Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62018CN0762

    Vec C-762/18: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Rajonen săd Haskovo (Bulharsko) 4. decembra 2018 – QH/Vărchoven kasacionen săd Bulharská republika

    Ú. v. EÚ C 54, 11.2.2019, p. 12–13 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    11.2.2019   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    C 54/12

    Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Rajonen săd Haskovo (Bulharsko) 4. decembra 2018 – QH/Vărchoven kasacionen săd Bulharská republika

    (Vec C-762/18)

    (2019/C 54/16)

    Jazyk konania: bulharčina

    Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

    Rajonen săd Haskovo

    Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

    Žalobkyňa: QH

    Žalovaný: Vărchoven kasacionen săd Bulharská republika

    Prejudiciálne otázky

    1.

    Má sa článok 7 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES (1) zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnej právnej úprave a/alebo judikatúre, podľa ktorej pracovník, ktorému bola daná protiprávna výpoveď a súd následne nariadil jeho opätovné zamestnanie, nemá nárok na platenú dovolenku za obdobie odo dňa vypovedania pracovného pomeru do dňa opätovného nastúpenia do zamestnania?

    2.

    Ak bude odpoveď na prvú otázku kladná: Má sa článok 7 ods. 2 smernice 2003/88 vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnej právnej úprave a/alebo judikatúre, podľa ktorej v prípade opätovného ukončenia pracovného pomeru tento pracovník nemá nárok na peňažnú náhradu za nevyčerpanú platenú ročnú dovolenku za obdobie odo dňa predchádzajúcej výpovede do dňa opätovného nastúpenia do zamestnania?

    (1)  Ú. v. EÚ L 299, 2003, s. 9; Mim. vyd. 05/004, s. 381.

    Top