Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62017TN0447

Vec T-447/17: Žaloba podaná 18. júla 2017 – Bowles/ECB

Ú. v. EÚ C 347, 16.10.2017, pp. 27–28 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

16.10.2017   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 347/27

Žaloba podaná 18. júla 2017 – Bowles/ECB

(Vec T-447/17)

(2017/C 347/36)

Jazyk konania: francúzština

Účastníci konania

Žalobca: Carlos Bowles (Frankfurt nad Mohanom, Nemecko) (v zastúpení: L. Levi, advokát)

Žalovaná: Európska centrálna banka

Návrhy

Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:

—

vyhlásil túto žalobu za prípustnú a dôvodnú,

—

v dôsledku toho

—

zrušil rozhodnutie z 31. januára 2017, oznámené zamestnancom 1. februára 2017, o vymenovaní pána [X] do pozície poradcu Prezidenta a koordinátora Rady vo výkonnej rade, zrušil rozhodnutie o nevymenovaní žalobcu do tejto pozície a zrušil rozhodnutie neumožniť žalobcovi kandidatúru na túto pozíciu,

—

zrušil rozhodnutie o zamietnutí osobitného opravného prostriedku zo 16. mája 2017, doručené 23. mája 2017,

—

uložil povinnosť nahradiť žalobcovi vecnú škodu vyplývajúcu zo straty príležitosti byť vymenovaný do pozície poradcu Prezidenta a koordinátora Rady vo výkonnej rade,

—

uložil povinnosť nahradiť žalobcovi nehmotnú ujmu vyčíslenú ex aequo et bono v symbolickej výške 1 euro,

—

uložil žalovanej povinnosť nahradiť všetky trovy konania.

Dôvody a hlavné tvrdenia

Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza štyri žalobné dôvody.

1.

Prvý dôvod je založený na porušení zásad verejnosti, transparentnosti, rovnosti zaobchádzania a zákazu diskriminácie, ako aj porušení článku 20.2 vnútorného poriadku, článku 8 (a) podmienok zamestnávania, článku 1a.1.1 pravidiel uplatňujúcich sa na zamestnancov, článkov 2 a 3 ZEÚ a článkov 20 a 41 Charty základných práv Európskej únie. V tejto súvislosti žalobca tvrdí, že nemal možnosť predložiť svoju kandidatúru na pozíciu poradcu Prezidenta a koordinátora Rady vo výkonnej rade, zatiaľ čo pán [X] dostal takúto príležitosť.

2.

Druhý dôvod je založený na porušení článku 1a.7 pravidiel uplatňujúcich sa na zamestnancov, keďže tento právny základ údajne umožňuje iba vymenovanie kandidáta do pozície poradcu člena výkonnej rady, ale nie vymenovanie kandidáta do pozície poradcu Prezidenta a koordinátora Rady vo výkonnej rade, ktorá navyše zahŕňa príslušné úlohy na vyššej úrovni než sú úlohy poradcu.

3.

Tretí dôvod je založený na tom, že vytvorenie novej pozície a zmena úrovne pozície koordinátora neboli prerokované výborom zamestnancov, čo je údajne v rozpore s článkami 48 a 49 podmienok zamestnávania a protokolu o dohode.

4.

Štvrtý dôvod je založený na porušení zásady riadnej správy vecí verejných, keďže nebol dostupný popis práce na pozícii poradcu Prezidenta a koordinátora Rady vo výkonnej rade.
Top