberovom konaní zakázané;

c)

poskytli nepravdivé vyhlásenia alebo vyhlásenia, ktoré nie sú podložené príslušnými dokumentmi;

d)

podvádzali počas testov, nahrávali online testy alebo sa pokúsili zmanipulovať spravodlivý priebeh testov alebo akýmkoľvek iným spôsobom ohrozili integritu výberového procesu;

e)

nedovoleným spôsobom kontaktovali alebo sa pokúsili kontaktovať člena výberovej komisie;

f)

neinformovali úrad EPSO o možnom konflikte záujmov s členom výberovej komisie alebo so zamestnancom úradu EPSO;

g)

podpísali alebo inak rozlíšiteľne označili písomný alebo praktický test aj napriek tomu, že dostali pokyny, aby tak neurobili.

(2)

V súlade s článkom 27 prvým odsekom a článkom 28 písm. c) služobného poriadku sa od uchádzačov o prijatie do zamestnania v inštitúciách EÚ očakáva, že budú konať maximálne bezúhonne. V prípade podvodu alebo pokusu o podvod sa úrad EPSO môže rozhodnúť vyhlásiť uchádzača na obmedzený čas za nespôsobilého zúčastniť sa na budúcich výberových konaniach.

7.   Problémy a možnosti nápravy

7.1.   Technické a organizačné problémy

(1)

Ak sa uchádzači v ktorejkoľvek fáze výberového konania stretnú s vážnym technickým alebo organizačným problémom, mali by informovať úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára (8).

(2)

V prípade problémov súvisiacich s prihláškou musia uchádzači kontaktovať úrad EPSO okamžite a v každom prípade pred dátumom uzávierky podávania prihlášok.

(3)

Ak sa problém vyskytne počas testovania, uchádzač:

a)

musí okamžite nahlásiť tento problém presne podľa pokynov uvedených v pozvánke, resp. pozvánkach uchádzačov na test, resp. testy

a takisto

b)

musí sa do troch kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po dni, keď uchádzač test absolvoval, obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára (9), kde problém podrobne opíše. Uchádzač by mal priložiť aj doklad o pokuse, resp. pokusoch o vyriešenie problému (napríklad číslo žiadosti o pomoc z helpdesku alebo o technickú podporu, prepisy četu, správu o riešení problému atď.). Tento listinný dôkaz je potrebný na to, aby úrad EPSO mohol vzniknutú situáciu preskúmať. V pozvánkach na testy sa môžu špecifikovať ďalšie požiadavky a pokyny týkajúce sa podávania správ o problémoch, ktoré sa vyskytli počas testovania.

Povinnosť informovať úrad EPSO sa uplatňuje vo všetkých prípadoch, a to aj vtedy, keď sa sťažnosťou uchádzača zaoberal poskytovateľ testu.

(4)

Sťažnosti doručené po uplynutí lehoty uvedenej v tomto bode sa budú považovať za neprípustné.

(5)

Sťažnosti týkajúce sa technických problémov predložené uchádzačmi, ktorí nevykonali kroky uvedené v oddiele 5 ods. 3, sa budú považovať za neprípustné, pokiaľ uchádzač nepreukáže, že nevykonanie potrebných krokov bolo spôsobené okolnosťami, ktoré uchádzač nemohol ovplyvniť, alebo v dôsledku vyššej moci.

(6)

Podania predložené v súvislosti so sťažnosťami uvedenými v oddieloch 7.2.2 a 7.3.1 a založené na údajných technických a/alebo organizačných problémoch, ktoré neboli oznámené v súlade s oddielom 7.1 v spojení s oddielom 5, sa budú považovať za neprípustné.

7.2.   Postupy vnútorného preskúmania

7.2.1.   Sťažnosti týkajúce sa otázok testu s voliteľnými odpoveďami

(1)

Uchádzači, ktorí podľa svojho názoru majú opodstatnené dôvody domnievať sa, že ich schopnosť odpovedať ovplyvnila chyba v jednej alebo vo viacerých z otázok testu s voliteľnými odpoveďami, môžu požiadať o preskúmanie príslušnej otázky či otázok.

(2)

Výberová komisia môže rozhodnúť o „nezohľadnení“ otázky či otázok s chybou: daná otázka či otázky sa nezarátajú a body, ktoré boli tejto otázke či otázkam pôvodne pridelené, sa prerozdelia medzi ostatné otázky testu. Prerozdelenie bodov sa bude týkať iba tých uchádzačov, ktorí dostali danú otázku či otázky. Hodnotenie testov uvedené v príslušných oddieloch oznámenia o výberovom konaní sa nezmení.

(3)

Ak chce uchádzač podať sťažnosť týkajúcu sa otázok testu s voliteľnými odpoveďami, mal by:

a)

sa obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online formulára (10) do troch kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po dni, keď uchádzač test absolvoval;

b)

čo najpresnejšie opísať príslušnú otázku či otázky a

c)

vysvetliť povahu údajnej chyby či chýb.

(4)

Sťažnosti predložené po uplynutí stanovenej lehoty alebo sťažnosti, v ktorých nie sú jasne opísané sporné otázky a/alebo údajné chyby, sa nebudú brať do úvahy. Do úvahy sa nebudú brať najmä sťažnosti, ktoré len poukazujú na údajné problémy s prekladom bez toho, aby problém spresňovali.

(5)

Podania predložené v súvislosti so sťažnosťami uvedenými v oddiele 7.3.1 a založené na údajných problémoch vyskytujúcich sa v otázkach testu s voliteľnými odpoveďami, ktoré neboli oznámené v súlade s oddielom 7.2.1, budú zamietnuté.

7.2.2.   Žiadosti o preskúmanie

(1)

Uchádzači môžu požiadať o preskúmanie rozhodnutia prijatého výberovou komisiou, v ktorom sa stanovujú ich výsledky, určuje, či môžu postúpiť do ďalšej fázy výberového konania, alebo ktoré inak ovplyvňuje ich právne postavenie uchádzača.

(2)

Účelom postupu preskúmania je umožniť výberovej komisii zmeniť napadnuté rozhodnutie v prípadoch, keď na to existuje dôvod (ako napríklad chyba v posúdení). V rámci postupu preskúmania výberová komisia preskúma svoje posúdenie kvalít uchádzača a svoje pôvodné závery buď potvrdí, alebo predloží revidované posúdenie.

(3)

Výberová komisia neodpovie na žiadne právne argumenty, či už sa týkajú napadnutého posúdenia alebo nie. Akékoľvek argumenty právnej povahy a sťažnosti týkajúce sa právneho rámca výberového konania možno predložiť vo forme administratívnej sťažnosti (pozri oddiel 7.3.1).

(4)

To, že uchádzač nesúhlasí s tým, ako výberová komisia ohodnotila jeho výkon v teste alebo vzdelanie a/alebo prax, neznamená, že sa výberová komisia dopustila chýb pri posudzovaní. Výberová komisia má pri hodnotení výkonu, vzdelania a praxe uchádzačov široký priestor na rozhodovanie.

(5)

V súvislosti s výsledkami testu s voliteľnými odpoveďami nemožno podať žiadosť o preskúmanie.

(6)

Ak chce uchádzač podať žiadosť o preskúmanie, musí:

a)

sa obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online formulára (11) do piatich kalendárnych dní od (a vrátane) dňa nasledujúceho po uverejnení napádaného rozhodnutia v používateľskom konte EPSO uchádzača;

b)

jasne uviesť, ktoré rozhodnutie chce uchádzač napadnúť a z akých dôvodov.

(7)

Uchádzači dostanú automatické potvrdenie o prijatí ich žiadosti. Výberová komisia žiadosť o preskúmanie preskúma a uchádzača čo najskôr informuje o svojom rozhodnutí.

(8)

Žiadosti o preskúmanie doručené po uplynutí lehoty uvedenej v bode 6 písm. a) sa budú považovať za neprípustné a nebudú preskúmané s výnimkou prípadov, keď uchádzači preukážu, že došlo k zásahu vyššej moci.

7.3.   Iné formy preskúmania

7.3.1.   Administratívne sťažnosti podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku

(1)

Uchádzači môžu podať administratívnu sťažnosť proti opatreniu (rozhodnutiu alebo jeho neprijatiu), ak:

a)

sa domnievajú, že pravidlá, ktorými sa riadia výberové konania, boli porušené, a

b)

napadnuté opatrenie nepriaznivo ovplyvňuje dotknutého uchádzača, t. j. priamo a bezprostredne ovplyvňuje jeho právne postavenie uchádzača (t. j. stanovuje jeho výsledky, určuje, či môže postúpiť do ďalšej fázy výberového konania, alebo inak ovplyvňuje jeho právne postavenie uchádzača).

(2)

Sťažnosť proti neprijatiu rozhodnutia možno podať v prípadoch, keď existuje povinnosť prijať rozhodnutie v lehote stanovenej v služobnom poriadku.

(3)

Uchádzači, ktorí podali žiadosť o preskúmanie (pozri oddiel 7.2.2), musia s rozhodnutím podať administratívnu sťažnosť počkať dovtedy, kým nedostanú odpoveď na uvedenú žiadosť. V takýchto prípadoch začína lehota na podanie administratívnej sťažnosti plynúť odo dňa oznámenia rozhodnutia výberovej komisie o žiadosti o preskúmanie.

(4)

Administratívne sťažnosti skúma riaditeľ úradu EPSO, ktorý vykonáva právomoc menovacieho orgánu podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku.

(5)

Účelom konania vo veci administratívnej sťažnosti je overiť, či bol dodržaný právny rámec výberového konania. Uchádzači by mali vziať na vedomie, že riaditeľ úradu EPSO nemôže zmeniť hodnotiaci úsudok výberovej komisie ani nemá žiadnu zákonnú právomoc zmeniť podstatu rozhodnutia výberovej komisie. Ak riaditeľ úradu EPSO zistí procesnú chybu alebo zjavnú chybu v posúdení, prípad sa vráti výberovej komisii na opätovné posúdenie.

(6)

Ak chce uchádzač podať administratívnu sťažnosť, mal by:

a)

sa obrátiť na úrad EPSO prostredníctvom online formulára (12) v lehote stanovenej v článku 90 ods. 2 služobného poriadku, t. j. do troch mesiacov i) odo dňa oznámenia napádaného rozhodnutia alebo ii) odo dňa, keď malo byť rozhodnutie prijaté,

a

b)

uviesť, ktoré rozhodnutie, resp. neprijatie ktorého rozhodnutia chce napadnúť a z akých dôvodov.

(7)

Administratívne sťažnosti doručené po uplynutí lehoty stanovenej v článku 90 ods. 2 služobného poriadku sa budú považovať za neprípustné.

7.3.2.   Súdne odvolania

(1)

Uchádzači majú podľa článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku právo podať súdne odvolanie na Všeobecnom súde.

(2)

Súdne odvolania proti rozhodnutiam prijatým úradom EPSO (a nie výberovou komisiou) nie sú na Všeobecnom súde prípustné, pokiaľ uchádzač riadne nevyužil opravný prostriedok, ktorým je administratívna sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku (pozri oddiel 7.3.1 vyššie).

(3)

Všetky informácie o súdnych odvolaniach možno nájsť na webovom sídle Všeobecného súdu (13).

7.3.3.   Sťažnosti predložené európskemu ombudsmanovi

(1)

Všetci občania EÚ a osoby s pobytom v EÚ môžu v prípade nesprávneho úradného postupu podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi.

(2)

Pred podaním sťažnosti ombudsmanovi musia uchádzači najprv vyčerpať interné opravné prostriedky, ktoré poskytuje úrad EPSO (pozri oddiely 7.1 a 7.2).

(3)

Sťažnosti predložené ombudsmanovi nemajú odkladný účinok vo vzťahu k lehotám stanoveným na podávanie žiadostí, sťažností alebo súdnych odvolaní uvedených v týchto pravidlách.

(4)

Všetky informácie o sťažnostiach, ktoré možno predložiť ombudsmanovi, možno nájsť na tomto osobitnom webovom sídle (14).

Koniec PRÍLOHY I, kliknutím na tento odkaz sa vrátite k hlavnému textu.


(1)   https://epso.europa.eu/sk/contact-us.

(2)   https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb66.

(3)   https://epso.europa.eu/sk/contact-us.

(4)   https://epso.europa.eu/sk/epso-faqs-by-category.

(5)   https://epso.europa.eu/sk.

(6)   https://epso.europa.eu/sk/contact-us.

(7)   https://eu-careers.europa.eu/sk.

(8)   https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints.

(9)   https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints.

(10)   https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints.

(11)   https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints.

(12)   https://epso.europa.eu/sk/help/faq/complaints.

(13)   https://curia.europa.eu/jcms/.

(14)   https://www.ombudsman.europa.eu/sk/home.


PRÍLOHA II

Typická náplň práce

Odbor 1 – Údaje a štatistika

Typické pracovné úlohy zamestnancov pracujúcich v rámci odboru 1 patria do jednej z týchto dvoch hlavných oblastí: 1. metodika a tvorba oficiálnych štatistík alebo 2. dátová veda pre oficiálne štatistiky.

1.   Metodika a tvorba oficiálnych štatistík

1.1.

Tvorba: riadenie procesov a výstupov štatistiky na európskej, vnútroštátnej a regionálnej úrovni a pokrytie rôznych oblastí, ako je štatistika obyvateľstva a sociálna štatistika, podniková a obchodná štatistika, štatistika verejných financií, ako aj štatistika v oblasti poľnohospodárstva, životného prostredia, energetiky a dopravy a/alebo

1.2.

Dátové potreby a právne predpisy: posudzovanie potrieb v oblasti európskych oficiálnych štatistík z hľadiska ich relevantnosti pre tvorbu, vykonávanie a monitorovanie európskych politík; premietnutie takýchto potrieb do európskych právnych predpisov a požiadaviek na kvalitu v oblasti štatistiky a/alebo

1.3.

Štatistické procesy: navrhovanie, vykonávanie a modernizácia procesov tvorby štatistík vrátane identifikácie štatistických cieľových populácií a pojmov, ktoré sa majú merať; vypracúvanie technickej špecifikácie štatistických výstupov, produktov a služieb; identifikácia možných zdrojov údajov a nástrojov, metód a pracovných postupov na zber údajov; integrácia údajov; úprava údajov, imputácia, váženie, odhady prostredníctvom štatistického modelovania, krátkodobé prognózy (now-casting) a projekcie a/alebo

1.4.

Prenos údajov: správa prenosu údajov z jednotlivých krajín Európskej komisii (Eurostatu) a dohľad nad ním vrátane rozvoja, zavádzania a využívania požiadaviek a technológie na prenos údajov; validácia a spracovanie údajov; kontrola zverejňovania údajov; hodnotenie kvality; monitorovanie dodržiavania európskych štatistických požiadaviek členskými štátmi EÚ a/alebo

1.5.

Šírenie, uverejňovanie a podpora: šírenie údajov a metaúdajov; analýza údajov, ktoré majú byť publikované v štatistických článkoch, publikáciách, tlačových správach, na webových sídlach a v ďalších vizualizáciách; využívanie interaktívnych a autoadaptívnych technológií vizualizácie údajov; vykonávanie politických analýz/analýz politík, právnych alebo vedeckých analýz a poskytovanie poradenstva a/alebo

1.6.

Metódy a štandardy: rozvoj štatistickej metodiky a nástrojov, štandardizácia a harmonizácia pojmov a/alebo

1.7.

Koordinácia, vedenie rokovaní, zastupovanie a nadväzovanie kontaktov. Patrí sem úzka spolupráca s príslušnými internými i externými zainteresovanými stranami vrátane členských štátov EÚ a medzinárodných inštitúcií; príprava stretnutí s externými zainteresovanými stranami a zastupovanie Európskej komisie na takýchto stretnutiach; rokovanie s príslušnými zainteresovanými stranami na úrovni EÚ a jej členských štátov a/alebo

1.8.

Finančné riadenie: riadenie rozpočtových/finančných aspektov a riadenie projektov v oblasti metodiky a tvorby oficiálnych štatistík.

2.   Dátová veda pre oficiálne štatistiky

2.1.

Štatistická modernizácia: poskytovanie poradenstva tvorcom oficiálnych štatistík v oblasti modernizácie kanálov na spracúvanie údajov, ktoré zahŕňa zber, spracovanie, transformáciu, integráciu a generovanie údajov a štatistík pomocou najmodernejších matematických nástrojov vrátane štatistického modelovania, metodík a IT nástrojov v oblasti dátovej vedy; poradenstvo v oblasti interoperability údajov, kontextualizácie, asimilácie, cloud computingu, technológií na ochranu súkromia, dôvernosti údajov a ďalších súvisiacich aspektov a/alebo

2.2.

Vykonávanie modernizácie štatistík: vykonávanie procesov opísaných v bode 2.1 vrátane identifikácie reálneho úžitku („pochopenie produktu“), využívanie IT zdrojov a technológií na vykonávanie úloh súvisiacich s údajmi s využitím pokročilých IT nástrojov a programovacích jazykov, testovanie a udržateľné využívanie riešení a/alebo

2.3.

Umelá inteligencia a strojové učenie: využívanie umelej inteligencie a strojového učenia na širokú škálu operácií súvisiacich so skriptovaním, údajmi a štatistikou; experimentovanie a výber vhodných algoritmov a modelov, trénovanie, hodnotenie, dolaďovanie, interpretácia a zavádzanie algoritmov a modelov; posudzovanie a riešenie etických otázok a zabraňovanie skresleniu (spôsobenému umelou inteligenciou) a/alebo

2.4.

Prepojenie mikroúdajov a „dátové sklady“ : vytváranie a rozvoj procesov tvorby štatistiky založených na prepojení mikroúdajov (micro-data linking – MDL); zavádzanie databázových prístupov („dátový sklad“); umožňovanie tvorby údajov založenej na „viacúčelových zdrojoch/štatistikách z viacerých zdrojov“ a/alebo

2.5.

Vizualizácia údajov: vytváranie interaktívnej, flexibilnej a autoadaptívnej vizualizácie údajov, komunikovanie zložitých poznatkov o údajoch a/alebo

2.6.

Veľké dáta a „inteligentné zisťovania“ : vykonávanie operácií na rozličných dátových súboroch z viacerých zdrojov údajov, nad rámec zisťovaní, sčítaní a administratívnych zdrojov; zavádzanie etických, právnych a technických usmernení a postupov v oblasti zberu, spracovania, transformácie a zdieľania/opätovného využívania veľkých dát do praxe; využívanie „inteligentných senzorov“ a umelej inteligencie vrátane strojového učenia; generovanie poznatkov (a v konečnom dôsledku štatistických informácií) z viacrozmerných a multidisciplinárnych údajov vrátane opätovného využívania údajov od tretích strán, ktoré neboli zozbierané na štatistické účely (napr. platformy kolaboratívneho hospodárstva, poskytovatelia telekomunikačných služieb, údaje extrahované z webu atď.), čím sa umožní tvorba štatistiky z viacerých zdrojov údajov.

Odbor 2 – Makroekonomická štatistika

Typické pracovné úlohy zamestnancov pracujúcich v rámci odboru 2 patria do jednej z týchto dvoch hlavných oblastí: 1. národné účty, cenová štatistika a platobná bilancia alebo 2. štatistika verejných financií a štatistika v oblasti postupu pri nadmernom deficite.

1.   Národné účty, cenová štatistika a platobná bilancia

1.1.

Skúmanie a validácia údajov: posudzovanie a validácia prenosu relevantných štatistík od členských štátov EÚ Eurostatu v kontexte uplatniteľných legislatívnych základov a/alebo

1.2.

Metódy a štandardy: rozvoj metodiky a nástrojov, zabezpečovanie štandardizácie a harmonizácie pojmov v oblasti príslušných štatistík v spolupráci s príslušnými expertmi zo štatistických úradov členských štátov EÚ a/alebo

1.3.

Šírenie, uverejňovanie a podpora: šírenie údajov a metaúdajov; analýza údajov, vypracúvanie a úprava štatistických textov (správ, príručiek atď.), uverejňovanie štatistických článkov, tlačových správ, webových stránok a ďalších vizualizácií a/alebo

1.4.

Uplatňovanie procesov na zabezpečenie kvality: zber a spracúvanie príslušných numerických i nenumerických informácií s cieľom zabezpečiť správne zaznamenávanie v rámci platných štatistických pravidiel a/alebo

1.5.

Koordinácia, vedenie rokovaní, zastupovanie a nadväzovanie kontaktov. Patrí sem úzka spolupráca s príslušnými internými i externými zainteresovanými stranami vrátane členských štátov EÚ a medzinárodných inštitúcií; príprava stretnutí s externými zainteresovanými stranami a zastupovanie Európskej komisie na takýchto stretnutiach; rokovanie s príslušnými zainteresovanými stranami na úrovni EÚ a jej členských štátov a prezentácia zložitých otázok na zasadnutiach a konferenciách/kurzoch.

2.   Štatistika verejných financií a štatistika v oblasti postupu pri nadmernom deficite

2.1.

Skúmanie a validácia údajov: posudzovanie a validácia prenosu a) štatistík verejných financií od členských štátov EÚ Eurostatu v kontexte programu zasielania údajov ESA 2010 a b) údajov nahlasovaných v rámci nariadenia Rady (EÚ) č. 479/2009 (1) a/alebo

2.2.

Metódy a štandardy: rozvoj metodiky a nástrojov, štandardizácia a harmonizácia pojmov v oblasti štatistiky verejných financií a postupu pri nadmernom deficite v spolupráci s relevantnými expertmi zo štatistických úradov členských štátov EÚ. Vykonávanie interpretačných analýz a poskytovanie poradenstva členským štátom EÚ s cieľom posúdiť zložité metodické prípady a/alebo

2.3.

Šírenie, uverejňovanie a podpora: šírenie údajov a metaúdajov; analýza údajov, vypracúvanie a úprava štatistických textov (správ, príručiek atď.), uverejňovanie štatistických článkov, tlačových správ, webových stránok a ďalších vizualizácií a/alebo

2.4.

Uplatňovanie procesov na zabezpečenie kvality: zber a spracúvanie príslušných numerických i nenumerických informácií s cieľom zabezpečiť správne zaznamenávanie v rámci európskeho systému účtov. Preskúmavanie kvality a rizík súvisiacich so systémami tvorby štatistiky v členských štátoch EÚ, a to aj prostredníctvom organizovania a realizácie diskusií na mieste s príslušnými štatistickými orgánmi s cieľom preskúmať nahlasované údaje, skúmať metodické otázky, diskutovať o štatistických procesoch a zdrojoch opísaných v popisoch na účely postupu pri nadmernom deficite a posudzovať súlad s účtovnými pravidlami a/alebo

2.5.

Koordinácia, vedenie rokovaní, zastupovanie a nadväzovanie kontaktov. Patrí sem úzka spolupráca s príslušnými internými i externými zainteresovanými stranami vrátane členských štátov EÚ a medzinárodných inštitúcií; príprava stretnutí s externými zainteresovanými stranami a zastupovanie Európskej komisie na takýchto stretnutiach; rokovanie s príslušnými zainteresovanými stranami na úrovni EÚ a jej členských štátov a prezentácia zložitých otázok na zasadnutiach a konferenciách/kurzoch.

Koniec PRÍLOHY II, kliknutím na tento odkaz sa vrátite k hlavnému textu.


(1)  Nariadenie Rady (EÚ) 479/2009 z 25. mája 2009 o uplatňovaní Protokolu o postupe pri nadmernom schodku, ktorý tvorí prílohu Zmluvy o založení Európskeho spoločenstva (Ú. v. EÚ L 145, 10.6.2009, s. 1).


PRÍLOHA III

Príklady minimálnych kvalifikácií

(Príklady minimálnych kvalifikácií podľa jednotlivých členských štátov a v Spojenom kráľovstve a podľa jednotlivých platových tried, ktoré v zásade zodpovedajú kvalifikačným predpokladom požadovaným v oznámeniach o výberovom konaní)

Kliknutím na tento odkaz sa dostanete na ľahko čitateľnú verziu týchto príkladov.

 

AST-SC 1 až AST-SC 6

AST 1 až AST 7

AST 3 až AST 11

AD 5 až AD 16

KRAJINA

sekundárne vzdelanie (ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni)

postsekundárne vzdelanie (pomaturitné kvalifikačné štúdium neuniverzitného typu alebo krátkodobé vysokoškolské štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov)

vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne troch rokov)

vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne štyroch rokov)

Belgique —België —Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по …

 

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

 

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

 

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

 

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of „Ingenieur”

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

 

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Koniec PRÍLOHY III, kliknutím na tento odkaz sa vrátite k hlavnému textu.


ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/3680/oj

ISSN 1977-1037 (electronic edition)


Top