—

v prvom rade

—

subsidiárne,

—

subsidiárnejšie,

—

ešte subsidiárnejšie,

—

a ešte subsidiárnejšie,

—

zaviazal ESVČ na náhradu trov konania.

1.

Prvý žalobný dôvod založený na porušení zásady zákazu diskriminácie, keďže žalobkyňa sa domnieva, že rozhodnutie nepredĺžiť jej misiu ako vedúcej zastúpenia Európskej únie („EÚ“) v Etiópskej federatívnej demokratickej republike („Etiópia“) sa zdá byť priamo spojený s vlnou agresie a diskriminácie antisemitskej povahy.

2.

Druhý žalobný dôvod založený na porušení zásady záujmu služby, pretože predĺženie misie žalobkyne je údajne odôvodnené viacerými prvkami zohľadňujúcimi záujem služby, ako:

3.

Tretí žalobný dôvod založený na porušení zásady rovnosti zaobchádzania, keďže misia iných úradníkov nachádzajúcich sa v rovnakej situácii ako je situácia žalobkyne bola predĺžená na základe takých istých odôvodnení ako sú odôvodnenia, ktoré žalobkyňa uviedla vo svojej žiadosti o predĺženie o jeden rok. V tomto rámci žalobkyňa takisto uvádza, že došlo k nedodržaniu pozitívnych diskriminačných opatrení stanovených v Služobnom poriadku s cieľom dosiahnutia parity, pričom toto tvrdenie je podporené tým, že nový vedúci zastúpenia vymenovaný namiesto nej je muž.

4.

Štvrtý žalobný dôvod založený na porušení zásady kontinuity služby, ktorá je podstatným kritériom rozhodnutia o predĺžení, keďže päť iných osôb takisto odišlo, vrátane vedúceho pre spoluprácu a vedúceho sekcie rozvoja vidieka a potravinovej bezpečnosti, čo sú dva kľúčové posty pre spoluprácu a rozvoj. Žalobkyňa teda tvrdí, že za týchto podmienok predĺženie jej misie o jeden rok ako vedúceho zastúpenia by zabezpečilo kontinuitu služby a vyškolenie budúcich kolegov.