Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62015CN0539

    Vec C-539/15: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Oberster Gerichtshof (Rakúsko) 15. októbra 2015 – Daniel Bowman/Pensionsversicherungsanstalt

    Ú. v. EÚ C 27, 25.1.2016, p. 8–9 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    25.1.2016   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    C 27/8

    Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Oberster Gerichtshof (Rakúsko) 15. októbra 2015 – Daniel Bowman/Pensionsversicherungsanstalt

    (Vec C-539/15)

    (2016/C 027/10)

    Jazyk konania: nemčina

    Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

    Oberster Gerichtshof

    Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

    Navrhovateľ: Daniel Bowman

    Odporkyňa: Pensionsversicherungsanstalt

    Prejudiciálne otázky

    1.

    Má sa článok 21 Charty základných práv Európskej únie v spojení s článkom 2 ods. 1 a 2, ako aj článkom 6 ods. 1 smernice 2000/78/ES (1), ako aj pri zohľadnení článku 28 Charty základných práv Európskej únie, vykladať v tom zmysle, že

    a)

    úprava kolektívnej zmluvy, ktorá stanovuje pre obdobia zamestnania na začiatku kariéry dlhšie obdobie na postup, a preto sťažuje postup do ďalšieho platového stupňa, predstavuje nepriame rozdielne zaobchádzanie na základe veku,

    b)

    a v prípade kladnej odpovede, je taká úprava najmä vzhľadom na krátku odbornú prax na začiatku kariéry primeraná a nevyhnutná?

    (1)  Smernica Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, Ú. v. ES L 303, s. 16; Mim. vyd. 05/004, s. 79.

    Top